2014年09月10日

≪保育ニュース≫給料18%引き上げ!保育士待遇改善



o0o0 保育士・幼稚園教諭の皆様  0o0o



 こんにちは。pop hoikusibannku.jpg編集部近藤です☆



 

本日は、気になるニュースをご紹介します。

 

株式会社ソラストが、保育士給与のベースアップ!初任給が業界のトップ水準に!

 

 

 

株式会社ソラストは、2014年10月1日より、

 

ソラスト運営保育園で働く保育士全員を対象に

 

給与水準を最大18%も引き上げることを発表しました。

 

18%というと・・・それまで月給180,000円だったと考えれば、

 

月給212,400円に!

 

+α賞与や手当もつきますので、

 

保育士さんにはかなりうれしいニュースなのではないでしょうか。

 

これにより、初任給も業界トップクラスの水準になるとのこと。

 

 

ねらいとしては、保育士のモチベーションと高く保つこと、

 

優秀な人材を確保すること。

 

これによって保育の質自体の向上を目指すということです。

 

 

■保育士のモチベーションを上げて、脱・待機児童問題!

 

 

現在、首都圏での待機児童問題が叫ばれていますが、

 

その要因の一つとして「潜在保育士」の存在が挙げられます。

 

潜在保育士とは保育士資格を持っていながらも、

 

保育士として働いていない人たちの事。

 

そもそも保育士は、誰でもなれるわけではありません。

 

国家試験という狭き門をくぐり、「保育士資格」を取得しなければ、

 

保育士としては公には認められていません。

 

保育士試験は難関とされ、合格率は11%~14%とされています。

 

苦労して取得した保育士資格を、何故なげうつように、潜在保育士が増えるのか。

 

その要因の一つが、

 

「待遇の悪さ」

 

です。

 

国家資格をもっているのに、事務やアパレルよりもずっとお給料が低い。

 

おまけに仕事量が多く、体力仕事で、長く続けられる仕事ではない。

 

そう思って、退職を決意される方が多いのだとか。

 

 

 

■待遇改善による期待

 

 

保育士の待遇を改善することにより、

 

個人の待遇の改善はもとより、

 

潜在保育士の再就職・保育士希望者の増加により現場の保育士が潤沢になり、

 

今まで少数ゆえに増大していた仕事の負担が軽減されるようになるのではないでしょうか。

 

ソラストは、これを機に、企業の研修制度を充実させ、

 

保育士個人のスキルアップを目指すとも発表しています。

 

待遇改善が、保育の質をも向上させるという狙いです。

 

 

■これからの保育士業界

 

保育士は、なくてはならない存在です。

 

女性の社会進出・核家族化が進むからこそ、これからさらに必要とされる存在です。

 

このニュースをきっかけに、保育士の待遇改善に乗り出し、

 

保育士にとっても、子どもにとってもよりよい社会になればと強く思います。

 

 


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 9月になり、ずいぶん涼しくなりました。



クーラーのつけられない保育園・幼稚園はだいぶ快適になったことと思いますが、



季節の変わり目は風邪をひきやすいもの。



体調に気を付けて、残暑をのりきりましょう。



今後もpop hoikusibannku.jpgをどうぞよろしくお願い致します!





                                o0o0   pop hoikusibannku.jpg編集部   0o0o




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