転職お役立ちコラム&ニュース

【保育士不足解消!?保育士確保プラン・子育て支援員】

保育士・幼稚園教諭の皆様

こんにちは!保育士バンク!編集部です☆

6月16日、政府が産業競争力会議で提示した新成長戦略が話題になっています。

この戦略には、企業の競争力をアップさせる対策だけではなく、

働く女性のための案件もふんだんに盛り込まれています。

新成長戦略内の、子育ての・保育に関係する箇所を、本日はご紹介します。

 

◆女性に活躍の場を!!放課後児童クラブの定員増化

出産によって一度職場を離れると、復帰は難しいもの。

子育てをしながらの仕事は、想像をするよりはるかに難しいものです。

ですが、少しでも「働きたい」と思う女性の思いを尊重したい

という考えから生まれたのがこの、放課後児童クラブ、つまりは学童保育の定員増加です。

平成31年度、5年後には30万人分の増加を目指し、共働き世帯の増加に伴う、

就学児童の預け先がないという問題の改善をしようという動きです。

 

◆保育士不足解消!?保育士確保プラン・子育て支援員(仮)

上記のような学童クラブの人員増加と、保育士不足のために、

提案されたのが、「保育士確保プラン」内の「子育て支援員」です。

子育て経験のある主婦を対象としたこの計画ですが、

以前「准保育士」を特集したコラムでも話題にしたように、反発が大きいのも事実。

子育て経験があるとは言っても、自分のこどもと他人のこどもは違うもの。

自分の子以外の保育をするというのは、想像のつかない世界ではないでしょうか。

また、共に働く側も、資格を持つ保育士に負担が偏ることは明白です。

・専門性のある保育士への負担の増加。

・それに伴った、監督者の目の届かない範囲での事故の増加の懸念。

・賃金水準の低下

このような問題点がある中で、安易な人員増加職場環境が改善されるとしても、

あくまで一時的なものに過ぎず、根本的な賃金・制度の見直しを図らなければ、

大きな一歩とは言い難い状況にあるといえます。

「子育て支援員(仮)」によって人員増加が見込めることは確実ですが、

しっかりとした研修制度と間違いのない人選をお願いしたいものです。

同時に、潜在保育士にとって魅力的な制度を作り、

保育の場が、理想的な職場であるように、改善されていくことを願っています。

政府のこれからの動向に期待ですね。

 

保育士バンク!は、保育士専門の求人サイトです。

どんどん活用していただいて理想のお仕事先に

出会っていただけるよう、私たちもサポートしていきます!!

 気になる点・確認されたい点がございましたら

お気軽に保育士バンク!までご相談下さい。

 

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今後も保育士バンク!をどうぞよろしくお願い致します!

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