転職お役立ちコラム&ニュース

成功する保育士求人の探し方

保育士としての就職や転職を考えるときは、待遇面だけでなく、そこで働いている自分を想像し、長く勤められるかどうかをシミュレーションすることが大切。

通勤の利便性や給与面だけで応募するのは要注意です。

せっかく入職したのに、勤めてみたら「こんなはずじゃなかった...」なんてことにならないように、その保育施設についてしっかり知り、後悔しない就職・転職をしましょう。

職場選びについて自分の基準を定めよう

就職・転職先を選ぶにあたり、まずは自分の基準を明確にしましょう。

給与や勤務地だけではなく、施設の方針や雰囲気についても自分の基準があると、検討しやすいものです。

情報と自分の基準をすりあわせながら、納得して働ける転職先を見つけましょう。

事前に情報収集を

納得のいく就職・転職活動には、書面の情報だけでなく実際の職場がどんな環境なのか詳細な情報を集めることも大切です。

候補に挙げている保育施設に見学に行ったり、現在働いている保育士の話しを聞いたり、事前に情報収集したほうが長期的に働ける可能性が高まります。

じっくりと選んで、自分にあった就職先を見つけましょう。

正しい求人票の見方を知ろう

保育士が仕事探しをする上で重要なデータとなるのが「求人票」です。

しっかりと内容をチェックできていますか?

記載方法もさまざまなので、内容についてチェックしてみましょう。

・給与

特別な記載が無い場合、基本的に給与の記載は【額面】での記載となります。

つまり記載されている額面の約20%程度は、健康保険料や雇用保険料など、差し引かれてしまうということ。

これを念頭に置いて、手取りの給与を算出しましょう。

・「週休2日制」と「完全週休2日制」

週休2日制:ひと月のうち最低1週は週に2日休める。

4週のうち1週だけが週休2日で他は週休1日、なんてこともありますので、月の休日数をきちんと確認を。

完全週休2日制:年間を通じて1週間のうち2日は必ず休める。

曜日が固定の場合や、シフト制の場合は変動的な場合も。

・みなし残業、固定残業

残業の有無に関わらず、一定の金額を固定残業代、みなし残業代として支払い、規定の時間数を超える残業代は別途支払うというシステム。

額面上の月給は大きくなりますが、残業代別の月給よりも、手取りが少なくなるケースもあるので、みなし残業時間が何時間とされているのかなど、チェックしましょう。

新卒に限らず、転職者にも起こりやすいのが、転職先とのミスマッチです。

あとから後悔することないようによく吟味して、自分にぴったりで長く働ける職場を選びましょう。

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