転職お役立ちコラム&ニュース

忙しい保育士にピッタリ!人材紹介会社のメリットとは

転職活動をはじめるにあたって、どうやって求人情報を探していますか?

転職サイトやハローワーク、さまざまな選択肢があるにせよ、応募できる求人情報は多ければ多いほどいいですよね。

いろいろと検索していると「人材紹介」という言葉があちこちに出てくるのではないでしょうか。

そもそも人材紹介ってなんなのか、人材派遣との違いや料金など、人材紹介のメリットをご紹介します。

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人材紹介ってなに?

人材紹介とは、厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者(人材会社)が、採用ニーズのある企業からの依頼を受け、該当する人材を紹介するサービスです。

求職者は人材紹介企業に登録を行い、キャリアコンサルタントに希望の条件を伝え、企業は人材紹介会社に求人を依頼。

コンサルタントは双方の求める条件を満たすようマッチングを行い、求職者に最適な求人を紹介という仕組みになっています。

人材派遣との違いは?

人材派遣では、雇用契約は保育士と派遣会社の間で結ばれますが、人材紹介では人材紹介会社はあくまでも「仲介役」。

保育施設と保育士での直接契約になりますので、雇用期間に定めのない正社員を目指したい人にもオススメです。

派遣のほうが気楽でいい、という考え方もあるかもしれませんが、保育士は派遣といえども子どもを預かる責任のある仕事ですから、やはり正社員になって、ボーナスや手当をもらえることがすごく励みになる、ということもありますよね。

保育士紹介会社と派遣会社を兼ねている会社も多くあるので、担当コンサルタントに勤務時間や希望を伝えて、派遣がいいか紹介がいいかなど、働き方についても相談してみるのも良いですね。

人材紹介のメリットは?

人材紹介で、求職者が受けられるサービスは求人紹介以外にもたくさんあります。

・効率的:

圧倒的多数の求人と該当する求人情報をコンサルタントが探してくれるので、自分で探すよりも大幅に時間が短縮できます。

現在の仕事が忙しくて時間がない!という人でも転職活動ができます。

・サポート万全:

履歴書や職務経歴書の作成のアドバイス、面接対策や面接のセッティングの代行、自己分析のサポートや、キャリア目標設定、退職手続きへのアドバイスなど。

転職に必要な準備をトータルで支援してくれます。特に初めて転職を考えている人には心強い限りですね!

・ミスマッチが防げる:

人材紹介では企業の求人を支援していることから信頼関係が重要となっているため、雇用条件が守られやすい傾向にあります。

実際働き始めたら、募集要項に記載されていたことや、面接時の話とだいぶ異なっていた!などの、入社後のミスマッチも防げるため、安心して転職先を探せますね。

いかがでしたでしょうか。転職活動をしていると迷ったり不安になったりすることもあるでしょう。

そんな時、人材紹介のコンサルタントは大きな支えになってくれます。

サービスは無料で利用できるので、まだ転職するか悩んでいる、という状態であっても、とりあえず話を聞いてもらうというスタンスで登録してみてもいいですね。

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