2017年02月02日

お給料が低く、離職率が高い保育士...給料をアップさせるコツ

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保育士のお給料は、残念ながら「とても安い」と言われています。

実際、保育士を辞めた人に、辞めた理由を聞いてみると、「給料が安いから」という回答がかなりの割合を占めるのだそうです。

「こんな安い給料ではやっていけない!」とお悩みの保育士の方へ、給料アップのコツを紹介します。


◆保育士の離職率が高い理由は?



〇給料が安い
〇休みが取りにくい
〇福利厚生が整っていない
〇お給料の安さのわりに、仕事はハード!
〇人間関係が大変
〇オシャレができない

上記のことが離職率に繋がるようです。
「子どもが大好きだからこれぐらいなんともない!」と思えたら、あなたは立派な保育士になれると思いますよ!


◆では、お給料をアップさせるには? 「転職も考えてみて!」



スキルを身につけ、勤務する保育園に貢献して昇給を狙うのもいいのですが、思いきって転職してみた方が、もっといいお給料をもらえるかもしれませんよ!
そもそも「転職するとお給料が上がるかもしれない」という根拠ですが、それは今、保育士が圧倒的に不足しているからです。

保育士が低賃金かつハードな仕事だということはあまりに有名で、かつ、近年ではモンスターペアレントの問題も取り上げられるようになりましたから、保育士を目指す人材が劇的に増えるということは、少なくとも近いうちはないでしょう。

結果、保育士不足が深刻化し、保育園同士で保育士の取り合いになり、好条件の求人を出す保育園が最近増えてきています。魅力的な好条件の保育園を探し、転職面接を受けてみれば、お給料が上がる可能性が高いのも、うなずけるでしょう。

〇どうやって求人を探せばいい?
転職を考えた場合、様々な方法で保育園の求人を探すことができます。
知り合いからの紹介は除くとして、求人を探す際のオススメ順としては、
『求人サイト>新聞の求人欄(折り込みチラシ)>ハローワーク』となります。

理由としては、「求人掲載にどれだけお金を割いているのか」というところです。

ハローワークは無料で求人情報を公開できますが、大手求人サイトに求人情報を掲載させるためには、それなりの金額を支払わなければいけないことになります。それだけのお金を払ってでも、優秀な人材を欲しているうえ、採用した人材にお金をかける(つまりお給料をかけられる)ということになります。

お給料アップを目指して転職活動をするのならば、ぜひ求人サイトを使って探してみてくださいね。
転職コンサルタントがついている求人サイトならば、コンサルタントに相談してみるのもアリだと思います。

〇条件をよく確認してから応募する
保育士の離職率の高さには、様々な理由が考えられます。しかし、その多くは、就業前に確認ができます。「社会保険完備」「有休取得率や消化率」「福利厚生や手当て」などは確認すべきでしょう。

求人票をよく読み、不安な点は面接時に直接、尋ねましょう。

〇転職先に、給与アップの交渉をしてみよう!
お給料が低いことを理由に転職活動をするのですから、どうせなら、提示されているお給料よりももう少し上げられないか、交渉してみましょう!
転職コンサルタントがついてくれる求人サイトを使用している場合は、交渉をそのコンサルタントに一任してしまうのも手です。

交渉による条件アップを積極的に聞き入れてくれる保育園ならば保育園の経営状況も良好でしょうし、安心して勤務することができるでしょう。


◆保育士が働きやすい環境と処遇改善を願っている人は多い



子どもに聞く「将来の夢ランキング」で、毎年上位に入る保育士ですが、実は保育士の離職率は、けっこう高いのです。

離職率が高い理由は、雇用条件と労働環境です。
保育士の場合、どの保育園に勤めるかによって、かなり条件や環境が左右されます。

「お給料が低くて辛い。」というのは、保育士ならば誰もが経験あることです。あまりに辛いようならば、積極的に転職活動もしてみてください。

保育士は、子どもの成長を間近で見られる、やりがいのある仕事です。仕事をめいっぱい楽しめる、自分に合った職場を探しましょう。

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