株式会社 空のはね  うみのくに保育園

2016/11/17

あなたの思う保育の実現!
こどもの気持ちを優先する保育を実践していきましょう!

園へ直接お問い合わせ

050-3542-4314

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求人職種

保育士 看護師

応募資格

保育士資格をお持ちの方
◆20代~60代が正規の保育士として活躍している会社です

最寄り駅

JR「大崎駅」

  • うみのくに保育園
    「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」経験やスキルよりも、そんな想いをカタチにできる職場です。
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    あなたの「思いやり」や「親身な目線の声掛け」で、こどもたちの頑張りを引き出し、保護者ひとりひとりの子育てのお手伝いをします。
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    園を利用しているママたちから「この保育士さんがいる園がいい!」と認めてもらえる。一人ひとりの働き方を尊重する、そんな現場です。

募集施設情報

施設の運営理念、保育方針に賛同して保育してくださる方を募集します。

施設情報 ■うみのくに保育園
東京都品川区西品川3-20-16-108
※JR「大崎駅」

うみのくに保育園では、年齢ごとクラスではなく、小人数のユニット(最大9名)を構成しています。3歳、4歳、5歳で25名というクラスはありません。もちろん、横割りの時間もつくって遊びますが、縦割り9名の担当制をしています。
施設形態私立認可保育園自治体認定保育園認証保育所(東京都)
URL http://soranohane.cocolog-nifty.com/blog/2015/09/post-fc31.html
事業展開
エリア
東京都品川区、杉並区、神奈川県横浜市戸塚区、横浜市港北区
おすすめ
ポイント
◎30代の園長や、男性保育者も活躍しています。

◎ひとりひとりのスタッフのワークライフバランスを重視した制度が充実しています。

◎個人的なお休みの希望を優先しています。また、突然の欠勤もみんなでサポートしています。

◎お子さんを育てながらの業務や、体調不良の際はケアしますので、ご安心ください。

◎スキルアップしたい方にはエキスパートコースで短期的、集中してトレーニングし育成し活躍の場を提供します!

ご勤務条件

小規模保育、認証保育所、認可保育所など多様な保育施設があり、希望に合った勤務スタイルを選べます。

雇用形態 正社員 契約社員 パート
勤務時間 シフト制
1) 7:30~16:30
2) 8:30~17:30
3) 9:30~18:30
※パートさん、時短勤務希望者は相談に応じます。
休日・休暇 年間120日、または、土日祝日を選択していただいております。
給与・賞与 【保育士(園勤務)】
月給200,000円〜250,000円
時給1,000円〜1,300円
◆賞与4ヶ月分(前年度実績)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当
◆社宅あり(単身寮)
◆役職手当
◆経験手当
◆延長保育対応手当

【本社保育士】
月給200,000円〜220,000円
◆通勤手当全額支給
残業代込み、年俸制

【栄養士】
月給200,000円〜210,000円
福利厚生 インフルエンザ予防接種
昇給あり
社会保険完備
研修制度あり
時短正社員制度あり
社員寮あり
マイカー通勤可
各種祝い金あり
給食あり
産休・育休あり
選考フロー 1次面接、書類選考、社長面接※職種によってはグループ面接を実施する場合もあります。1週間から10日以内に合否を決定します。
求人番号 15012552
  • うみのくに保育園
    先輩からの一言
    仕事を楽しんでいる人が多いという印象です。私はパートですが、毎日仕事に行くのが楽しいです。子どもたちを温かく受け入れてくれているし、パートの私に対しても、社員の皆さん、本部の方々も、とっても温かく接してくれます。心優しいスタッフが多いのと、仕事に熱心なスタッフ、熱い気持ちで働くスタッフが多く、パートに来るのが楽しみです。
  • うみのくに保育園
    先輩からの一言
    働く人の立場に立った会社と思います。社長がシングルマザーで、最初は自分の子どものために立ち上げた会社です。スタッフには、子どもの看護休暇や、女性の生理休暇など世間では風化しているようなことも、情報発信してくれて、弱い立場で働く人を支えてくれます。労働者の権利というのを受容してくれるやさしい会社というイメージです。仕事の品質には、厳しいので、気が引き締まる毎日ですが、社長自身が、会社員として働いていたときに苦労した経験を踏まえ、当社のスタッフに同じ気持ちは味合わせたくないという気配りを感じます。
  • うみのくに保育園
    先輩からの一言
    自由にできる点がいいところです。働きかた、保育の内容や活動の組み立てなど、自分で選択ができることがよいです。反面、自分自身が決めることなので大きな責任感を伴いますが、十分やりがいがあり、自分とこどもたちと主体的にかかわっている実感があります。また、経営者による事業計画説明会が開催されるので、直接、経営陣とお話しできるのも楽しみです。

園の1日

7:30
順次登園(合同保育)
9:00
自分のユニットへ移動
低月齢児は、あさおやつ(牛乳)
10:00
午前の設定保育(戸外活動、水遊び、室内活動等)
11:30
ランチ、離乳食
11:45
ランチブッフェ
18ヶ月くらいまでは、保育者が寄り添い一緒に食べる
一人で食べれるお子さんは、順次、友達とランチを食べる
12:00
低月齢児は順次 午睡
(午睡を必要としないお子さんは、園庭や保育室で遊びます)
15:30
おやつ
15:45
午後の設定保育(園庭の活動、室内活動、夕涼み)
17:00
順次降園(夕方の合同保育)
18:30
延長保育
19:30
夕食(配膳提供)
21:30
最終降園

子どもの人権と、こどもの気持ちを優先する保育を実践することを大切にして保育します。

うみのくに保育園では、子どもへの声のかけかたや、教育・指導の方法に関するルールは(明示的にも、暗黙的にも)設けないようにしています。

困ったことや、どうやったらうまくいくだろうということは、その都度、会議や打合せでケーススタディをして、みんなで対応策を考えて取り組むということにしています。

これは、子どもは、ひとりひとりはみんな違う、ひとりひとり大切という想いに沿って、対処方法をルール化するのではなく、「困ったときにはみんなで考え、答えを決めていく」という過程を大切にしていることです。

年間休日120日・最大で賞与が5ヵ月も出るおススメの求人です!
待遇だけではなくこちらの法人様では保育士様が思う保育の実現が可能です!
教育・指導の方法に関するルールは自分たちで子どもたちにとって何がいいのかを考えながら保育を行っていけます。
待遇もやりがいももって長く働くことのできる環境ですので是非ご応募くださいませ★

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