社会福祉法人経山会 の求人/転職情報・会社詳細

経山会では3歳未満児の育児担当保育に力を入れており、今後は幼児組の主体性を育む保育の創造を目指しています。「こどもに寄り添い、こどもの主体性を育む保育」「保護者の子育観を尊重し保護者に寄り添う子育て支援」この2点を意識し、より良い保育園になれるよう職員とも日々話し合いを重ねています。あたたかな雰囲気のなかで、一人ひとりのこどもたちにしっかりと寄り添った保育をしたい方をお待ちしています。

こどもたちだけでなく、保育園に関わる全ての人が「帰ってきたくなる場所」を目指して

目指しているのは、卒園や転園・退職しても「帰りたくなる」保育園。そのためには職員間の結束力が必要不可欠です。職員全員で話し合い、こどもたちがのびのびと成長していく環境づくりや保護者の皆様とのコミュニケーションを大事にしています。職員同士の仲も良く、仕事中のことはもちろん、プライベートのことも相談しあっています。様々な人との交流を大切にしながら保育を楽しめる方は、経験やブランク期間問わず歓迎です。

福利厚生を充実させ、職員が長く安心して働ける環境を整えています

職員一人ひとりが長く安心して保育に携われることも、経山会の強みです。職場環境は毎年見直しをしています。上限2.5～2.6万円の住宅手当を支給しており、一人暮らしをしながら働きたい方も安心。育児休暇取得した職員の復職率は100％！看護・介護休暇も積極的に取得可能です。2021年度も看護休暇を1カ月取得し、家族のサポートをして復職した職員も。家族の支えがあるからこそ、自分自身が仕事に集中できます。

職員のやりたい気持ちを尊重。あなたの趣味・特技でこどもたちを笑顔にしましょう！

経山会で活躍している保育士は、自身の特技や課題に応じて自発的に資格取得をしています。絵を描くのが好きな職員はマタニティペイントの資格を取得し、子どもたちに絵を描くことの楽しさを伝えています。マネジメント系の資格を取得した職員は、こどもや保護者への接し方に役立てています。あなたも自分の好きや趣味・特技を活かして、自分たちで創る新しい保育に挑戦しましょう！ぜひ一度、施設見学へお越しください。