合同会社まなびの木 の求人/転職情報・会社詳細

働き方が多様化し、子育てをめぐる環境も大きく変わる中、当法人では地域で働く保護者の方をサポートする為コワーキングスペース「ツナグ」ならびに企業主導型保育園「つなぐ保育園」を運営しています。保育方針はのびのびと自然な成長を促すこと。子どもたちの自主性を尊重しながら見守ります。事務作業は少なく、年間休日120日以上。新しい保育園として働き方や保育の制度づくりにも深く携わっていただけます。

事務業務は効率化。行事やイベントの準備も少なめ。無理なく日々の保育に専念

「つなぐ保育園」は、行事やイベントなどをたくさん行うより、日々の何気ない時間を大切にし、子どもたちにとって園で過ごした全ての時間をかけがえのない思い出にしたいと考えています。イベントの準備に追われて、日々の保育がおろそかになってしまっては本末転倒。すぐにやらなくていいことは翌日に回したり、ICT化で事務作業を効率化したりなど、職員の負担の軽減に取り組みながら、よりきめ細かな保育を目指していきます。

子どもにじっくり寄り添える環境。個性を大切にするのびのび保育

保育園は子どもを大事に預かることだけでなく家族・地域・社会環境など、子どもにかかわるすべての環境をフォローすることが、本当の使命と考え、「子どもにかかわる全ての人を笑顔にする」ことを当園の保育方針としています。子どもたち一人ひとりにじっくりと向き合い、大人が指示をするのではなく、「やりたい！」を最大限に叶え、見守ります。接し方も自由。園児も職員ものびのびと過ごし、一緒に成長していきましょう。

年間休日120日以上、残業少なめ、助け合える働き方。さらなる制度づくりも

子どもたちの個性を何よりも大切にする当法人では、余裕のある人数でじっくりと向き合います。職員同士のチームワークを活かしながら、残業は月10時間以内に抑え、毎日リフレッシュしながら働いていただけます。年間休日も120日以上。長期休暇の取得も可能です。今後さらに福利厚生を充実させていきます。保育や職員の働き方の制度づくりにも携われます。あなたの夢や希望をぜひ当園で実現してください。