株式会社メビウス の求人/転職情報・会社詳細

障がいを持った子どもたちとご家族の「懸け橋」になること、これが当社が目指す発達支援のカタチです。子ども一人ひとりに寄り添えるようにどの系列施設も定員10名の小規模体制を敷いており、職員同士や保護者と連携を取りながら、皆で成長の1つ1つを共に喜び合っています。また、職員が安心して働けるように人員配置を手厚くし、時間内に事務作業を終えるなどメリハリを意識。オンオフ両立しやすい就業環境を整えています。

充実の育成体制、資格取得支援制度あり！「いしかわ魅力ある福祉職場」認定事業者

「未経験から児童発達支援に関わってみたい」という方も大歓迎！メビウスでは職員の「成長したい」という想いを大切に、未経験者・経験者それぞれにあった人材育成を行なっており「職員がやりがいを持ち、かつ、安心して働くことができる職場環境」として認定されいます。入社後は療育の基礎や法人理念、ビジネスマナーの研修からスタート。慣れてきたら市町村主催の専門研修にも参加可能。もちろん研修費は当社で負担します！

正社員・パート、役職問わずに昇給・賞与あり！好待遇で職員の日々の働きを評価します

利用者だけでなく、働く職員も大切にしながら皆にとってより良い施設づくりを目指すメビウス。現場の声を大切に、就業環境の改善や職員の待遇面の向上にも力を入れています。給与額は経験に応じて正社員の方は月給最大22.5万円、パートの方は時給最大1,050円まで収入アップ、さらに役職問わず年1回の昇給や年2回の賞与の付与あり！（※業績や個人の評価に準ずる）また、今後のキャリア形成の相談にも応じています。

残業月3時間以下・完全週休2日制・カレンダー通りのお休みでプライベートも充実

「プライベートも充実させたい」「子育てや家族との時間も大切にしたい」など、ワークライフバランスの取れた働き方を重要視するのは職員としてとても自然なこと。メビウスでは各施設に十分な職員数を置くことで分業体制を整え、残業・持ち帰り仕事の負担を削減。時間外業務は多くても月3時間程度で、ほとんど定時通りに帰宅が可能です。また、週に2回必ず休めるほか、日・祝は固定休みのため無理なくお仕事に従事できます。