社会福祉法人東京児童協会 の求人/転職情報・会社詳細
20~50代まで幅広い年代の職員が活躍!産休育休の取得率・復帰率はともに100%
メッセージ
「大きなおうち」をモットーにしながら、子どもも大人もみんなが互いに支え合い育ち合う園です。職員の待遇や就業環境の向上に取り組んでおり、賞与は年3回、給与は基本給の他に多彩な手当も支給されます。また、残業は月平均6時間程度で持ち帰り仕事もほぼゼロ。産休育休は取得率・復帰率いずれも100%を実現しており、育児短時間制度などのサポート体制も充実しています!ぜひ「大きなおうち」の家族の一員になりませんか?
おすすめのポイント!
賞与は年3回。借り上げ社宅制度や引っ越し代補助制度が利用できます!
賞与は年3回、3.5カ月分を支給となります。給与は基本給以外に大規模園手当やシフト手当、処遇改善手当など様々な手当がつくため、スキルや勤務年数に応じて給与面もしっかり還元されます。その他にも最大82,000円の借り上げ社宅制度や引っ越し代補助制度があるので、上京後に一人暮らしを考えている方や引っ越しを考えているも安心です。毎月の生活費が軽減されるので、安定した生活基盤を築くことができます。
産休育休の取得率、復帰率100%!残業少なめで持ち帰り仕事はほとんどありません
当法人では産休育休制度の取得率と復帰率がともに100%。有給休暇の取得率は80%以上で5日間以上の連休の取得も可能。旅行に行くなど自分の都合に合わせて活用できます。残業時間はICTシステムを導入することで事務作業の負担を軽減、掃除業者と契約して園内の清掃作業を短縮するなどして月平均6時間程度。持ち帰り仕事はほとんどありません!時短勤務も可能なので子育て中の方も無理なく働くことができる職場環境です。
福利厚生が手厚く、丁寧な研修制度で未経験者・ブランクある方もしっかりサポート!
保育士の健康と働きやすさを考え、健康診断や予防接種、ストレスチェックを実施し、心身ともに健康で長く働き続けられるように福利厚生を手厚くしました。メンター制度があるので仕事を覚えやすく、研修制度は園内だけでなく園外のものも受けられるため働きながらスキルや知識を深めていくことができます!丁寧な研修があるので未経験の方やブランクのある方も働きやすく、現在20代~50代までの幅広い年代の方が活躍中です。
法人情報
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産休・育休の取得、復帰率100%!6~8hの限定職員制度も利用できます
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ひらがなのツリーほいくえん
残業月平均6h、育児時短勤務OK。産休育休は取得率・復帰率共に100%
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産休育休は取得、復帰率100%!時短勤務・6~8hの限定職員も可能
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