令和5年 11月 10日

求人情報

れんげこども園
保育教諭

正社員

給与

:

月給 176,500円 〜 238,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
遠州鉄道線「曳馬駅」より車で8分
れんげこども園(静岡県浜松市中央区)
れんげこども園(静岡県浜松市中央区)
れんげこども園(静岡県浜松市中央区)
れんげこども園(静岡県浜松市中央区)
れんげこども園(静岡県浜松市中央区)

「乳幼児は皆天才!」を合言葉に無限の可能性を引き出す保育を行っています

※2020年06月17日時点の情報です。
  • 社会福祉法人

  • ヨコミネ式

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育教諭

正社員

れんげこども園は、定員130名の幼保連携型認定こども園です。「人生の根っこをたくましく育て、豊かな人間性を持った人材を育成する」をモットーに、子どもたち一人ひとりと大切に向き合う保育に取り組んでいます。ヨコミネ式を導入し、柔軟・マット運動・跳び箱などで、運動する楽しさやおもしろさを体で感じ「体の力・学ぶ力・心の力」を育んでいます。残業がないため、プライベートの時間を充実させながら働ける環境です。

施設の様子

れんげこども園(静岡県浜松市中央区)の様子

立腰教育を中心に、子どもたちの主体性や自主性を育む保育を行っています。

れんげこども園(静岡県浜松市中央区)の様子

世界へと活躍の場を広げる力となるよう、遊びの段階から英語教育を取り入れています。

れんげこども園(静岡県浜松市中央区)の様子

園舎も改造して、職員も子どももより楽しく過ごすことができる空間になっています。

採用担当からの一言

れんげこども園(静岡県浜松市中央区)採用担当からの一言

得意なところは活かして、苦手だなと感じるところはお互いにフォローし合っていきましょう。就職にあたり不安なことや疑問に感じる事など、些細なことでも相談して下さい。結婚や出産などでの勤務体制も、子育てしやすいように考慮、環境作りをしていきます。

先輩からの一言

れんげこども園(静岡県浜松市中央区)先輩からの一言
「こんな発表がやってみたい」という発案が、受け入れられるのでやりがいがあります!
れんげこども園(静岡県浜松市中央区)先輩からの一言
子どもたちから自然に英語が出たり、使い分けをしている様子が見られ楽しいです。
れんげこども園(静岡県浜松市中央区)先輩からの一言
BBQではハンバーガーを食べたり、クリスマスはサンタになったりと楽しい職場です。

募集要項

施設名 れんげこども園
勤務地 静岡県浜松市中区和合北1丁目2-37
れんげこども園を大きい地図で確認する
アクセス 遠州鉄道線「曳馬駅」より車で8分
給与 月給176,500円~238,000円 ※経験による 内訳 基本給171,000円~233,000円 調整手当5,000円 処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ5,000円~40,000円 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり 3,500円~/月(ベースアップ込みの前年度実績) 賞与年3回 計4カ月分(前年度実績) ※試用期間あり(条件変更なし)
雇用形態 正社員
募集職種 保育教諭
施設形態 認定こども園
定員 130
勤務時間 1カ月単位の変形時間労働制(休憩60分) 7:00~16:00 7:30~16:30 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 9:30~18:30 ※残業なし
休日・休暇 週休2日制(土・日・他) ※シフトにより土曜日出勤あり(代休あり) ※行事により土曜日出勤あり 祝日 有給休暇(入社後5日、6カ月後5日付与。 ※初任者は10日付与/年) GW休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 園の定めた休日 産休育休制度(取得実績あり) 年間休日105日
福利厚生 社会保険完備 マイカー通勤可 有料駐車場あり(車4,000円/月、二輪車1,000円/月) 住宅手当 上限82,000/月 ※浜松市宿舎借上げ事業に参加しているため法人が家賃を負担します。 退職金制度(退職金共済 ※勤続1年以上) 給食あり 4,000円/月
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 保育士資格及び幼稚園教諭免許をお持ちの方、または小学校教諭免許をお持ちの方
面接予定地 静岡県浜松市中区和合北1丁目2-37
ホームページ http://konohana-renge.org/
選考フロー ▼保育士バンク!より応募 ▼書類選考 ▼面接 ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
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    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人木華会
URL http://konohana-renge.org/

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