baby home
看護師
パート・アルバイト


武蔵小杉で働きやすさを求めている方はぜひ!定着率が高い環境です。
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 通勤便利
- 扶養内可
- 退職金制度
- WEB面接OK
駅から徒歩2分の好立地!「体験を豊かに」とのモットーを掲げているbabyhomeでは、リトミックや英語、スイミングといった幼児教育を取り入れています!子どもたち一人ひとりの個性や感性を伸ばす保育を行なっています。週2日~勤務OK、急なお休みにも対応しており、職員の定着率は92.0%と長く働きやすい環境です。入社時期は相談可能です。第2・第4土曜日に園見学会を開催します!お気軽にお問い合わせください

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施設の様子
屋上には園児が安全に遊ぶことができるように職員・保護者手作りの遊具を作りました!
子どもたちが育てた野菜を給食に取り入れるなど、食事を楽しめる工夫を行っています。
園内や外部の教室にて、英語やスイミング、畑作業など様々な教育を取り入れています。
キャリアアドバイザーからの一言
採用担当からの一言

先生方一人ひとりの考えを尊重する園作りを心掛けています。始めは自信がない方もいらっしゃると思いますが、経験や効率の良さは必要なく、苦手なことも一緒にやっていきます。子どもが好き!という気持ちとやってみよう!という気持ちがあれば大丈夫です。
先輩からの一言
babyhomeは、内装などに保育士の意見を取り入れて作った園舎なんですよ。
子育て中の急なお休みの時にも、「大丈夫、お互い様」と支えあえる素敵な職場です。
子どもだけではなく、職員の方々も楽しそうな雰囲気が良いなと思い入社を決めました。
募集要項
施設名 | baby home |
---|---|
勤務地 | 神奈川県川崎市中原区新丸子東1-781-2 |
給与 |
有資格者 時給1,200円~ 無資格者 時給1,050円~ ※時給は資格、経験などを考慮し決定いたします。 ※試用期間3カ月(有資格者は時給1,111円、無資格者は時給1,011円) 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり |
雇用形態 | パート・アルバイト |
募集職種 | 看護師 |
施設形態 | 認定保育園 |
定員 | 108 |
勤務時間 | 交代制勤務 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 上記時間のうち1日2時間~、週2日~ ※週労働時間4~40時間 ※残業なし |
休日・休暇 | 週休2日制(日・他シフト制) 祝日 有給休暇(勤務日数によって付与 10日~) ※取得率87%!今年度は90%超を目指します。 |
アクセス | 東急東横線「新丸子駅」徒歩2分、東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩9分 ※近隣にはグランツリーなどのショッピングモールがあり、仕事帰りにショッピングも楽しめます!新丸子駅付近には、商店街や銀行があり普段の買い物にも便利です。 |
福利厚生 | 社会保険完備 育児支援制度 ※子育て中の方もお子さまを預けながら働けます! 入社記念日手当 ※1年間頑張ってくださった感謝の気持ちを込めて、30面サイコロの出た数字に応じて手当を支給します。日頃の頑張りにちょっとしたご褒美はいかがですか。 社内年末ジャンボ 福利厚生補助券支給など |
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 看護師資格または准看護師資格をお持ちの方 ※実務未経験・ブランクありでもご相談ください! ※お子様がいて、社会復帰を目指している方歓迎しています。 ※年齢・性別も問いません。代表はじめ男性職員も多数在籍しております。 |
面接予定地 | 神奈川県川崎市中原区新丸子東1-781-2 |
ホームページ | https://www.zealchildcare-recruit.jp/ |
選考フロー | ▼保育士バンク!より応募 <携帯電話をお持ちの皆様へ> 下記番号よりご連絡を差し上げます。 「044-948-4615」 留守番電話もしくはショートメッセージにてお送り致します。着信履歴が残っていた場合、折り返しご連絡いただけると早い日程でのご案内が可能です。 ▼園見学・面接 少しでも気になった方は見学にいらっしゃってください。 ▼内定 面接後、結果をご連絡いたします。ご内定の方は弊社より給与を含めた就業条件をご提示します。 ▼入社 入社日はご希望をお伺いします。お気軽にご相談ください。 ※WEBでの面接も実施しています。詳細はお問い合わせください。 |
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法人情報
法人名 | ジール・チャイルドケア株式会社 |
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URL | https://www.zealchildcare-recruit.jp/ |
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昨年度有給取得率87.0%、定着率92.0%の職場環境で、年間休日120日のほかに、年次有給休暇や夏季休暇、看護休暇、育休産休、時短制度などたいへん融通の利く職場環境です。夏季休暇では、大型連休のリフレッシュも可能です。