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令和5年 11月 13日

求人情報

NCPまんま
保育士

正社員

給与

:

月給 150,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR「勝川駅」、JR「春日井駅」、JR「高蔵寺駅」、JR「定光寺駅」、JR「神領駅」
NCPまんま(愛知県春日井市)
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マンツーマン対応から2:1の割合での人員配置を心がけています。

※2017年09月16日時点の情報です。

  • 新卒も歓迎

  • 土日休み

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 無資格可

  • 初心者歓迎

  • 残業少なめ

保育士

正社員

～ニードがありシードがあるかぎり、その両者の思いや夢が叶う所にしたい～愛知県春日井市に拠点を持ち、児童発達支援事業、放課後デイサービスを展開する施設での求人です！！保育士免許、児童指導員、介護系のご資格をお持ちの方はもちろん。未経験、無資格の方も大歓迎です！！(※普通自動車免許お持ちの方)福祉に『本気』の方、ご連絡お待ちしております！
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施設の様子

NCPまんま(愛知県春日井市)の様子

NPO法人として、障がい児通所支援事業以外にも、子どもにとって必要な事業を行っています。子どもの事に関しては、とことんプロフェッショナルになるべく、進化し続けています。

NCPまんま(愛知県春日井市)の様子

0～18歳までの成長をトータル支援しています。長く子どもの成長を見る事が出来ます。

NCPまんま(愛知県春日井市)の様子

5施設全てが小規模施設です。見学も受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい！

採用担当からの一言

NCPまんま(愛知県春日井市)採用担当からの一言

0～18才までの子どもの成長をトータル支援（一部18才以降も）しており、子どもの成長に長く関われる仕事は、遣り甲斐があるだけでなく、子育てや療育に関してどんどんプロフェッショナルになっていける環境です。理事長が2015年7月に、著書「自尊心形成維持不全」を出版しており、自尊心を軸にした心理論という他にないユニークな視点でもって、子どもの事を色んな視点から分析して理解していく事が出来るようになります。

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募集要項

施設名 NCPまんま
勤務地 愛知県春日井市高森台10-2-3
NCPまんまを大きい地図で確認する
アクセス JR「勝川駅」、JR「春日井駅」、JR「高蔵寺駅」、JR「定光寺駅」、JR「神領駅」
給与 ◎正社員月給150,000～205,000円研修期間中は-10,000円処遇改善手当10,000円賞与（全体の業績により変動します）夏季1.5ヶ月冬季2ヶ月　期末賞与のある年度もあります通勤手当13,200円(月上限)◎嘱託職員月給110,000～130,000円4週あたりの平均、130時間処遇改善手当10,000円基本賞与はありませんが、支給される事もあり通勤手当10,800円(月上限)◎パート時給1,000～1,500円研修期間中は900円／時有資格者（保育士・児童指導員等）の経験者優遇あり※勤務時間を～17:00までの場合、時給900円で応相談通勤手当9,000円(月上限)◎管理職月給190,000～250,000万円請求等の事務も含めた管理職経験者研修期間中は-10,000円（応相談）賞与（全体の業績により変動します）夏季1.5ヶ月冬季2ヶ月　期末賞与のある年度もあります通勤手当1,5000円(月上限)
雇用形態 正社員
募集職種 保育士
施設形態 児童発達支援施設
定員 10
勤務時間 シフト制となっています。毎月１８日に締め切り、来月の予定を組んでいます。 基本09:30～18:30 他08:30～17:30 10:00～19:00 年間変形労働制を取っています。 学校のある時は時短出勤もありますが、学校のある時は長くなることがあります。 年間を通じての平均勤務時間は、８時間を超えないように調整しています。 他にも、嘱託職員として週平均32.5時間、４週平均130時間の勤務の仕方もあります。 パートさんの勤務時間や、扶養から外れないようにする等の相談にも細かく相談に乗っています。
休日・休暇 基本として4週8休となります。 施設によっては定休日のある所もありますが、他の施設に応援に行く事もあります。
福利厚生 昇給あり 社会保険完備 時短正社員制度あり マイカー通勤可
応募資格 。未経験者、新卒歓迎。　保育士、児童指導員、福祉系の資格も歓迎　普通自動車免許（ＡＴ限定可）
面接予定地 春日井市高森台10-2-3
選考フロー 面　接 　↓ 現場体験（面接日当日） 　↓ 採用通知（書面にて） 研修期間　経験者1ヶ月～3ヶ月 未経験者3ヶ月～6ヶ月
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 特定非営利活動法人ニードケアプロデュース
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