令和5年 11月 17日

求人情報

放課後等デイサービスバディ西成教室
児童発達支援管理責任者

正社員

給与

:

月給 220,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
地下鉄四つ橋線「岸里駅」徒歩18分 地下鉄堺筋線・南海電鉄「天下茶屋駅」徒歩23分
放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)
放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)
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放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)
放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)

残業・持ち帰り仕事ゼロ!子どもたちの未来へ向かう力を育みませんか?

※2017年10月13日時点の情報です。
  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

児童発達支援管理責任者

正社員

18歳以下の子どもを対象とする「放課後等デイサービスバディ西成教室」は、一日の利用定員10名の施設です。子どもの「できること・苦手なこと」をしっかり拾い上げ、一人ひとりのニーズに合わせたプログラムで自立に向けた支援を行っています。当施設では、個々に合った療育を提供する、正社員の児童発達支援管理責任者を募集しています。残業や持ち帰り仕事はナシ!オンオフのメリハリをつけてお仕事しませんか?

施設の様子

放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)の様子

「できるかな?」子どもたちのスキルアップを近くで支援します。

放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)の様子

総合的な子育て支援や見守り保育を実施。保育者として成長できる職場環境です!

放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)の様子

やりがい、充実感のある職場環境で、自然と子ども達との距離も近く感じられます。

採用担当からの一言

放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)採用担当からの一言

身近に子どもたちの成長を感じ取れる職場です。スタッフの年代は主に20代~30代で男女問わず仲が良く、補い合いの精神で助け合える職場環境づくりを心がけています。やりがいを感じることのできる仕事です。やる気のある方のご応募お待ちしています。

先輩からの一言

放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)先輩からの一言
殆どのスタッフが未経験からのスタートです!資格を生かすチャンスですよ。
放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)先輩からの一言
先輩も優しく仕事のしやすい環境が整っているので、楽しく働く事が出来ています。
放課後等デイサービスバディ西成教室(大阪府大阪市西成区)先輩からの一言
子どもの成長が見られるのでやりがいのある楽しい職場です。ぜひ一緒に働きましょう!

募集要項

施設名 放課後等デイサービスバディ西成教室
勤務地 大阪府大阪市西成区南津守2-2-17
放課後等デイサービスバディ西成教室を大きい地図で確認する
アクセス 地下鉄四つ橋線「岸里駅」徒歩18分 地下鉄堺筋線・南海電鉄「天下茶屋駅」徒歩23分
給与 ■月給:220,000円~270,000円 ■賞与:2カ月(前年度実績) ■昇給:あり ■手当 リーダー手当(10,000円/月) 通勤手当(~10,000円/月)
雇用形態 正社員
募集職種 児童発達支援管理責任者
施設形態 放課後等デイサービス
勤務時間 8:00~21:00 実働8時間シフト制 残業なし(持ち帰り残業なし)
休日・休暇 週休2日制 有給休暇(ほぼ100%取得しています!) 夏季休暇(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/29~1/3) 慶弔休暇 産休・育休制度
福利厚生 社会保険完備 研修制度(3カ月間ありますが、減給はありません) 初任者研修制度 マイカー通勤可 制服貸与 健康診断全額負担 児童発達管理責任者取得応援制度(費用会社負担)
応募資格 保育士資格をお持ちの方 または以下のいずれかの資格をお持ちの方 (児童発達管理責任者、ヘルパー、介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護士、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師等の資格) ◆新卒、未経験、ブランクのある方も歓迎いたします
面接予定地 大阪府大阪市西成区南津守2-2-17
選考フロー ▼応募 「応募する」ボタンからご応募ください。 ▼面接(1回) 履歴書持参 ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
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    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 合同会社Medical Acu
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