求人情報
どうえん尾道中央認定こども園 保育教諭 正社員
求人情報
正社員
給与
:
月給 188,400円 〜
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
残業月4h・持ち帰りなし!出産祝い金・職場復帰祝い金など充実の福利厚生
社会福祉法人
新卒も歓迎
福利厚生充実
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
保育教諭
正社員
施設の様子
オープン4年目の園内は、新しくキレイな空間!木目を活かした内装で自然な佇まいです
晴れの日のお散歩では、豊かな自然とのふれあいを通して、四季の移ろいを感じています
子どもと保育教諭が名前で呼び合い、互いに尊重し合うことで信頼関係を築いています
先輩からの一言
募集要項
施設名 | どうえん尾道中央認定こども園 |
---|---|
勤務地 | 広島県尾道市久保町1754-1 |
アクセス | JR山陽本線「尾道駅」より車13分 ※マイカー通勤OK(駐車場代 月2,000円~3,000円自己負担あり) ※バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料) |
仕事内容 | ■仕事内容 ・おむつ交換や着替えの援助 ・食事援助 ・絵本読み聞かせ、歌、遊びの見守りと援助 ・保育室等の清掃 ・職員会議 ・記録、計画の作成(タブレットやPCを使った入力があります) ・その他保育業務全般 ■「ともに、遊び ともに、育む」 子どもにとっては生活の場、保護者にとっては安心できる場、行政にとっては信頼できる場、地域にとっては気軽に立ち寄れる場、職員にとっては、プロ意識を持って仕事ができてやりがいを感じられる場でありたいと考えています。 |
給与 | 月給188,400円~(大卒:月給207,600円~) ・内訳 基本給 169,400円〜(大卒:188,600円~) 処遇改善手当Ⅰ 10,000円 処遇改善手当Ⅲ 9,000円 ・別途支給手当 処遇改善手当Ⅱ 5,000円~40,000円 ※経験年数や担う役割による 通勤手当 実費支給(上限なし) 扶養手当 1人につき10,000円/月 ※要件あり 超過勤務手当 法令に基づき全額支給 昇給年1回(4月)※昨年実績:1,200円〜3,500円/月 賞与年3回(7月・12月・3月)※昨年実績:3.9カ月分 ※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分(人事考課対象外により3月期末賞与なしのため) <大卒のモデル年収> 年収340万/24歳/入社2年目 年収490万/29歳/入社7年目(OJTリーダー) 年収550万/46歳/入社11年目(主任) ※試用期間3カ月あり/同条件 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 保育教諭 |
施設形態 | 認定こども園 |
定員 | 300 |
勤務時間 | 7:15~19:15の間で実働8時間シフト制(休憩は法定通り付与) ※1年単位の変形労働時間制 ※1週間を通して同じシフトでの勤務しています(例:12月1週目早番、2週目中番、3週目遅番) ※遅番は1.5カ月に1週間程度の頻度になります <シフト例> 7:15~16:15 8:30~17:30 10:15~19:15 ■残業月平均4時間・持ち帰り業務なし! ・保育システムを導入し、手書き作業を減らすなど保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保し、時間外業務が発生しないよう配慮しています。 ・休憩室も別室を設け、交代で取得できる体制を整えています。 ※「サービス残業」は一切認めていません。超過勤務に対して手当を全額支給しています。 |
休日・休暇 | シフトによる週休2日制(月9日程度お休み、年間休日108日) ※土曜出勤は3週間に1回程度 日曜・祝日休み 年末年始休み(12/29~1/3) 年次有給休暇 ※採用時に10日付与、年度後半採用の場合は5日付与 ※平均取得日数9.2日/前年度実績(DOHEN保育サービス) 産前産後休暇、育児休業(配偶者出産休暇) ※取得率・復帰率ともに100% ※産前休暇については、法定6週+2週の計8週前から取得可能 介護休業 子の看護休暇 特別休暇(慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続によるリフレッシュ休暇付与など) |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度あり ※福祉医療機構退職共済、広島県社会福祉従事者互助会の2種類へ加入 福利厚生倶楽部へ加入(飲食店や商業施設などでの割引サービスなど) 研修制度(保育カウンセラー養成講座など) 各種祝金制度あり(出産祝い金、育休後の職場復帰祝い金) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用全額事業所負担 エプロン・キュロット貸与 マイカー通勤OK(駐車場代 月2,000円~3,000円の自己負担あり) バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料) ■尾道市保育士就労奨励金で最大20万円の支給あり! ※行政の条件を満たす方のみ交付対象になります。詳細は別途お問い合わせください。 |
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | <必須> ・保育士資格 ・PCやタブレットの基本操作ができる方(記録作成を行なうため) <あれば尚可> ・保育士としての業務経験 ・幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※お持ちでない方も応募可能ですが、入職後に取得していただく必要があります。 ※新卒・未経験者、ブランクがある方も歓迎 ■「規律重視、活動過多」にならないのびのびした保育が子どもたち、保護者の皆様の満足度を高めています。ノーコンタクトタイムの確保、年休取得など、働く職員の満足度も高め、ご利用者様、働く職員両者共々「DOHENでよかった」と思っていただける環境づくりを行なっています。 ■職員年齢層:20代、30代、40代、50代、60代 |
面接予定地 | お問い合わせください。 |
ホームページ | https://www.dohen.or.jp/intro/nurture/onomichichuou01/ |
選考フロー | ▼保育士バンク!よりご応募 メールまたはお電話にて担当者より、スケジュール調整等のご連絡いたします。 ▼一次面接(施設面接)or園見学 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※園見学も随時受付中です! 園や先生たちの雰囲気、保育の様子を一度ご見学ください。 ▼二次面接(役員面接) ※卒業証明書の写し、1年以内の健康診断書の写しをご用意ください。 ※二次面接は法人本部(広島市中区大手町3丁目9-25)にて行ないます。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用です!一緒に頑張りましょう! ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※オンライン面接をご希望の方はご相談ください。 <姉妹園でも同時募集中です!> ・どうえん向島認定こども園 ・どうえん吉和認定こども園 ※詳細は別途ご確認ください。 |
活躍中の先輩にお話を伺いました! | 【先輩1人目】10年目(副主任) ――どんな研修・教育制度がありますか? 保育士としてのスキルを上げるための研修はもちろん、社会人としてのマナーや立ち居振る舞いについての研修があります。どこへ行っても役立つスキルなので、ありがたく感じています。 ――残業や持ち帰りのボリュームは? DOHENではサービス残業、持ち帰り仕事はありません。行事前などに残業することもありますが、月平均4時間程度です。保育書類のICT化、他クラスとの協力体制を整え、勤務時間内に保育書類や行事準備などをしています。 【先輩2人目】7年目 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか? クラスや学年に関係なく、困ったことや分からないことがある際には気軽に質問や相談ができるような温かい雰囲気の職場です。様々なアドバイスをもとに自分の保育に活かすことができています。 ――どんな時にやりがいを感じますか? 様々な経験をとおして子どもの成長していく姿を側で見守ることができ、子どもや保護者の方、職員で喜ぶことができ保育教諭として働くことができてよかったと感じます。 【先輩3人目】4年目 ――この職場で良かった!と感じる瞬間は? 普段からクラスの職員とコミュニケーションをとる心がけの積み重ねで、困ったときもお互いが声を掛け合い、チームワークで対応することができた経験は印象に残っています。 ――どんな時にやりがいを感じますか? 元気な子どもたちと一緒に過ごす毎日を大変だと思うこともありますが、その成長をすぐそばで見守れて、保護者の方や他のスタッフと一緒に実感できることは本当に幸せなことだと思います。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
どうえん尾道中央認定こども園で募集中の求人
法人情報
法人名 | 社会福祉法人広島県同胞援護財団 |
---|---|
URL | https://www.dohen.or.jp/ |
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- みくに幼稚園
- 所在地
- 広島県尾道市日比崎町10-5
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- 時給1,000円 ~ 1,200円
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- 施設名
- どうえん向島認定こども園
- 所在地
- 広島県尾道市向島町5208-1
- 募集職種
- 保育教諭
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- 月給188,400円 ~
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仕事の間は子どもたちと安心して向き合ってほしいという思いから、職場復帰祝い金をお送りするなど、家庭と仕事の両立を実現するための取り組みを進めています。その結果、産休・育休の取得率・復帰率は100%とワークライフバランスのとれた職場となりました。仕事中はタブレットの導入で書類作業の負担を軽減し、休憩室を保育室と別で設置することで職員さんがしっかりとリフレッシュできる環境を整えています。
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ノンコンタクトタイム制度導入!賞与年3回・残業月平均4h・持ち帰りなし
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どうえん向島認定こども園では、勤務時間内に子どもと離れる休憩時間のノンコタクトタイム制度を導入しております。また長く働ける環境づくりを目指して、出産時の祝い金や職場復帰時の祝い金をお送りしたりしています。また、タブレット活用などで残業は月4h以下でお仕事終わりは家庭に専念できるなど、様々な取り組みの結果産休育休取得率も共に100%!ワークライフバランスを整えて働きたい方はぜひご応募ください。
- 施設名
- どうえん向島認定こども園
- 所在地
- 広島県尾道市向島町5208-1
- 募集職種
- 保育教諭
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- 車通勤可
週5日程度、1日6h~勤務可能な方を募集中です。残業は緊急時以外無しで記録・計画作成業務も無く、賞与・昇給がしっかりあるので好待遇です。また、家庭と仕事を両立させながら働いている子育て世代の職員も多数在籍中です。昨年度は産休・育休取得者が法人全体で14名!有休は入職時から取得でき、看護休暇を使ってお子さんの突然の発熱などにも対応ができるので安心で、ワークライフバランスを整えて働ける環境ですよ。
- 施設名
- どうえん向島認定こども園
- 所在地
- 広島県尾道市向島町5208-1
- 募集職種
- 保育教諭
- 給与
- 時給1,120円 ~
- 雇用形態
- パート・アルバイト
-
緊急時以外の残業なし!マイカー通勤可能でパートでも賞与支給があります!
- 社会福祉法人
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
1日6h~、週5日程度勤務出来る方を募集しています。「DOHEN」の認定こども園ではパートさんの書類作業や計画作成作業はなく、子どもとの向き合いに専念していただける環境です。また、賞与の支給もありますしお休みが取りやすいので、「子育てから職場復帰したいけど子どもの発熱などが不安」という方も対応できるゆとりがあります。緊急時以外は残業を行なっていないのでメリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。
- 施設名
- どうえん尾道中央認定こども園
- 所在地
- 広島県尾道市久保町1754-1
- 募集職種
- 保育教諭
- 給与
- 時給1,120円 ~
- 雇用形態
- パート・アルバイト
-
2年目で年収340万も!残業月平均4h・持ち帰りなしでオンもオフも充実
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
仕事の間は子どもたちと安心して向き合ってほしいという思いから、職場復帰祝い金をお送りするなど、家庭と仕事の両立を実現するための取り組みを進めています。その結果、産休・育休の取得率・復帰率は100%とワークライフバランスのとれた職場となりました。仕事中はタブレットの導入で書類作業の負担を軽減し、休憩室を保育室と別で設置することで職員さんがしっかりとリフレッシュできる環境を整えています。
- 施設名
- どうえん吉和認定こども園
- 所在地
- 広島県尾道市沖側町5-9
- 募集職種
- 保育教諭
- 給与
- 月給188,400円 ~
- 雇用形態
- 正社員
尾道市の認定こども園求人
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ノンコンタクトタイム制度導入!賞与年3回・残業月平均4h・持ち帰りなし
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
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- どうえん向島認定こども園
- 所在地
- 広島県尾道市向島町5208-1
- 募集職種
- 保育教諭
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パートも賞与の支給あり!看護休暇でお子さんの突然の発熱にも対応可能です
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- 施設名
- どうえん向島認定こども園
- 所在地
- 広島県尾道市向島町5208-1
- 募集職種
- 保育教諭
- 給与
- 時給1,120円 ~
- 雇用形態
- パート・アルバイト
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- 施設名
- どうえん尾道中央認定こども園
- 所在地
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- 保育教諭
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-
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- 保育教諭
- 給与
- 月給188,400円 ~
- 雇用形態
- 正社員
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よくある質問
Q
どうえん尾道中央認定こども園の求人情報の概要を知りたいです。
A
まずは下記の募集要項をご覧ください。詳細な求人情報は👉 こちら からご確認いただけます。
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⛪ 施設形態
認定こども園
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🎨 募集職種
保育教諭
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📋 雇用形態
正社員
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💡 給与
月給 188,400円 〜
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🚋 アクセス
JR山陽本線「尾道駅」より車13分
※マイカー通勤OK(駐車場代 月2,000円~3,000円自己負担あり)
※バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)
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採用担当からの一言
当法人では法人理念のもと、相手の立場に立ったコミュニケーションを重視しています。経験やスキルがなくても、一人ひとりに寄り添い、ご利用者様へはもちろん、働く職員同士も思いやりを持った関わり方ができる方なら大歓迎です!ぜひご応募ください。