令和6年 3月 21日

求人情報

とかち帯広YMCA幼保園
保育士

正社員

給与

:

月給 174,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
根室本線「柏林台駅」車10分 ※周辺には大型公園があり、すぐ近くに十勝川が流れる自然あふれるエリアです!スーパーもあるので、勤務後にお買い物もできます。 音更町にありますが、帯広市内からのアクセスもバツグン!夏の大きな花火大会が観れちゃう立地なのも嬉しいポイントです!
とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)
とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)
とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)
とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)
とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)
とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)
とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)
とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)

見学大歓迎です!子どもに寄り添う保育で、一緒に成長していきましょう!

※2024年03月11日時点の情報です。
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

保育士

正社員

採用ムービー公開中!YMCAがどんな施設か覗いてみませんか?十勝川を臨む住宅街にあり、日常保育に加え独自の多彩なプログラムを実施しています。園生活を通じて、子ども一人ひとりの「精神・知性・身体」をバランスよく育んでいます。職員の働きやすさも大切にしています!昇給賞与あり!休暇制度や福利厚生がも充実しているので安心です!職員間で意見も出しやすく、入職後のサポート体制も整っています。お気軽にお問い合わせください!

施設の様子

とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)の様子

英語・スイミング・スキーなど、専門のプログラムを通して成長を見守ります。

とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)の様子

各プログラムには専任講師がいるので、保育にしっかり専念できる環境です!

とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)の様子

ぜひ見学にお越しいただき、保育の様子や園の雰囲気を感じてみてください!

採用担当からの一言

とかち帯広YMCA幼保園(北海道河東郡音更町)採用担当からの一言

子どもたちの豊かな成長を願い、英語やスポーツなどさまざまな活動を行っています。英語力など特別なスキルは必要ありません!子ども一人ひとりが持つ個性や可能性を尊重しのびのびと育てていきましょう。未経験・ブランクのある方もぜひご応募ください!

募集要項

施設名 とかち帯広YMCA幼保園
勤務地 北海道河東郡音更町南鈴蘭南4丁目5-5
とかち帯広YMCA幼保園を大きい地図で確認する
アクセス 根室本線「柏林台駅」車10分 ※周辺には大型公園があり、すぐ近くに十勝川が流れる自然あふれるエリアです!スーパーもあるので、勤務後にお買い物もできます。 音更町にありますが、帯広市内からのアクセスもバツグン!夏の大きな花火大会が観れちゃう立地なのも嬉しいポイントです!
給与 四大卒 月給174,000円~ 短大・専門卒 月給159,000円~ 賞与年2回 計4.0カ月分(初年度は規定により支給) 昇給年1回 ■各種手当 通勤手当 実費支給 燃料手当 年1回 ・単身者40,000円 ・家族と同居の方30,000円 ・扶養者ありの方100,000円 試用期間3カ月(待遇はそのまま)
雇用形態 正社員
募集職種 保育士
施設形態 認可外保育園
定員 60
勤務時間 8:00~19:00の間でシフト制(月~土勤務)
休日・休暇 1カ月単位の変形労働時間制 4週6休+祝日休(基本日曜・祝日休。行事で出勤の場合は、代休を取得していただきます) ※土曜日は交代でお休み 特別休日 ・YMCA記念日 ・クリスマス 年次有給休暇(初年度10日) 特別休暇 慶弔関連休暇 厚生休暇(年間15日) 産前産後、育児休暇 子の看護休暇 介護休暇
福利厚生 社会保険完備 災害補償保険 退職金制度 職員互助会制度(勤続2年目以降) ※互助会制度:(1)傷病見舞金(2)療養給付金(3)厚生貸付金(4)住宅資金貸付 年金制度(勤続2年目以降) ※年金制度:掛け金を職員本人とYMCA拠出金積立をし運用。60歳から老齢年金として給付。
応募資格 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒・未経験・ブランクのある方も歓迎!
面接予定地 北海道河東郡音更町南鈴蘭南4丁目5-5
ホームページ https://www.hokkaido-ymca.or.jp/news-detail.php?id=31
選考フロー ▼応募 「応募画面に進む」ボタンからご応募ください。 ▼見学 ▼筆記試験(一般常識) ▼面接(1回) ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか?

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 公益財団法人北海道YMCA
URL https://www.hokkaido-ymca.or.jp/news-detail.php?id=31
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