令和5年 11月 14日

求人情報

北見YMCA小規模保育園
保育士

正社員

給与

:

月給 174,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
石北本線「北見駅」から車5分 ※近隣には常呂川が流れる自然が身近に感じられるエリアですが、市内中心部へのアクセスも良い住宅地にあります。すぐ近くにはスーパーもあり、勤務後にお買い物もできます。 また、北見市内に限らず周辺自治体からのアクセスも良好です!
北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)
北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)
北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)
北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)
北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)
北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)
北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)
北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)

休日・休暇や福利厚生が充実!小規模保育園なのでゆとりをもって働けます!

※2020年04月16日時点の情報です。
  • 乳児保育のみ

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 退職金制度

保育士

正社員

YMCA紹介動画公開中!ぜひご覧ください!お子様のお預りは0~2歳まで。定員19名の小規模認可保育園です。公園や常呂川が近く、戸外活動も楽しめる環境にあります。YMCAでは園生活を通じて、子ども一人ひとりの「精神・知性・身体」をバランスよく育んでいます。体育・英語実習は専任講師が指導するので、保育士は保育業務に専念できます!休暇制度などの福利厚生も充実!離職率も低く、長く安心して働いていただけます。

施設の様子

北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)の様子

英語・スイミング・スキーなど、専門のプログラムを通して成長を見守ります。

北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)の様子

各プログラムには専任講師がいるので、保育にしっかり専念できる環境です!

北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)の様子

ぜひ見学にお越しいただき、保育の様子や園の雰囲気を感じてみてください!

採用担当からの一言

北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)採用担当からの一言

子どもたちの豊かな成長を願い、英語やスポーツなどさまざまな活動を行っています。英語力など特別なスキルは必要ありません!子ども一人ひとりが持つ個性や可能性を尊重しのびのびと育てていきましょう。未経験・ブランクのある方もぜひご応募ください!

募集要項

施設名 北見YMCA小規模保育園
勤務地 北海道北見市朝日町37-53
北見YMCA小規模保育園を大きい地図で確認する
アクセス 石北本線「北見駅」から車5分 ※近隣には常呂川が流れる自然が身近に感じられるエリアですが、市内中心部へのアクセスも良い住宅地にあります。すぐ近くにはスーパーもあり、勤務後にお買い物もできます。 また、北見市内に限らず周辺自治体からのアクセスも良好です!
給与 四大卒 月給174,000円~ 短大・専門卒 月給159,000円~ 賞与年2回 計4.0カ月分(初年度は規定により支給) 昇給年1回 ■各種手当 通勤手当 実費支給 燃料手当 年1回 ・単身者40,000円 ・家族と同居の方30,000円 ・扶養者ありの方100,000円 試用期間3カ月(待遇はそのまま)
雇用形態 正社員
募集職種 保育士
施設形態 小規模保育
定員 19
勤務時間 8:00~19:00の間でシフト制(月~土勤務)
休日・休暇 1カ月単位の変形労働時間制 4週6休+祝日休(基本日曜・祝日休。行事で出勤の場合は、代休を取得していただきます) ※土曜日は交代でお休み 特別休日 ・YMCA記念日 ・クリスマス 年次有給休暇(初年度10日) 特別休暇 慶弔関連休暇 厚生休暇(年間15日) 産前産後、育児休暇 子の看護休暇 介護休暇
福利厚生 社会保険完備 災害補償保険 退職金制度 職員互助会制度(勤続2年目以降) ※互助会制度:(1)傷病見舞金(2)療養給付金(3)厚生貸付金(4)住宅資金貸付 年金制度(勤続2年目以降) ※年金制度:掛け金を職員本人とYMCA拠出金積立をし運用。60歳から老齢年金として給付。
応募資格 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒・未経験・ブランクのある方も歓迎!
面接予定地 北海道北見市朝日町37-53
ホームページ https://www.hokkaido-ymca.or.jp/news-detail.php?id=31
選考フロー ▼応募 「応募画面に進む」ボタンからご応募ください。 ▼見学 ▼筆記試験(一般常識) ▼面接(1回) ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。
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    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか?

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 公益財団法人北海道YMCA
URL https://www.hokkaido-ymca.or.jp/news-detail.php?id=31
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よくある質問

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  • Q

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