幼保連携型認定こども園中川幼稚園
保育教諭
正社員
保育教諭
正社員
賞与は計4.5カ月！年間休日120日・完全週休2日制。マイカー通勤OK
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
未経験の方やブランクがある方は先輩の補助からスタート！賞与は計4.5カ月分の好待遇です。日曜+1日を含む完全週休2日制。春季休暇やGW休暇などお休みが多めなので年間休日は120日！マイカー以外にも、バイクや自転車でも通勤可能です。無料の駐車場・駐輪場を完備しているので、余計な費用はかかりません。分からないことや不安なことは気兼ねなく相談できる職場環境です。まずは、お気軽にお問い合わせください。
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施設の様子
仏教精神を大切にしながら、子どもたちの個性に合わせて教育をしています。
広々とした運動場では、子どもたちや先生が思いっきり駆け回ることができますよ。
お帰りの時間では先生のピアノに合わせて歌ったり、絵本を読んだりします。
キャリアアドバイザーからの一言
採用担当からの一言
住宅街の中にある当園は、「自由に、のびのびとできる園」を目指しています。壁や床、テーブル、下駄箱など子どもたちが触れる場所はほとんど木でできています。子どもたちと一緒に楽しみながら保育を行ない、日々の成長を見守っていきませんか？
先輩からの一言
子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、共に成長していけたらと思っています。
子どもたちの笑顔や、夢中で何かに取り組む姿に日々癒しやパワーをもらっています。
幼稚園生活が安心して送れるように環境作りを行ない、寄り添い、援助しています！
募集要項
| 施設名 | 幼保連携型認定こども園中川幼稚園 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県高崎市浜尻町614 |
| 給与 |
＜大卒（1種免許状保持者）＞ 月給219,900円〜 ・内訳 基本給 194,000円 職務手当 7,800円 処遇改善手当 18,100円 ＜短大卒＞ 月給209,300円～ 基本給 184,000円 職務手当 7,800円 処遇改善手当 17,500円 ・別途支給手当 時間外手当（法定通りに支給） ※給与は経験を考慮いたします。 ※試用期間3カ月間（給与・待遇ともに変更なし） 昇給年1回 賞与年2回 計4.5カ月分※昨年度実績 交通費 1キロにつき800円。上限30,000円まで |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 保育教諭 |
| 施設形態 | 認定こども園 |
| 定員 | 200 |
| 勤務時間 | 7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 1）7:30～16:30 2）8:30～17:30 3）9:30～19:00 上記3パターンのローテーションです。 ※土曜日出勤は月1～2回程度で、7:30～13:00の交代制です。 ※19:00まで延長保育が発生する場合があります。1回30分／月3回 ＜残業時間削減への取り組み＞ ・職員同士で協力し合い、楽しく保育できる環境づくりに力を入れています。 ・職員の人数にゆとりを持たせ、業務をサポートしてくれる補助の先生がいます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（日、他シフト制） ※土曜出勤は平日に振替休日の取得可能です。 祝日 春季休暇 GW休暇 有給休暇（法定通り付与） 産休育休制度（復帰率100%） |
| アクセス | 上越線・両毛線「問屋町駅」または「井野駅」から徒歩15分 ※マイカー、バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場完備） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 バイク、自転車通勤OK（無料の駐輪場完備） マイカー通勤OK（無料の駐車場完備） |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 保育士資格及び幼稚園教諭免許（Ⅰ種またはⅡ種）をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします！経験の浅い方やブランク明けの方は、まずは先輩の先生の補助からスタートします。ご経験に応じてお仕事をお任せしますのでご安心ください。 |
| 面接予定地 | 群馬県高崎市浜尻町614番地 |
| ホームページ | https://wada.ed.jp/ |
| 選考フロー | ▼保育士バンク！よりご応募 ▼面接（1回）、筆記試験 ※面接は30分程度を予定しています。 ※筆記試験では適性検査やアンケートを行ないます。 ▼内定 選考 ※結果は1週間以内にご連絡いたします。 |
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法人情報
| 法人名 | 学校法人和田学園 |
|---|---|
| URL | https://wada.ed.jp/ |
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賞与計4.5カ月分！月給は経験を考慮して決定しますので、これまで培って来たスキルや経験を活かして働けます。完全週休2日制のため、メリハリをつけて働けます。産育休は復帰率100%を実現しており、ライフステージが変化しても安心です。