令和5年 11月 17日

求人情報

認定こども園 子育てセンターとみがおか
保育教諭

正社員

給与

:

月給 175,000円 〜 378,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
豊田東IC(磐田バイパス)から車で5分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)
認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)
認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)
認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)
認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)

じっくりキャリアが築けるサポートが充実!基本土日休みの完全週休2日制

※2024年01月02日時点の情報です。
  • 福利厚生充実

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

保育教諭

正社員

保育の仕事が好き・これからも続けたい!その気持ちをずっと大切にできるよう、当法人では一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートしています。新人・中堅・役職者…と経験に応じた様々な研修があり、主任や園長以外にも様々なキャリア選択をご用意。1年目副担任、2年目で担任、5年目で事務員へ異動し、9年目で主任へ。11年目で産休・育休を取得し、保育教諭として復帰している職員も。子育て中の職員も多数活躍中です。 <キャリアパス例> ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

施設の様子

認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)の様子

週に1回、ピアノの音に合わせたリズム活動に取り組んでいます。

認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)の様子

寄せ植え教室やおいもほりなど、地域の方との交流も盛んに行なっています。

認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)の様子

子どもたちは温かい雰囲気の中で、安心してゆったりと過ごしています。

採用担当からの一言

認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)採用担当からの一言

チームワークを大切にしているため、風通しの良さが自慢です。質の良い保育を提供するため、職員同士が協調性をもって業務に取り組んでいます。互助会のイベントやサークル活動なども活発に行ない、プライベートも仲間と充実させている職員がたくさんいます。

先輩からの一言

認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)先輩からの一言
主任として、男性保育教諭として、様々な視点からの意見を職員と共有しています。
認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)先輩からの一言
子どもたちの笑顔にパワーをもらい、日々の成長を発見できるやりがいのある職場です。
認定こども園 子育てセンターとみがおか(静岡県磐田市)先輩からの一言
子どもたちの成長が仕事のやりがいです。特技のPC作業も仕事で活かせています。

募集要項

施設名 認定こども園 子育てセンターとみがおか
勤務地 静岡県磐田市富丘162-1
認定こども園 子育てセンターとみがおかを大きい地図で確認する
アクセス 豊田東IC(磐田バイパス)から車で5分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)
仕事内容 0歳児~就学前のお子様の教育・保育に関わる業務全般をお願いします。乳児、幼児それぞれの年齢発達に応じて援助、支援を行ないます。 <クラス定員> 0歳 10名 1歳 10名 2歳 15名 3歳 17名 4歳 22名 5歳 22名 ※正社員配置人数、合計9名 ■保育理念(保育への想い・大切にしていることなど)  『感性豊かで「生きる力」をそなえた子どもを育てるために』を教育・保育理念とし、物事に対する考え方、取り組む姿勢、行動など、日常生活・社会活動において重要な影響を及ぼす能力、いわゆる非認知能力と言われる「生きる力」を育む教育・保育を行なっています。  教科指導ではなく、子どもの主体的な遊びや生活を通した学びを大切に、子どもの心と体の土台を養っていきます。
給与 <新卒> 短大2年卒:月給175,000円 短大3年卒:月給179,600円 4大卒:月給193,500円 大学院卒:月給199,400円 <中途> 月給180,600円~378,000円 ※経験による優遇・加算あり ・経験加算モデル例 他園3年経験 月給194,250円 他園5年経験 月給196,250円 他園10年経験 月給201,250円 ■賞与・昇給 昇給 年1回 賞与 年3回 計4.9カ月分※前年度実績 ■別途支給手当 通勤手当(月上限37,500円) 次世代育成手当(未就学児1名につき3,000円) 処遇改善加算(一律16,900円、6年目以上40,000円) 扶養手当 時間外手当 <中途モデル年収例>※時間外手当は別途支給 採用時:年収390万円/月給230,250円+賞与 3年目:年収430万円/月給240,250円+賞与 7年目主任:年収460万円/月給259,250円+賞与 15年目係長:年収625万円/月給288,000円+賞与 ※試用期間2カ月/同条件
雇用形態 正社員
募集職種 保育教諭
設立年月 2005年4月
施設形態 認定こども園
定員 96
勤務時間 平日 7:00~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) 土曜 7:00~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト例> 早出 7:00~16:00/7:30~16:30/8:00~17:00 通常 8:30~17:30 遅出 9:00~18:00/10:00~19:00 ※園により前後する場合があります。 ■残業・持ち帰りを無くすため下記に取り組んでいます。 ・「ノーコンタクトタイム」を導入 園児との関わりをフリーの職員に任せ、その間に事務作業を進めることができます。 ・「保育ICT」を導入 園児の入退園のデータ化や週案・月案の電子化を始めとして、時代に合わせた見直しを進めています。 ・業務を「見える化」 時間内で業務を完了できるよう個々の業務を職員全体に見える化し、フォローしあいながら業務を進めています。 ・業務後は職員同士帰りやすい雰囲気を作り、ワークライフバランスの充実を図っています。
休日・休暇 ◆年間休日120日 完全週休2日制(土・日・祝) ※土曜出勤あり(1カ月に1回程度、平日振替休日あり。家庭の状況等により相談にも応じています) 有給休暇(初年度10日間) 連続休暇制度(5年ごとに最大9日間) 特別休暇制度(結婚・忌引き・一部資格取得) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(最長3年間取得可能、取得率100%!) ⇒産休・育休からの復帰がスムーズに行なえるよう、育休中の職員に向けた座談会を開催しています。
福利厚生 社会保険完備 車、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり) 仕事着支給 退職金制度(勤続1年以上から受け取り可) 企業型確定拠出年金 慶弔見舞金制度 健康診断あり 医療費一部助成 人間ドック(無料) インフルエンザ予防接種(無料) 大手テーマパーク・映画割引チケット 無料の独身寮完備(勤務先まで40キロ以上ある方が対象、法人内規定あり。80名の利用実績あり) ◆研修制度(国内外)※1 ⇒職員の成長をサポートする階層別研修や職種別研修、だれもが挑戦できる公募の海外研修や出向があります。 ⇒各歳児の活動の研修などを法人で実施し、他園との交流を通じて専門性を高める機会と環境を整えています。 <産休・育休取得からの復帰サポート充実!> ◆短時間勤務制度 ⇒1日2時間勤務からOK!1時間単位の時間給で給与を支給します。 ◆育児・介護及び養育等退職者再雇用制度 ⇒育児や介護によって退職せざるを得ない場合でも、3年以内であれば退職前と同様の待遇で再就職できる制度です。
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方、取得見込みの方 ※福祉系の学校卒業でなくてもOK!新卒・未経験者、ブランクがある方もぜひご応募ください。 ※ご自身の希望によって、新しい環境でリフレッシュして働く事ができる制度もあります。 ◆20~50代の先生がまんべんなく配属され、男性の先生も活躍中です! ピアノが苦手、制作が苦手など不安なことがあっても大丈夫! 各職員の得意分野を活かし、協力しながら仕事ができるので安心です。
面接予定地 静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3(法人本部)
ホームページ http://www.tenryu-kohseikai.or.jp/children/tomigaoka/index.html
選考フロー ▼保育士バンク!からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せ当日のうちにご連絡させていただきます。 ▼施設見学・選考会 園の雰囲気や働き方を知っていただき、就職後のミスマッチを減らすために行なっています。 ▼内定 面接から1週間を目安に、可能な限り早めにご連絡いたします。 勤務開始日等、ご相談可能!就業中の方もお待ちしております。
多様な働き方ができるよう、様々な取り組みや体制構築を実施中! 2,425名の職員が働く大規模法人として職員の働きやすさを常に追求し、「ノー残業デー」の設置や「ワーク・ライフ・バランスの推進について」プロジェクトの立ち上げにより、仕事と家庭・生活の両立に向けた「働き方の見直し」を法人全体で進めています。 ※1<研修について> 入職直後:新任職員研修、ワークブック、ステップアップ研修 3~6年目程度:ジャンプアップ研修、職種別研修、パワーアップ研修 主任:主任初任者研修、実践リーダー研修、考課者訓練 係長:係長初任者研修、次世代リーダー研修 施設長/課長/園長:管理職研修、財務研修 部長:部長研修、財務研修 <天竜厚生会で働く先生にインタビュー!> ■お休みって正直とりやすいですか?(A.若手職員)  Q.入職したての頃、お休みを取りやすい環境はありましたか? A.先輩職員や園長先生から「休みを取りたい日があれば言ってね!」と優しく声をかけていただいたため、希望のお休みは取りやすい環境にありました。 Q.「連続休暇制度」を取得したことはありますか? A.あります! Q.この制度を利用してどんなことをしましたか? A.天竜厚生会では5年ごとに最大9連休取ることができます。この休暇を利用して関西に旅行に行きました!趣味であるパン屋巡りをして心も体もリフレッシュできました。また、この制度とは別に勤務調整をして3連休を取り、上海を旅行したこともあります。 ■キャリアパスって実際どうですか?(A.役職者) Q.現在の役職や仕事内容を教えてください。 A.すずかけっこ保育園で園長をしています。仕事内容は、日々子どもたちが安心・安全に楽しい園生活を送ることができる環境を様々な面から整えること。また、職員の皆さんが仕事にやりがいを持てることや仕事とプライベートが両立できる職場環境を整えることです。 Q.どのような研修・過程を経て現在の役職に就かれましたか? A.「階層別研修」や「ジョブチャレンジ制度」を活用しながら、現場保育士10年、主任3年、係長3年、そして入職して17年目に園長(事業所長)となり、現在、園長2年目です。 Q.この法人のキャリアパスの魅力を教えてください! A.新任職員、中堅職員、主任など、それぞれの役割・立場別に研修があります。それぞれそのポジションに応じたその時期に必要かつ大切な内容になっているので、研修を通して人として・専門職として成長を感じることができます。ジョブチャレンジ制度があり、自らの意志で昇級へチャレンジすることができることも魅力です。 ■産休や時短勤務が気になります(A.時短勤務中の先生) Q.産休・育休が取りやすい環境はありましたか? A.自分が産休・育休を取得して抜けてしまっても保育を継続していけるような体制を作ってくれていたので、産休・育休が取りやすかったです。 Q.育休復帰後、どのような働き方が選択できましたか? A.8:30~16:30の時短で勤務することができたため、仕事と子育てをうまく両立することができました。 Q.この園の子育てしながら働きやすいポイントを教えてください! A.自分自身で仕事と子育てが両立できる勤務時間を選択することができるところです。自分の子どもの用事や体調不良による急なお休みの際も、時間休や1日有休を取得することができ、家庭を大切にできるところです。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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会員登録に関するよくある質問

  • Q

    サービスの利用で料金はかかりますか?

    A

    完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。
  • Q

    在職中でもサービスの利用はできますか?

    A

    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
  • Q

    まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか?

    A

    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか?

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 社会福祉法人天竜厚生会
URL http://www.tenryu-kohseikai.or.jp/
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よくある質問

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