令和5年 11月 22日

求人情報

港南ひまわり保育園
保育士

正社員

給与

:

月給 202,250円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」から徒歩7分 ■自転車通勤可(公共交通機関の手段がない等やむを得ない場合のみ/駅の駐輪場利用・利用料1日100円支給)
港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)
港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)
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港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)
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港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)
港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)
港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)

賞与は計6カ月分の支給実績あり!土日の完全週休2日制、月の平均残業2h

※2024年02月22日時点の情報です。
  • 社会福祉法人

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

保育士

正社員

賞与の支給を年3回実施の実績もあり、入社2年目から年収大幅アップ!さらに、キャリアアップのサポートにも力を入れており、様々な研修に参加できる機会もたくさん設けています。年間休日120日に加えて、有休の取得率も100%を達成!リフレッシュする時間も確保でき、毎日元気いっぱい保育に専念できる環境ですよ。経験やスキル以上に、一生懸命子どもたちと向き合う姿勢や想いを重視して採用を行なっています。

施設の様子

港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)の様子

日当たりのいい屋上園庭やテラスなど設備面も充実。のびのびと過ごせる園舎です

港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)の様子

子どもたちの「やりたい」を尊重し、様々なことに挑戦できる環境を整えています

港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)の様子

愛情をたっぷりこめた誠実な保育を行ない、家庭のような雰囲気を大切にしています

採用担当からの一言

港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)採用担当からの一言

基準以上の保育士を採用していることで、シフト調整も問題なく土曜日の代休や年間10日以上の有給休暇取得を実践できています。今回は、家族の転勤により退職する職員がいるため、欠員補充の募集です。子どもたちの成長を一緒に喜び合いませんか?

先輩からの一言

港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)先輩からの一言
先生方が丁寧に仕事を教えて下さり、少しずつ仕事に慣れていくことができました。
港南ひまわり保育園(神奈川県横浜市港南区)先輩からの一言
クラスが最大12名なので、無理なく一人ひとりの子どもに関わることができます。

募集要項

施設名 港南ひまわり保育園
勤務地 神奈川県横浜市港南区丸山台2-41-67
港南ひまわり保育園を大きい地図で確認する
アクセス 市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」から徒歩7分 ■自転車通勤可(公共交通機関の手段がない等やむを得ない場合のみ/駅の駐輪場利用・利用料1日100円支給)
仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・クラス運営(複数担任) ・保護者対応 ・個別・保育日誌等の記入 ・記録・指導案・自己評価・作成/報告/振り返り ・製作立案・指導 ・ブログ・懇談会・クラスだよりの作成 ・保育室内環境衛生管理・整備 ・各行事等の立案・指導 <クラス定員> 0歳児クラス 6名/職員2名 1歳児クラス 8名/職員2名 2歳児クラス 10名/職員2名 3歳児クラス 12名/職員1名 4歳児クラス 12名/職員1名 5歳児クラス 12名/職員1名 ■保育理念 ・一人ひとりの子どもが、たくさんの愛情につつまれ、安全で心地よい環境の中で育ち、豊かな経験と教育をうけ、人とともに幸せに生きる力を養います。 ・子どもを育てる家庭への支援をするとともに、すべての子どもが健やかにそだつように支援していきます。
給与 <四大卒> 月給209,620円~ ・内訳 基本給184,200円 調整手当18,420円 福祉手当7,000円 <短大卒> 月給202,250円~ ・内訳 基本給177,500円 調整手当17,750円 福祉手当7,000円 <共通・別途支給手当> 交通費全額支給(公共交通機関料金) 処遇改善手当(対象者に支給) 社会福祉充実手当 時間外手当 残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 昇給年1回(4月)約3,000円/月※昨年度実績 賞与年3回(7月/12月/1月)計6カ月分※入社2年目以降、昨年度実績 <モデル年収例> 年収480万円/25歳/入社3年目四大卒 ※試用期間3カ月/同条件
雇用形態 正社員
募集職種 保育士
施設形態 認可保育園
定員 60
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制 平日 7:00~20:00の間で実働8時間(休憩60分) 土曜 7:00~18:30の間で実働8時間(休憩60分) ◆月の平均残業2時間程度、持ち帰り仕事もほとんどありません。 【先生一人ひとりの負担を軽減する取り組み】 ・複数担任制で保育を行なっています。 ・就業時間内に書類作成の時間を確保しています。 ・行事などの製作物は負担が均等になるように工夫し、作業が終わっていないクラスのヘルプができるように配慮しています。
休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制(土・日) ※月1回程度土曜出勤あり(平日振替代休あり) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇 有給休暇(法定通りに付与/取得率100%) 産休・育休制度(取得・復帰ともに100%/協定あり)※法人全体実績
福利厚生 社会保険完備 退職金制度(規定あり) 研修制度 健康診断 インフルエンザ予防接種費用支給 ハマふれんど加入 給食あり(1食250円) エプロン貸与 保育士宿舎借り上げ支援制度あり(規定あり) ◆通勤手段について 基本は公共交通機関での通勤をお願いいたします。 自転車通勤可(公共交通機関の手段がない等やむを得ない場合のみ可)※園に駐輪場はないため、駅の駐輪場を利用。駐輪場利用料1日100円支給。 マイカー・バイク通勤不可 ◆職責に関係なく施設職員は研修を受講できます。キャリアアップを目指すことができ、OJT研修も充実しています。経験から自由な発想を提案しやすい環境です。
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 保育士資格をお持ちの方 ※ブランク期間が長い方もぜひご応募ください! ◆20~50代の幅広い世代の職員が活躍中です! ・お休みの相談がしやすい和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・保育者の配置人数にゆとりがあり、職員同士の明るい会話や意見交換も活発に行われています。 ・意欲重視・年次問わず評価しているので、入社時期によるハンデはありません。また、経験年数に応じた昇格も行なっています。
面接予定地 神奈川県横浜市港南区丸山台2-41-67
ホームページ https://konanhimawari-hoikuen.com/
選考フロー ▼保育士バンク!からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 <施設見学へ進む場合> ご都合のいい日程をご相談ください。 <面接に進む場合> ▼面接1回予定 スケジュール調整後、面接・施設見学を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接は応相談。ご希望の方はお問い合わせください。 ▼選考について 1次選考:面接・施設見学 2次選考:筆記試験・作文 3次選考:適性検査 ▼内定 面接~内定までは約2~3週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※適性試験の予約等が取れない場合に、内定まで3週間以上いただくこともあります。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
活躍中の先生からのメッセージ <中途採用 入職4年目> やりたいことをサポートしてくれる体制が整っているので、クラス運営をしていく中ではとても心強かったです。以前働いていた園も同規模の保育園でしたが、行事準備や書類作成の為に残業をしなければ仕事をこなすことができませんでした。この園では勤務時間内にそういった仕事が出来るように職員間で協力し合って仕事を進めています。どの職員も子ども全員の名前が分かり、コミュニケーションが取れるところにこの園ならではの温かさを感じています。子どもの成長を職員や保護者の方と日々喜び合いながら一緒に楽しく保育をしませんか? <中途採用 入職4年目> 経験豊富な先輩方がたくさんいるので、色々と相談に乗ってもらうことができます。苦手なことはフォローし合えるので、自分の得意分野を生かして働くことができ、休みが取りやすくプライベートも充実できています。給食もとても美味しいです。 <新卒採用 入職2年目> パートさんや正規職員関係なくコミュニケーションが取れていて、アットホームな職場だと思います。ベテランの先生が多くいるので様々なことを学び吸収できる環境です。有給休暇等のお休みは希望通りに取ることができ、プライベートの時間も大切にしながら働けます。お盆休みの時期等子どもが少ない日は早く上がることができる等、柔軟に対応してくれるところも良いところだと感じました。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか?

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人愛幸会
URL https://konanhimawari-hoikuen.com/
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