令和5年 11月 14日

求人情報

キャリー保育園八丁堀
保育士

正社員

給与

:

月給 185,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
日比谷線「八丁堀駅」徒歩4分
キャリー保育園八丁堀(東京都中央区)

年間休日125日!プライベートを充実させながら、長く快適に働ける環境です。

※2018年04月30日時点の情報です。
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

保育士

正社員

中央区に小規模認可保育園が誕生!子どもたち一人ひとりに充分に目の行き届く施設でのお仕事です。女性が働きやすく、やりがいや充実感を得ながら取り組める環境をご用意してお待ちしています!結婚や出産を経ても長く働き続けていただけるよう、「産休育休制度」や「子の看護休暇」などの制度を充実させています。残業もほとんどありません!オンオフのメリハリをつけながら、子どもたちの笑顔のために働いてみませんか?

施設の様子

キャリー保育園八丁堀(東京都中央区)の様子

子ども達の楽しそうな様子、嬉しそうな笑顔を近い距離で見守ってください。

キャリー保育園八丁堀(東京都中央区)の様子

協力し合いながら休みを調整しており、有給休暇もしっかりと取得可能です!

キャリー保育園八丁堀(東京都中央区)の様子

子ども一人ひとりの発育にあった保育が可能、小規模保育の強みです。

採用担当からの一言

キャリー保育園八丁堀(東京都中央区)採用担当からの一言

当園では「保育士になって良かった」と充実感や達成感を感じて欲しいと願っています。本社では現場の声を大切に、サポートできる体制を整えています。人物重視の採用を行っているので、ブランクや経験の浅い方でも大歓迎!ぜひ、お気軽にお問合せください。

先輩からの一言

キャリー保育園八丁堀(東京都中央区)先輩からの一言
一人一人とゆったり関わる事ができるのが小規模保育の楽しいところだと思います。
キャリー保育園八丁堀(東京都中央区)先輩からの一言
場合によっては社内ルールを見直すほど、現場に寄り添ったサポート体制です!
キャリー保育園八丁堀(東京都中央区)先輩からの一言
担任の枠を超え、どの先生も全園児の様子を気にかけ、支え合うことができます。

募集要項

施設名 キャリー保育園八丁堀
勤務地 東京都中央区湊1-2-2大倉ビル1F
キャリー保育園八丁堀を大きい地図で確認する
アクセス 日比谷線「八丁堀駅」徒歩4分
給与 月給185,000円~265,000円 (固定時間外手当:5時間分/6,641~8,985円) ※固定時間外手当について、超過分は別途支給します 処遇改善手当 ~40,234円 宿舎借上制度 70,000円~82,000円 昇給年1回 賞与年2回 ♦給与モデルケース 保育士歴2年目 月給204,000円 保育士歴5年目 月給254,000円
雇用形態 正社員
募集職種 保育士
施設形態 小規模保育
定員 18
勤務時間 7:15~19:30のうち実働8時間(シフト制) 一カ月単位の変形労働時間制 ※残業はほとんどありません!
休日・休暇 年間休日125日 週休2日制 土(西大島のみ)・日・祝日 ※休日出勤時、振替代休取得可 GW休暇 夏季休暇(3日)※7~9月中に取得 年末年始休暇(6日)※12月29日~1月3日 有給休暇(試用期間終了後10日間付与) 産前産後・育児・介護休業※取得実績あり 慶弔休暇 子の看護休暇(5日) 介護休暇(5日)
福利厚生 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月/前年度実績1ヶ月×2回分)※業績による 交通費(全額支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 時短制度 休職制度 介護時短制度 介護休職制度 研修制度 各種手当 宿舎借り上げ制度(70,000~82,000円)※各自治体により変動有 退職金制度(確定拠出年金制度)
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 保育士資格をお持ちの方または取得見込みの方
面接予定地 東京都中央区湊1-2-2大倉ビル1F
ホームページ https://threecz.co.jp/service/nursery/nurserylist/carry-hatchobori/
選考フロー ▼「応募する」ボタンまたは電話より応募ください。 採用担当よりご連絡します。 ▼面接+園見学 履歴書・資格証のコピーを持参 ▼内定 あなたと働けることを楽しみにしています! ▼お仕事スタート! ◆ご応募から内定までは2週間ほどを予定しております。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です!
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法人情報

法人名 スリーシーズ株式会社
URL https://threecz.co.jp/
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