令和5年 11月 18日

求人情報

山之上のかけはし
保育士

パート・アルバイト

給与

:

月給 970円 〜 1,600円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
京阪交野線「星ヶ丘駅」から徒歩12~13分 ※自転車・バイクOK。マイカー通勤は応相談(駐車場は半額自己負担)
山之上のかけはし(大阪府枚方市)

最大時給1,600円!シフト相談可、子育てとの両立もしやすい職場です

※2021年07月02日時点の情報です。
  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

保育士

パート・アルバイト

1日の利用定員数は約10~15名なので、子ども一人ひとりにしっかりと向き合える環境です。始業10時~など働き方は相談できるので、お子様がいらっしゃる方や朝ゆっくりと出勤したい方にもおすすめ!給与はスキル・経験によって最大時給1,600円、さらにパートでも別途役職手当・期末手当等の支給あり!育児中の方はお子様を当施設でお預かりすることも可能!車・自転車・バイクなど、通勤方法もご都合に応じて選べます。

施設の様子

山之上のかけはし(大阪府枚方市)の様子

2021年5月にオープンした児童発達支援施設・放課後等デイサービスです。

山之上のかけはし(大阪府枚方市)の様子

食事や水分補給など生活のサポートとともに、個別・集団プログラムを行ないます。

山之上のかけはし(大阪府枚方市)の様子

利用者やご家族、働く職員の皆が快適に過ごしてもらえる事業所を目指しています。

採用担当からの一言

山之上のかけはし(大阪府枚方市)採用担当からの一言

「かけはしグループ」では、人それぞれに良いところがあるので、ご自身の強みを出して活躍していただきたいと考えています。心から楽しんでやりがいを持って仕事をしていただくため、職員全体で困ったことなどはいつでも相談できるような環境を整えています。

先輩からの一言

山之上のかけはし(大阪府枚方市)先輩からの一言
日曜日と祝日は完全にお休みのため、十分にリフレッシュできる環境です。
山之上のかけはし(大阪府枚方市)先輩からの一言
残業がほとんどないので、家庭やプライベートとのバランスもとれています。
山之上のかけはし(大阪府枚方市)先輩からの一言
子どもを預ける先がないとき、施設に連れてきてもいいよと言ってくれました。

募集要項

施設名 山之上のかけはし
勤務地 大阪府枚方市山之上北町5-1 サンエースビル2階
山之上のかけはしを大きい地図で確認する
アクセス 京阪交野線「星ヶ丘駅」から徒歩12~13分 ※自転車・バイクOK。マイカー通勤は応相談(駐車場は半額自己負担)
給与 時給970円〜1,600円 ▽支給手当例(規定による) リーダー手当 役職手当 残業手当 期末手当(業績により) ※各種規定があります。 昇給あり 交通費 全額支給(上限50,000円/月) ※1カ月の試用期間があります(期間中の条件変更はなし)
雇用形態 パート・アルバイト
募集職種 保育士
施設形態 その他(施設)
定員 20
勤務時間 シフト制 ・10:00~16:00 ・10:00~17:00 など ※1日5・6時間程度・週3日~ ※勤務時間・日数はお気軽にご相談ください。
休日・休暇 日曜・祝日固定休み その他シフトによる 有給休暇(法定通り付与。半休も取得可能) 産前産後・育児制度(復帰実績あり) 介護休暇
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度(大阪府民間社会福祉事業団) 正社員登用あり 研修制度 定期健康診断 子連れ出勤OK(都度相談) 自転車・バイク通勤OK マイカー通勤は応相談(駐車場代は半額。自己負担あり)
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします! ※児童指導員の任用資格、教員免許(小・中・高・養護)、介護福祉士などの資格をお持ちの方も歓迎! ◆系列の施設では20代~50代まで幅広い年代の職員が活躍中!職員同士の会話が多く、人員配置にゆとりがあるため先輩職員が丁寧にフォローいたします。未経験者やブランクがある方も安心してお仕事をスタートできる環境です。
面接予定地 大阪府枚方市山之上北町5-1 サンエースビル2階
ホームページ https://kake-hashi.org/
選考フロー ▼保育士バンク!よりご応募 ▼書類選考 ▼面接(1~2回) ※原則1回ですが、稀に2次面接を実施することがあります。 ▼内定 ※選考結果は1週間以内にご連絡いたします。
かけはしについて <概要> 2つの事業所で4つのサービスを提供しています 【事業所】 「かけはし」「山之上のかけはし」 【サービス】 児童発達支援/放課後等デイサービス/生活介護/日中一時支援 <施設の特徴> 2~3名の職員で1名の子どもを見る少人数体制のため、一人ひとりとしっかり向き合う時間を持てます。 担当した利用者の方の成長を間近で見守ることができ、卒業後も生活支援等で継続利用される場合にはより長く寄り添うことができるのが醍醐味です。 <先輩職員にインタビューしました!> Q.職場の「やりがい」と「大変なこと」について ■Aさん 多機能型の事業所であるため、自分の担当外の利用者の送迎も行うことがあり、いろんな年齢層の利用者とかかわることができます。 たくさんの利用者様と関わり、一人ひとりを理解していく必要があるので結構大変なのですが、児童発達→放課後デイ→生活介護と長期間で関わる利用者様も多く、成長を見届けられるのも魅力の一つです。 ■Bさん 障害の種類も身体、知的、精神、難病といろんな方の受け入れをしている施設なので、それぞれの特性に合った支援を行う必要があります。 移乗(ベットから車いすなどへ乗り移ること)や食事や排泄の介助、口腔ケアといった介護スキルはもちろん、みんなが楽しく参加できるレクリエーションやイベントの企画、時には調理や買い出しなども行ないます。 いろんなことをしなければいけないのですが、その分様々なスキルが身につきます。 ■Cさん 同じ障害でも発語のあり・なしなど1人1人違う個性を持っているので、例えば「(この利用者様は)自閉症だからこうする」といった枠にはまった支援ではなく、それぞれに合った対応をしなければなりません。 一人ひとりに合ったケアを行なうのはとても大変なことだと感じますが、大変を乗り越えて信頼関係が構築されると、穏やかに過ごしてもらえるのでとても嬉しいです。 ■Dさん 保護者様とは送迎時や連絡帳でやり取りをしますが、会話の中で「お家でも○○ができるようになりました!」などの嬉しい言葉をいただくこともあり、あきらめないで支援を続けてきてよかったな、と思います。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

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    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか?

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 かけはしグループ(株式会社かけはし/特定非営利活動法人かけはし)
URL https://kake-hashi.org/
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