日暮里きらきら保育園
保育士
正社員
保育士
正社員
駅徒歩4分！年度途中の入職も大歓迎！定員50名の居心地の良い保育園です
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
日暮里駅から徒歩4分と通勤アクセスも抜群！定員50名の温かく居心地の良い認可保育園です。「職員の笑顔が子どもを笑顔にする」をモットーに、職員が働きやすく、また変化していくライフスタイルに合わせてお仕事をしていただける環境づくりを行なっています。育児時短制度や、豊富な休暇制度をしっかり整えているので、出産後も仕事に戻りやすく、子育てが落ち着いた後も長く保育に携わっていける環境です。
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施設の様子
異年齢やお友だちとの関わりの中で、子どもたちの豊かな心を育んでいます。
子どもたちが自由に自分のやりたいことを見つけて遊ぶ姿を見守っています。
子どもたちが自分から意見を発信したり、受けとめたりする機会を大切にしています。
キャリアアドバイザーからの一言
採用担当からの一言
「年の離れたお友達」は、子どもにとって安らぎを与える存在になり、自己肯定感と自立心・コミュニケーション能力の向上が期待できます。さらに、古き良き日本文化を知る事が出来て保育士たちも、保育の幅が広がり良い影響を受けています。
先輩からの一言
子どもを主人公に、保育者も自分らしさを出せる環境を大切にしています。（園長より）
チームワークがよく、子どものことを語り合いながら保育をしています。（主任より）
保育者同士、お互いの意見を尊重し合い、安心して働けるステキな場所です。
募集要項
| 施設名 | 日暮里きらきら保育園 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都荒川区西日暮里2-30-4 |
| 給与 |
月給226,000円～ ※その他手当あり 賞与年2回 計基本給3カ月分（最低保証） 年度末特別賞与あり 昇給年1回 通勤交通費全額支給 ＜月給例＞ 保育経験4年目クラスリーダー 月給287,000円 保育経験7年目乳幼児リーダー 月給300,000円 【基本月給の他に支給される手当】 認可保育園勤務経験に応じての手当 10年以上 15,000円/月 7年以上 12,000円/月 4年以上 8,000円/月 【マネジメント手当】 クラスリーダー 10,000円/月 乳児・幼児リーダー 12,000円/月 主任手当 25,000円/月 【処遇改善Ⅱ手当】 保育経験により5,000円～40,000円/月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 保育士 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 定員 | 50 |
| 勤務時間 | 7:15～19:15の間で実働8時間シフト制 |
| 休日・休暇 | 週休制（日、他） 祝日 年間休日110日（月8日以上） 有給休暇（労働基準法に準ずる） その他休暇 ・アニバーサリー休暇（年間3日） ・子どもの看護休暇（子ども一人につき年間5日） ・介護休暇（一人につき年間5日） ・産休・育休制度（取得率100%） ・産休は出産6カ月前より取得可能！ |
| アクセス | 京成本線「日暮里駅」徒歩4分 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 育児時短制度（お子様が小学3年生まで、最大2時間） 退職金制度あり 家賃補助あり （上限82,000円のうち8分の7を補助します：千葉市、流山市、浦安市、江戸川区、足立区、杉並区） その他財形貯蓄、住宅等資金融資、社員特殊制度、保養所・社員割引あり |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒の方も大歓迎です！ |
| 面接予定地 | 東京都荒川区西日暮里2-30-4 |
| ホームページ | https://www.starts-care.jp/ |
| 選考フロー | まずは園見学へお越しください！ 資料請求もお気軽にどうぞ！ご連絡お待ちしております。 ▼応募 ▼面接 ▼内定 |
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現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。
会員登録に関するよくある質問
サービスの利用で料金はかかりますか？
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在職中でもサービスの利用はできますか？
もちろん利用可能です。
退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか？
ご相談だけでも大歓迎です！
さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
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ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報
| 法人名 | スターツケアサービス株式会社 |
|---|---|
| URL | https://www.starts-care.jp/ |
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きらきら保育園で、注目すべきは、育児時短制度と豊富な休暇制度。子どもの看護休暇は年5日支給され、もしもの時にお休みしやすい環境です。こういった休暇をきちんと仕組化している園はまだ少なく制度として取り入れることで周りの理解も得られます。