令和5年 11月 14日

求人情報

こどもヶ丘保育園小山園
保育士

正社員

給与

:

月給 230,000円 〜 310,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
東急目黒線「武蔵小山駅」から徒歩4分 ◆「目黒駅」から電車で1駅!駅チカの通いやすさも魅力です!
こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)
こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)
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こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)
こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)

年休122日・有休取得時は手当支給!無理なく働ける環境が整っています

※2023年04月24日時点の情報です。
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

保育士

正社員

有休取得率90%以上・完全週休2日制(基本土日休み)でプライベートも充実!有休を取得すると手当が出る法人独自の特別休暇制度があり、給与面でもしっかりサポート。法人全体でノー残業を推奨しており、残業月平均5h以下・持ち帰りなしの働きやすさを実現!研修制度などフォロー体制が万全なので、未経験・ブランクのある方も安心です。子どもたちの「第二のおうち」となれるような保育園を一緒に作っていきませんか。

施設の様子

こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)の様子

ノー残業を推奨!会社全体で持ち帰り仕事や残業をなくす取り組みを行なっています。

こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)の様子

スーパーバイザーがいるため、現場の声を運営側へ届けやすい環境です。

こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)の様子

保育士・社会人としてスキルアップできるよう、経験に合った研修を実施しています。

採用担当からの一言

こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)採用担当からの一言

当社の経営理念は「成長を喜びへ」。アットホームな雰囲気の中で、園児一人ひとりの個性を尊いものとして認め、伸ばす保育を実践しています。当社の理念に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性にあふれる方の応募をお待ちしています。

先輩からの一言

こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)先輩からの一言
「第二のおうち」のような園を目指しているため、とてもアットホームな雰囲気です。
こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)先輩からの一言
基本的に週2日お休みで、有休も取りやすく、充実した休日を過ごすことができます!
こどもヶ丘保育園小山園(東京都品川区)先輩からの一言
子どもたちが毎日ニコニコしながら登園してくれるのが、すごく嬉しいです!

募集要項

施設名 こどもヶ丘保育園小山園
勤務地 東京都品川区小山3-7-16
こどもヶ丘保育園小山園を大きい地図で確認する
アクセス 東急目黒線「武蔵小山駅」から徒歩4分 ◆「目黒駅」から電車で1駅!駅チカの通いやすさも魅力です!
仕事内容 ■仕事内容 ・0歳児~5歳児の保育業務全般 子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう! <クラス定員> 0歳児クラス 6名 1歳児クラス 9名 2歳児クラス 9名 3歳児クラス 12名 4歳児クラス 12名 5歳児クラス 12名 ■保育理念(保育への想い・大切にしていることなど) 「子どもひとりひとりの個性を尊いものとして認め、伸ばす保育」が保育理念です。こどもヶ丘保育園では、子どもたちの気持ちや声にならない言葉、心の叫びに耳を傾けてその気持ちを代弁したり、心に寄り添ったりと、肯定的な言葉をかけることで将来の「生きる」力の基礎を培っています。
給与 月給230,000円~310,000円 ・内訳 基本給 200,000円~260,000円 処遇改善手当 30,000円~50,000円 ※経験を考慮し、給与を決定いたします。 ・別途支給 交通費全額支給 時間外手当 昇給年1回(4月)5,000円~10,000円/年※昨年度実績 賞与年2回(6月・12月)計2カ月分※昨年度実績 【モデル月給】 ・入社1年目:月給240,000円 …基本給210,000円+処遇改善手当30,000円 ・入社5年目:月給280,000円 …基本給230,000円+処遇改善手当50,000円 【モデル年収】 ・専門/短大卒6年目(25歳):382万円 ・専門/短大卒11年目(30歳):417万円 ※試用期間3カ月/期間中条件に変更なし
雇用形態 正社員
募集職種 保育士
施設形態 認可保育園
定員 60
勤務時間 7:00~20:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 <シフト例> 7:00~16:00 8:30~17:30 9:00~18:00 10:15~19:15 ◆残業時間は月平均5時間以下・持ち帰り仕事なし ※ノー残業を推奨!持ち帰り仕事・サービス残業は禁止。
休日・休暇 ◆年間休日122日※2022年度 完全週休2日制(土・日・他シフト制) ※土曜日出勤の場合は平日振休あり 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(取得率90%以上/半休取得OK!) 慶弔休暇 産休育休制度(取得率100%/復帰実績あり) 介護・看護休暇 ◆コロナ休暇制度あり! ご本人がり患・濃厚接触者になったり、 お子様の保育園が休園になった際に利用できます。 ◆手当ももらえる有休取得奨励制度! リフレッシュ休暇(年1回) …3日連続の有休取得時、1日5,000円、最大15,000円支給 アニバーサリー休暇(年2日間) …本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有休取得時、5,000円支給 自己啓発休暇(年2日間) …自己啓発のための有休取得時、5,000円支給 ◆有給休暇前借り制度(最大3日間) 入職6カ月後に発生する有給休暇の前借り取得が可能
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度 研修制度(経験別研修・職種担当別研修・ビジネス研修) 借り上げ社宅(月額82,000円を上限に会社が家賃負担) 転居費用補助(遠方から転居する入職者対象) 親睦費補助 慶弔見舞金(10,000円) 結婚・出産祝い金(10,000円) 定期健康診断・予防接種・人間ドック(受診料会社負担) ◆消滅有給休暇買取制度 有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円を支給
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 保育士資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方も歓迎いたします! ◆20代~40代まで幅広く活躍中!先輩保育士による丁寧なサポートや、保育スキル・社会人スキルを学べる研修もあるので、経験がない方も安心してお仕事スタートできます。キャリアアップは意欲重視。日々のお仕事の頑張りを評価しています。
面接予定地 東京都品川区小山3-7-16
ホームページ https://childvision.jp/
選考フロー ▼保育士バンク!よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ※見学希望の方もこちらのページよりご連絡ください! ▼適性検査 面接日時確定後、メールにて受験URLを送信します。 パソコン又はスマホにて選考日までに受験いただきます。 ※所要時間は35分程度です。 ▼面接(1回予定) ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しを持参。 ▼内定 ※内定まで数日間を予定しています。 双方合意で採用となります!一緒に頑張りましょう! ◇平日夜(~19:30スタート)や土曜の面接も相談可能! ◇WEB面接の対応も可能!詳細はお問い合わせください。 ※基本的に当園での採用となりますが、募集状況により同エリア内にある姉妹園へ配属となる可能性もございます。
こどもヶ丘保育園で働く先生にインタビューしました! ―――Q、入社の決め手は? A先生:こどもヶ丘保育園が、大人主導で子どもたちが何かをする保育ではなく、子どもの自主性を大切にしていることを知り、この園で働きたいと思いました。 ―――Q、休日と仕事のバランスはどうですか? B先生:基本的に週2日休みで、有給休暇も取りやすいので、充実した休日を過ごすことができます。休みの日には、友達と会って食事をしたり、好きなライブや映画を見に行ったりしてリフレッシュしています。 ―――Q、どんな時にやりがいを感じますか? C先生:子どもが毎日ニコニコしながら登園してくれるのがすごく嬉しいです。園が楽しいからなのか、ママが迎えに来ているのになかなか帰りたがらなかったりする園児の姿が見られることもまた喜びのひとつです。 ―――Q、入社して良かった点は? D先生:先輩方がとても優しく指導してくださり、わからないことや不安なことをすぐに相談できるところです。また、こんな先生になりたいと憧れ、目標となる先生が周りにたくさんいます。いいところをどんどん吸収して、自分の保育に活かしたいです。 ―――Q、休日はどのように過ごしていますか? E先生:完全週休2日制なので、1日はゆっくり寝て(笑)、もう一日は買い物やテーマパークに行くなど出かける事が多いです。有休も取りやすい環境なので、自分の子どもの行事への参加などの予定が立てやすいです。 F先生:リフレッシュ休暇で3連休を取得しました。お休みできた上に手当も15,000円支給されたのでプチ贅沢ができました。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。

会員登録に関するよくある質問

  • Q

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    完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。
  • Q

    在職中でもサービスの利用はできますか?

    A

    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
  • Q

    まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか?

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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか?

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 株式会社チャイルドビジョン
URL https://childvision.jp/
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よくある質問

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