2022/08/14更新

求人情報
陽だまり荘
児童指導員 正社員

未経験から母子支援を始めませんか。1年目から年収330万円の好待遇!

ここに注目!
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

保育士、社会福祉士、精神保健福祉士いずれかの資格をお持ちであればOK。先輩職員からの丁寧なサポートはもちろん、研修でしっかり学べるので、支援に初めて携わるという方も安心です。残業月10時間・持ち帰り仕事はほとんど無く、年間休日数は125日とたっぷりあるので、自分の時間も大切にできます。20世帯が暮らす施設で、一緒にお母さんとお子さんのこれからを支えていきましょう!施設見学にもぜひお越しください。

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※現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、
キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます

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施設の様子

陽だまり荘(東京都練馬区)の様子

20世帯が暮らす施設です。日常やこの先の未来に向けてのサポートを一緒にしましょう

陽だまり荘(東京都練馬区)の様子

先輩からのフォロー・研修制度が手厚く、母子支援が初めてという方でも安心です。

陽だまり荘(東京都練馬区)の様子

マスク作りなど、利用者さんと職員みんなで楽しむイベントもあります!

キャリアアドバイザーからの一言

残業少なめ・持ち帰り仕事ほぼ無し・年間休日125日とお休みもたっぷりで、プライベートな時間も大切にできます。産休育休取得率は100%!時短での復職実績もあり。長く安心して働ける環境が整っています。見学も可能なので、ぜひお問い合わせください。

採用担当からの一言

経験やスキルより、人柄やコミュニケーション能力を重視。世帯の気持ちに寄り添い、信頼を第一に笑顔で人と接することができる方を求めています。「世界はひろし母の愛」100年前に創設者が始めた思いを受け継ぎ、この事業のこれからを創っていきましょう!

先輩からの一言

陽だまり荘(東京都練馬区)先輩からの一言

子どもの成長を線で見ることができ、お母さんたちと一緒に成長の喜びを感じられます。

陽だまり荘(東京都練馬区)先輩からの一言

利用者さんから「安心した」という声を聴くことができた時、嬉しく感じます。

陽だまり荘(東京都練馬区)先輩からの一言

利用者さんと一緒に作り上げたお祭りはとても楽しく、きずなも深められた行事でした!

募集要項

施設名 陽だまり荘
勤務地 東京都練馬区豊玉南(詳細は別途ご連絡いたします。)
アクセス 西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩15分

◆自転車通勤OK!駐輪場は無料で利用できます。
給与 月給199,160円~257,480円

・内訳
基本給 194,160円~252,480円
宿泊施設業務手当 5,000円

・別途支給手当
交通費 上限50,000円/月
住宅手当 15,000円/月※満35歳未満
家族手当(子ども一人9,000円/月)
時間外手当
資格手当

昇給年1回(4月)1,800円/月※昨年度実績
賞与年2回(6月・12月)計4.5カ月分※昨年度実績

【モデル年収例】
・入社1年目(23歳・新人):年収330万円
・入社10年目(33歳・中堅):年収430万円
・入社24年目(47歳・管理職):年収780万円
雇用形態 正社員
募集職種 児童指導員
施設形態 児童施設
定員 20
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制※年間240日(概ね1カ月に20日)の出勤
<シフト>
(1)7:30~16:30
(2)9:30~18:30
(3)11:30~20:30
(4)11:00~22:00
(5)6:00~12:00
(6)13:00~22:00
※(4)(5)は連続した勤務で宿直体制となります。

◆残業月平均10時間、持ち帰り仕事はほとんどありません!
事務作業は専任スタッフが担当し、職員の業務負担を軽減しています。書類業務ができる時間を、勤務時間内に別途確保。集中して取り組み、業務効率を上げています。

◆陽だまり荘でのお仕事について
支援は、職員ひとりではなくチームで行なっています。様々な視点からその母子にとって、必要な支援を考え、実践していきます。入所から退所、そして退所後のアフターケアなど、母と子の自立を支援する大切なお仕事です。
休日・休暇 年間休日125日
4週8休(シフト制)
有給休暇(1時間単位の取得OK!5日間以上の連休も有休使用で可能です!)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%!)
介護・看護休暇

◆産休育休制度
取得率、復帰率はともに100%と高く、ライフステージが変わっても安心の環境です。復帰時は、時短正社員の働き方も可能(利用実績あり!)ご家庭や子育てとの両立も叶いやすい職場です。
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
資格取得支援制度(規定あり)
研修制度
福利厚生制度加入(ソウェルクラブ)
定年後の再雇用制度
制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど)
定期健康診断
自転車通勤OK(無料駐輪場あり)

◆先輩職員による丁寧なサポートあり!
新入職員さんには、メンター的な先輩をつけています。1対1で業務をサポートしているので、困った時に頼る人が分かりやすく安心して働けると思います。

◆充実した研修制度で、未経験・ブランクがあっても大丈夫です!
・「キャリア段位研修」・・・初級→中級→上級と、職員の状況に応じた法人内の研修が年に5~6回あります。
・「ヨガ研修」・・・メンタルヘルスの研修として、ヨガ講師を招いています。
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 以下いずれかの資格をお持ちの方
・保育士資格
・社会福祉士資格
・精神保健福祉士資格

※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします!

◆20代~70代まで幅広く在籍。若手が中心になって活躍しています!会話が多く明るい職場で、支援についての分からないことも相談しやすい雰囲気があります。丁寧なサポートがあるので、母子支援が初めての方・ブランクのある方も安心して働けます。住宅手当の支給もあるので、遠方出身の職員も活躍しています!
面接予定地 東京都練馬区豊玉南(詳細は別途ご連絡いたします。)
ホームページ http://www.taiyosha.or.jp
選考フロー ▼保育士バンク!よりご応募
メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。

▼面接(2回予定)
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
※WEB面接も可能です。まずはお問い合わせください!

▼内定 ※内定まで約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
ここがポイント! 【社会福祉法人大洋社について】
地域においてなくてはならない法人を目指して、母子生活支援施設などの児童福祉施設から、ひとり親の支援など地域支援も行なっています。

【母子生活支援施設】
児童福祉施設において唯一、母と子の双方を支援できる場所です。陽だまり荘では、様々な背景を抱えた20世帯が入所しています。

【職員さんにインタビューしました!】
―――Q、どんな時にやりがいを感じますか?
A、利用者さん、利用者さんの成長や笑顔、「安心した」という声を聴くことができた時に、この仕事を選んで、この方々に関わることができて良かったと思い、やりがいも感じています。

―――Q、仕事で一番楽しかった思い出は?
A、利用者さんと一緒に行う夏祭りです!職員だけが作るのではなく、利用者さんも一緒にお祭りを作り上げました。職員だけでなく、利用者さんとのきずなも深められたと思います。

―――Q、休日と仕事のバランスはどうですか?
A、行事や外せない業務が多くなると、100%の希望休取得が難しい場合もありますが、それ以外ではお休み自体は取りやすく、年間休日数も多いと思っています!

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サービスの利用で料金はかかりますか?

完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。

在職中でもサービスの利用はできますか?

もちろん利用可能です。
退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか?

ご相談だけでも大歓迎です!
さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

転職活動中であることが職場に伝わりませんか?

ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 社会福祉法人大洋社
URL http://www.taiyosha.or.jp
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