令和5年 11月 11日

求人情報

らく楽保育園
保育士

正社員

給与

:

月給 167,000円 〜 225,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
琴電長尾線「木太東口駅」から車で5分、またはJR「高松駅」から車で18分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK!(無料駐車場・駐輪場あり)
らく楽保育園(香川県高松市)
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らく楽保育園(香川県高松市)
らく楽保育園(香川県高松市)
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らく楽保育園(香川県高松市)
らく楽保育園(香川県高松市)

残業1日平均10分程!有休や産育休も取りやすく、復帰後は時短勤務も可能

※2022年12月27日時点の情報です。
  • 時短勤務可

  • リトミック

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • オープニング

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士

正社員

早番・遅番は月で計6回程度。残業も月平均3.5時間とほぼなし・持ち帰り仕事なしで、プライベートも大切にしながら働けます。また、取得率・復帰率共に100%の産休育休は今年度も2名が新たに取得予定。復帰後は正社員時短勤務(子どもが3歳まで)や系列園入園も可能でお休みも取りやすいため、子育てしながら無理なく働いていただけます。20代~70代の職員が年齢や経験の垣根なく協力し合う過ごしやすい雰囲気です。

施設の様子

らく楽保育園(香川県高松市)の様子

子ども1人ひとりの思いを受け止め、「自分で考え、自分で決める力」を養っています。

らく楽保育園(香川県高松市)の様子

子どもの好奇心を育むため知育教育・英語教室・ダンス教室などを実施しています。

らく楽保育園(香川県高松市)の様子

異年齢保育や施設訪問などを通して、人との関わり合いを大切にしています。

採用担当からの一言

らく楽保育園(香川県高松市)採用担当からの一言

当園は園生活を通して、創造性を発揮しながら心身ともに健やかな子どもたちを育てていきたいと考えています。地元・近隣出身者が多く、和気あいあいとした雰囲気です。先輩職員が丁寧にフォローしますので、ブランクがある方もご安心ください!

先輩からの一言

らく楽保育園(香川県高松市)先輩からの一言
職場の人間関係は先輩・後輩問わず仲がよく、先輩にも相談しやすいです。
らく楽保育園(香川県高松市)先輩からの一言
職員や保護者の方と子どもの成長を共有できたときにやりがいを感じました。
らく楽保育園(香川県高松市)先輩からの一言
一番楽しかった思い出は、お泊まり保育や運動会など季節ごとの行事です。

募集要項

施設名 らく楽保育園
勤務地 香川県高松市春日町483-1
らく楽保育園を大きい地図で確認する
アクセス 琴電長尾線「木太東口駅」から車で5分、またはJR「高松駅」から車で18分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK!(無料駐車場・駐輪場あり)
給与 月給167,000円〜225,000円 ・内訳 基本給 149,000円〜170,000円 資格手当 5,000円 職務手当 8,000円〜10,000円 職責手当 5,000円〜40,000円 ・別途支給手当 交通費支給 上限10,000円 皆勤手当 5,000円 昇給あり 昨年実績:2,000円〜3,000円/月 賞与年2回 昨年実績:計3カ月分 ※3カ月の試用期間あり(条件に変更はありません) <モデル年収例> ・入社3年目(25歳):年収322万5,000円
雇用形態 正社員
募集職種 保育士
施設形態 認可保育園
定員 110
勤務時間 7:30~19:00の間で実働8~9時間のシフト制(休憩60分) ※土曜日は7:30~16:30、8:30~17:30のいずれか <シフト> ※未満児職員と以上児職員で時間帯が変更になります。 未満児通常出勤 8:30~17:30 以上児通常出勤 8:00~17:00 早番 7:30~16:30(月に2回程度) 遅番 9:00~18:00(月に2回程度)    9:00~19:00(月に2回程度・休憩2h) ■残業:月平均3.5時間程度(持ち帰り仕事なし) 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、1人ひとりの負担を軽減。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保。 ■育休復帰後に正社員時短勤務が可能! 希望があれば、お子様が3歳になるまで1日6時間勤務の正社員勤務が可能です。 ※現在の利用者は9:00~16:00で勤務中ですが、時間帯はご相談に応じます!
休日・休暇 週休2日制(日、他シフト制) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) ┗現在2名取得中・2022年度中に新たに2名取得予定 年間休日105日 ■お休みが取りやすい環境あり お子さまの急病時や学校行事などの際は、優先してお休みが取れるように配慮しています。 (子育て中の職員の声) 子育てをしながら働いています。 子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みにも対応してくれているので助かっています。 お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています。
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度 再雇用制度 定期健康診断(一部補助あり) らく楽グループ内の病院で診療代補助あり マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり) ◆系列園に入園OK ┗グループ内の委託事業『くじらの杜保育園』にお子さまが入園した場合、月5,000円の補助あり ◆研修制度あり ┗新人研修(マナー研修)  保育研修(体育研修・漢字研修・音楽研修)  IBワークショップ  キャリアアップ研修  ミドルリーダー研修  外部研修(受講料は全額園負担)など
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 保育士資格をお持ちの方 ※新卒・未経験・ブランクがある方歓迎! ※保育経験がある方も歓迎! ◆フォロー体制が整っています! ・各学年の副主任がサポート・悩み相談もできます。 ・年に1~2回程度、園長先生と面談もあり、不安なことも抱え込まない体制をつくっています! ・保育中の保護者からの電話対応やコロナに関する対応等は職員室のメンバーで行ない、保育士が保育に専念できる環境を作っています。 ◆職員の年代は20代~50代まで幅広く、若手が中心となって活躍しています。職員同士の会話が多いので明るい雰囲気で、意見を言いやすい風通しの良さも魅力です。
面接予定地 香川県高松市春日町483-1
ホームページ http://www.rakuraku-group.jp/hoiku/
選考フロー ▼保育士バンク!よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼見学 スケジュール調整後、見学を行ないます。 ▼面接(1回予定) 専務と園長による面接があります。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※平日が難しい場合は土曜面接も対応可能です! ※WEB面接は応相談 ▼内定 ※内定まで約2~3日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※当園は、「学校法人らく楽学園」が運営しております。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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会員登録に関するよくある質問

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    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
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    ご相談だけでも大歓迎です!
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか?

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 らく楽グループ
URL http://www.rakuraku-group.jp/
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