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令和6年 4月 19日

求人情報

ルアナ保育園浦和
園長

正社員

給与

:

月給 285,000円 〜 320,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR各線「浦和駅」から徒歩8分 ※自転車通勤OK（無料駐輪場完備） ・最寄り駅の「浦和駅」は複数路線からアクセスができて利便性抜群、人通りも多いので帰り道も安心です。 ・駅を中心に、大型スーパー・デパート・ショッピングモールなどが立ち並んでおり、仕事帰りのお買い物にも便利です。 ・お散歩にピッタリな公園も園の近くに複数あり、保育環境にも恵まれています。
ルアナ保育園浦和(埼玉県さいたま市浦和区)
ルアナ保育園浦和(埼玉県さいたま市浦和区)

月給285,000円～！経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境です

※2024年04月20日時点の情報です。

  • 社会福祉法人

  • 時短勤務可

  • 乳児保育のみ

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

園長

正社員

施設長候補者を探しています。未経験でもOK。これまでの保育士経験を活かしたい方、キャリアアップを考えている方大募集です！給与は経験加算がありますので、収入をアップさせたい方にもオススメです。年間休日120日・残業少なめと無理なく働ける環境ですよ。また教育制度に力を入れており、マネジメント業務などもしっかりと学んでいただけます。一緒に子どもたちの成長を楽しみましょう！ご応募お待ちしています。
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施設の様子

ルアナ保育園浦和(埼玉県さいたま市浦和区)の様子

近くの公園にお出かけ。虫や花などの生き物と触れ合いながら成長していきます。

ルアナ保育園浦和(埼玉県さいたま市浦和区)の様子

職員同士の苦手を補い、それぞれの特徴を踏まえたカリキュラムをつくっていきます。

ルアナ保育園浦和(埼玉県さいたま市浦和区)の様子

七夕の様子。手のひらに絵の具をつけてぺたぺた。大きな紙に天の川をつくります。

採用担当からの一言

ルアナ保育園浦和(埼玉県さいたま市浦和区)採用担当からの一言

子どもたちに全力の愛情を注ぎ、子ども中心の保育を行なっています。子どもの見ている風景を感じ、前向きに取り組むことができる方と一緒に働きたいと考えています。先生一人ひとりの意見を尊重し、みんなで協力しながら保育を進めていきましょう。

先輩からの一言

ルアナ保育園浦和(埼玉県さいたま市浦和区)先輩からの一言
アットホームで毎日笑顔が絶えません！お互いを尊重しながら協力して仕事をしています
ルアナ保育園浦和(埼玉県さいたま市浦和区)先輩からの一言
子どもの成長を先生や保護者と一緒に感じ、喜び合えることにとてもやりがいを感じます
ルアナ保育園浦和(埼玉県さいたま市浦和区)先輩からの一言
教育制度が充実！園内・外部研修があり、勤務時間内に参加できるのでありがたいです
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募集要項

施設名 ルアナ保育園浦和
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-5　浦和CSBビル1階
ルアナ保育園浦和を大きい地図で確認する
アクセス JR各線「浦和駅」から徒歩8分 ※自転車通勤OK（無料駐輪場完備） ・最寄り駅の「浦和駅」は複数路線からアクセスができて利便性抜群、人通りも多いので帰り道も安心です。 ・駅を中心に、大型スーパー・デパート・ショッピングモールなどが立ち並んでおり、仕事帰りのお買い物にも便利です。 ・お散歩にピッタリな公園も園の近くに複数あり、保育環境にも恵まれています。
仕事内容 小規模保育園のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保育士、職員の業務サポート ・職員への研修や指導 ・事務 ・保護者対応 ・説明会対応 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　5名／職員2名 1歳児クラス　5名／職員1名 2歳児クラス　5名／職員1名 （1・2歳児クラス職員+1名） 園外活動・配膳担当者を各配置 ■保育理念 ～その子の笑顔を未来へ紡ぐ～ ■保育のこだわり ルアナ保育園は、子ども中心の丁寧な保育を心がけ、その子の「やってみたい」と思い行動する“ちから”を育んでいくことを大切にしています。 ＜子ども中心の丁寧な保育とは＞ ・安心感・信頼感をもって活動できるよう、子どもの思いや願いを受け止めること ・健康・安全で情緒の安定した生活ができる環境や自己を十分に発揮できる環境を整備すること ・子どもが自発的・意欲的にかかわることができるような環境を構成し、子どもの主体的な活動を大切にすること ・わくわくするような体験が得られるように、生活や遊びを通して総合的に保育すること
給与 月給285,000円〜320,000円　 ※経験加算あり。将来的には責任者候補へのステップアップを目指せる保育士募集となります。 ・内訳 基本給　209,500円～ 能力・役職手当　55,000円 処遇改善手当　20,500円 ・別途支給手当 通勤手当　実費支給 期末手当　67,500円（昨年実績） 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円～10,000円／月 賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計3カ月分 ＜モデル年収例＞ 30歳／入社10年目／年収4,200,000円 45歳／入社15年目／年収4,700,000円 ※試用期間3カ月／同条件
雇用形態 正社員
募集職種 園長
施設形態 小規模保育
定員 15
勤務時間 月～土　7:30～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形時間労働制 ※土曜出勤した場合は平日に振替休日を設けます。 ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。 ＜シフト例＞ 7:30～16:30 8:30～17:30 10:00～19:00 ほか ■残業月平均2時間／持ち帰り仕事なし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇 完全週休2日制（日祝、他／土曜出勤の場合は平日にお休み） 有給休暇（入社6カ月経過後10日付与／半日単位での取得可） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上
福利厚生 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 時短勤務制度 借り上げ社宅制度（月上限72,000円） 定年制度（60歳） 再雇用制度（65歳まで） 勤務延長あり（68歳まで） ネイルOK ハラスメント相談窓口あり 自転車通勤OK（無料駐輪場完備） ■充実の研修制度あり（勤務時間内に実施） ・マネジメント研修の受講 ・法人担当者との定期ミーティング ・保育アドバイザーの指導及びサポート ・保育士全体の研修あり：教育制度は年間計画に基づいて行われます。具体的には、定期的に行う園内研修の他、さいたま市主催の研修や処遇改善にもつながるキャリアアップ研修にも参加できる仕組みになっています。
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 保育士資格を持ち、下記いずれかに該当される方 ・保育士の役職（園長、主任、副主任）経験をお持ちの方 ・5年以上の保育業務経験をお持ちの方 ・10年以上の児童福祉業務の経験をお持ちの方 ※保育士としてステップアップを考えている方大歓迎！役職経験者は優遇します。 ※ブランクがある方も大歓迎です。中途入職で他園から転職してきた職員や、異業種から転職してきた職員も在籍しています。 ◆40～60代が男女問わず活躍しています！ ・職員同士の明るい会話が多く、意見交換も活発。園に馴染めるまでしっかりサポートできる体制が整っています。 ・保育者の人数にゆとりがあり、お休みの相談などもしやすい環境です。 ・地元出身の方だけでなく、遠方から上京した方も活動しています。 ・意欲を重視しており、やりたい！と声をあげれば様々なことに挑戦できるチャンスが多い職場です。そのため、入社時期がハンデになることはありません。
面接予定地 埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-5　浦和CSBビル1階
ホームページ https://luana-hoiku.jp
選考フロー ▼保育士バンク！からお問合せ 資料が欲しい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから3日以内にご連絡します！ ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接可（2回）書類選考なし スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約5～10日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
1日の流れ 7:30～　順次登園 9:00～　おやつ 9:30～　園庭あそび・公園へお散歩・室内あそび 11:30～　昼食（園内手作りの給食です。） 12:30～　午睡（交代で事務作業・休憩） 15:00～　おやつ 15:30～　室内あそび 16:30～　順次降園
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 有限会社博善社／社会福祉法人博善会
URL https://luana-hoiku.jp
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