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令和5年 11月 16日

求人情報

訪問型病児保育
保育士

正社員

給与

:

月給 178,110円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
新宿線・半蔵門線「神保町駅」から徒歩1分（本社へのアクセス）
訪問型病児保育(東京都千代田区)
訪問型病児保育(東京都千代田区)
訪問型病児保育(東京都千代田区)

保育の中心は子どもたち。そう考えています。年休120日、研修あり

※2023年08月05日時点の情報です。

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

保育士

正社員

「どんなときでも、子どもを中心に考えた保育をしたい」その想いは、「保育園」という施設に限ったことではありません。私たちは体調不良の子どもがいるご家庭に訪問し、1対1で保育をする訪問型病児保育を行なっています。保育の方法などは入社後の研修でしっかりお教えしますし、希望があれば系列園での保育実習を実施いただくことも可能です。サポート体制も万全。困ったことがあったら何でも相談してください。
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施設の様子

訪問型病児保育(東京都千代田区)の様子

居宅保育として子どもたちに1対1で関われるので丁寧な保育ができます。

訪問型病児保育(東京都千代田区)の様子

ごはん・おやつは親御さんが用意してくれたものを食べてもらっています。

訪問型病児保育(東京都千代田区)の様子

子どもの症状変化など、お昼寝中にスマートフォンで保育記録をまとめています。

採用担当からの一言

訪問型病児保育(東京都千代田区)採用担当からの一言

親子の「困った！」に駆けつけて安心安全に保育をする、一期一会の出会いも病児保育の魅力です。不安に思う方もいらっしゃると思いますが、研修と日々のフォロー体制があるので、チャレンジしていただきたいです！きっと保育のスキルアップにつながりますよ！

先輩からの一言

訪問型病児保育(東京都千代田区)先輩からの一言
子どもの性格やその日の気分に合わせて、丁寧に保育できるのが魅力だと思います！
訪問型病児保育(東京都千代田区)先輩からの一言
病児保育スタッフとして入社すると、前職の経験に関係なく全員が研修を受講します。
訪問型病児保育(東京都千代田区)先輩からの一言
スタッフ同士の横のつながり・連携を図り、孤独感を感じさせないような体制です。
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募集要項

施設名 訪問型病児保育
勤務地 東京都千代田区神田神保町1丁目14番地1　KDX神保町ビル3階
アクセス 新宿線・半蔵門線「神保町駅」から徒歩1分（本社へのアクセス）
給与 保育経験により給与下限が変わります。 ▼週5日勤務の場合 保育経験3年未満の方　月給222,640円～ 保育経験3年以上の方　月給225,000円～ ※固定残業代　25時間分として33,440円～を含む（超過分別途支給） ▼週4日勤務の場合 保育経験3年未満の方　月給178,110円～ 保育経験3年以上の方　月給180,000円～ ※固定残業代　20時間分として26,750円～を含む（超過分別途支給） ■別途支給手当 経験者加算 保育士資格手当 早朝手当 夜間対応手当 ひとり親手当（条件あり） 交通費　全額支給 ※勤務形態によって手当額が異なります 昇給　年1回 賞与　年2回（9月・3月）
雇用形態 正社員
募集職種 保育士
施設形態 病児保育
勤務時間 平日8:00～18:30（最長10.5時間勤務） ※上記時間内での保育利用（予約）時間で勤務していただきます。 ※週4日もしくは週5日で勤務日数を選べます。 <シフト例> 10:00〜17:00 ■一期一会の保育であるため、持ち帰り仕事はありません。 ・保育記録等はお昼寝中の時間などを活用し、対応いただきます。 ・業務の効率化を実現するため、業務用のスマホを貸与しています。
休日・休暇 シフト制（土日祝日） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（5日間） 有給休暇（試用期間終了後に付与） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（男女ともに育休取得率100％、復帰実績あり） 介護休暇
福利厚生 社会保険完備 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 定期健康診断 予防接種費用補助 感染補償制度 バッジ制度（スキルアップ制度） 社内異動制度あり ■内定者フォローや入社時研修、階層別研修などさまざまな研修が受講できます。また、ライフステージに併せて時短勤務や正社員からパートなど雇用形態も変更も可能です。また、スタッフのキャリア形成を支援するため、他事業部への異動や新しい職務にチャレンジできる社内公募制度もあります！ ※認定NPO法人フローレンスについて フローレンスは、2005年より病児保育のパイオニアとして活動を続け、2014年には日本初となる「障害児保育園ヘレン」を開園するなど様々な社会課題に向き合っております。
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 保育士資格をお持ちの方 ※20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！ ※未経験者・ブランクのある方もぜひご応募ください。 ◇「安心して働けるサポートが充実！」 子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…そんな働く親御さん達の深刻な悩みを解決するお仕事です。 マンツーマンの保育でも、決してあなた1人だけで対応するということではありません。入社後にはしっかり研修を行なうことはもちろん、保育中のサポート体制もバッチリ！ 本部には看護師を含めたスタッフが待機しており、いつでも電話で相談できます。病児保育というお仕事を通して、保育のスキルアップを実現しましょう。
面接予定地 東京都千代田区神田神保町1-14-1　KDX神保町ビル4F（法人本部）
ホームページ https://byojihoiku.florence.or.jp/recruit/general/
選考フロー お仕事説明会も随時受付中！お気軽にご参加ください。 詳細はホームページをご覧くださいませ。 ※LINE（ID：@saw6962g）でも最新情報を発信中！ぜひご登録ください。 ※お電話でのお問い合わせ受付時間は、【9:30～17:00】となっております。 お手数をおかけいたしますが、上記以外の時間帯については、このページよりお問い合わせをお願いいたします。 ▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（2回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。提出方法等はメールにてご連絡いたします。 ※WEB面接も対応可能です。ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ▼内定 最終面接終了後、約7営業日以内に結果をご連絡いたします。 ※双方で合意となりましたら採用となります。一緒に頑張りましょう！ ◇入職日は毎月1日となりますが、入社月はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください！ ※採用後、ご希望や経験等を考慮して配属園を決定します。
フローレンスの病児保育について ＜フローレンスの病児保育について＞ 面接で合格してから入社すると、最初にフローレンスの保育現場で大切にしている保育クレド研修を行なっています。 病児保育スタッフとして勤務するようになってからは、病児保育スタッフを少人数のチームに分け、チームリーダーが現場を随時巡回してその場でフィードバックを行なっています。 ◆働く職員の方にインタビューしてきました！ Qどんな時にやりがいを感じますか？ A先生「1人のお子さんにじっくり向き合えることです。お子さんの性格やその日の気分に合わせて、1日、丁寧に保育できるのが魅力だと思います！」 Q職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ B先生「保育スタッフは、13～15名ほどの人数でグループ（組）に分けられ、そのグループのリーダーである「組長」を中心に、スタッフ同士の横のつながり・連携を図り、マンツーマンでも孤独感を感じさせないような体制があるので、安心です！」 Qどんな研修・教育制度がありますか？ A先生「病児保育スタッフとして入社すると、前職までの保育経験がどんなに豊富であっても、全員が全ての段階の研修を受講します。これは「フローレンスが提供すると利用会員に約束している水準に達しなければ、現場でお子さんとの1対1の保育はできない」と考えているからです。病児保育スタッフとして独り立ちするまでには約2週間～1カ月程度は座学研修と現場研修の他、場合によってはフローレンスで運営する保育園での園実習も実施しています」
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 認定NPO法人フローレンス
URL https://florence.or.jp/
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