福岡県の時短勤務可の保育士求人一覧

賞与は3.2カ月！ゆとりある職員配置で残業少なめ、有休取得率は100％

お休みは週2日、月9日以上を確保。有休取得率は100％で1時間単位で柔軟に取っていただけます。また、複数担任制の採用や事務作業の効率化など、残業削減にも注力し、ライフステージの変化に対応しながら長く働いていただける環境を整えています。賞与3.2カ月分、昇給ありなど、待遇面でもしっかりとサポート。清潔で明るい園舎、広い園庭のある充実した環境の中で保育士としてのキャリアを築いていってください！

入職1年目から年収320万円想定。新園舎、新メンバーでのびのび保育！

令和5年4月より民間移管を受け、新園舎建て替えを行ないます。どんな場面でも愛情を感じられる、丁寧でのびやかな保育ができる環境で働きませんか？実務経験がない方や現場復帰をお考えの方も歓迎しており、子育てとの両立も応援！系列園でお子様のお預かり可能。正社員のまま時間固定勤務もできます。（賞与の割合が変わります）お休みもとりやすく、有給休暇の取得率92％。休みの先生には連絡をしないことも徹底しています。

正社員率90％以上！経験豊富な先輩がいるから初めての療育も安心して挑戦

――正社員率90％以上！ 子どもも保護者も「いつもの先生が対応してくれる」相談しやすい環境を作るため、施設職員の正社員率は90％以上！いつでも頼れる先輩がいるので安心です。 ――充実の教育研修制度 ゼロから学べる教育制度や定期面談、社内・社外研修、資格取得支援・独立支援制度などでどんどんスキルアップ！初めて療育に挑戦する方も安心です！ ――自分でやる、を大切にした食育活動 SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば小郡南校では、校庭で季節に合わせた旬の野菜を育てて食育に繋げています。 見学で自分に合いそうな施設を見つけるもよし、自分自身が新しいことにチャレンジするもよし！ ぜひSOALAであなたらしさを発揮してください！

スキル・キャリアアップできる研修制度が充実！年2回の昇給で頑張りも評価

――昇給で定期的に頑張りを評価！ 昇給は年2回！半年後の目標を各個人で設定し、自己評価＋責任者評価を元に昇給額が決定。昨年の昇給実績は年122％UP！頑張った分がしっかり給与へ還元されるので、モチベーション高く働けます。 ――働きながらどんどんスキルアップ 療育未経験の方も安心の教育・研修制度が充実！悩んだら定期面談でも相談可。資格取得支援や独立支援もあるのでキャリアアップしたい方にもピッタリです。 ――新一年生に向けた就学移行支援に注力！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば久留米校では、小学校幼稚園と連携し、年長さんの早期から就学移行支援を行なっています。 環境が整っているから、色んなことにどんどん挑戦したくなる！そんな場所で働きませんか？

期中入職可！年間休日156日・残業・持ち帰りなし。定員19名の小規模園

西鉄バス「亀山」バス停徒歩5分、0～2歳までの小規模保育園。単に「子どもを安全に預かる」だけではなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与もきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士がしっかりサポートします！直近で入職をお考えの方も歓迎しています！

子どもの「なんで？」にじっくり向き合える！充実の教育制度でスキルアップ

――実験や脱出ゲームにも挑戦！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を実施！ たとえば原田校では、子どもの興味に沿って実験ラボや生き物とのふれあいコーナーなどを設置したり、職員が企画した脱出ゲーム開催や工場見学など、子どもたちの好き！を広げる活動を行なっています。 ――働きながら学べるから安心 療育に興味はあるけど今からの挑戦は不安…という方も！SOALAでは療育をゼロから学べるよう、教育・研修制度や資格取得支援を充実させています。また定期面談もあるので悩みも抱え込まず相談できます。 ――頑張った分だけ給与もUP！ 昨年の昇給実績は年122％！年2回の昇給のタイミングであなたの頑張りをしっかり評価してくれます。 あなたの「こんなことやってみたい！」を実現するためのバックアップ体制も万全の環境です！ 子どもたちと一緒に楽しく成長していきませんか？

時間固定勤務も相談可能OK！完全週休2日制、月給24.1万円～

入職1年目から年収395万円想定！新卒・第二新卒・実務未経験者・ブランクが長い方も歓迎です。「あそび」を中心に成長や喜びを感じられる当園で、一緒に働きませんか？1,900坪の広大な園の敷地内にはありのままの自然を体感できるビオトープや自然広場などがあり、子どもたちが自由に考えて遊べる環境を整えています。また、運動会やおゆうぎ会等負担の多い行事を廃止するなど、職員の負担軽減にも取り組んでいます。

9～18時の時間固定！手厚い人員配置で無理がないから療育に専念できる

――ゆとりある職員数で安心 いつでも一貫した支援ができるよう、SOALAでは施設職員の90％以上が正社員！さらに各施設ベテランの管理者を配置することで、1日10名前後の子どもたちに常にゆとりを持って対応できる環境を整備しています。 ――プライベートも充実！ 勤務時間は9:00～18:00の時間固定勤務。残業も月で5、6時間程度と少なく、有休取得率100％とお休みもしっかり取れるので、私生活も大切にしながら働けます。 ――楽しみながら体幹を育む室内活動 SOALAでは各施設ごとにさまざまな活動を実施！ たとえば小郡校には、室内にロープ登りができる環境やバランスマットがあります。毎日決めた目標に向かって取り組むことで「できた！」の体験を積んで楽しみながら体幹を育んでいます。 無理なく療育に専念できる体制が整っているからこそ、ワクワクを忘れず色んなことに挑戦できます！

育児短時間勤務が相談可能、住宅手当など諸手当充実！有給休暇取得率90％

マイカー通勤OK、無料の駐車場を完備。育児のために正社員のまま短時間勤務ができる体制も整えて、職員の子育ても手厚くサポートしています。1,900坪の広大な園の敷地内にはありのままの自然を体感できるビオトープや自然広場などがあり、子どもたちが自由に考え遊ぶことができる環境を整えています。「あそび」を中心に成長や喜びを感じられる当園で、一緒に働きませんか？経験やブランク問わず、気軽にご応募ください。

定員19名の小規模園。残業なし、完全週休2日制でプライベート充実

「はかた保育園」は0歳～5歳を対象とした定員19名の企業主導型保育園です。異年齢自由保育を取り入れており、子ども同士のやり取りを通して心身共に成長できるような、全体で調和のとれた保育を行なっています。残業や持ち帰り仕事はなく、仕事とプライベートをしっかりと切り分けることができますよ。事務作業時間の確保や保護者との連絡にアプリを用いるなど、職員の負担を減らす取り組みも行なっています。

毎日楽しく運動遊び！遊びを通して一人ひとりに合わせた活動を行ないます

――手厚い人員配置 一貫した支援ができるよう、施設職員の正社員率90％以上！各施設にベテランの職員を配置し、10名前後の子どもたちに対しゆとりある職員数で対応しています。 ――療育がゼロから学べる！ 初めて療育に挑戦する方も安心！SOALAにはゼロから療育の基礎が学べるよう、教育制度や社内外の研修が充実しています。やりたいことをカタチにできるサポート体制が万全です。 ――運動好きの方にピッタリ！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば三国が丘校では、サーキットなど個々に合わせたさまざまな運動遊びを毎日行なっています。 SOALAならあなたの「こんなことがやってみたい！」が叶う環境がきっとあるはず！療育が初めての方も、まずは見学でSOALAの活動をのぞいてみませんか？

家庭の事情によるシフト調整も対応。賞与計4.45カ月分、経験加算あり

子どもたちと一緒に本気であそびに打ち込み、先生も楽しみながら働ける環境を大切にしている保育園です。職員配置数にはゆとりを持たせており、月の平均残業は2～3時間。持ち帰り仕事はありません。有給休暇も半日から取得可能、産休育休の取得率は100％を達成しています。実務経験者はこれまでの経験を考慮しますが、何より子どもたちと一緒に本気であそびに打ち込む保育をしてくださる方を歓迎しています！

民家が園舎！家庭菜園やデイキャンプなど様々な体験を子どもと共に楽しめる

――興味関心から活動や環境を組み立て！ SOALAでは各施設ごとの特徴を活かした活動を実施！ たとえば宇美校は、民家を園舎に！お庭で家庭菜園やデイキャンプなど、お家じゃなかなかできない体験に挑戦！また、お子様の「好き」の声から動物コーナーを作るなど興味関心の気持ちを大切に育てています。 ――アイディアをカタチにできるサポート 「こんなことやってみたい！でもどうやって…？」SOALAでは療育についてゼロから学べる教育制度や社内外の研修が充実！経験豊富な先生も多いので、迷ったら相談しながら色んなことに挑戦できます！ ――昨年の昇給実績は年122％UP！ 頑張った分だけ還元されるのもSOALAの魅力の1つ。年2回の昇給のタイミングであなたの実績や成長を目に見えるかたちでしっかり評価します！ 子どもたちと一緒にチャレンジして感動や発見を味わいたい方にピッタリの環境です！

2023年開設校！経験者が多い安心の環境の中でやってみたいに挑戦できる

――ベテラン職員がいるから安心 2023年に開設したばかりの施設ですが、SOALAは各施設にベテラン職員を配置し、施設の正社員率も90％以上に！困ってもすぐ相談できる環境があり安心です。 ――年2回の昇給でモチベーションUP！ 半年ごとに目標を設定し、責任者と達成度を評価。頑張った分だけどんどん昇給するのも嬉しいポイント！実際昨年は全体で年122％UPの昇給実績があります！ ――歴史的な立地を活かした活動が盛ん！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば太宰府校では、歴史的な街の中にある立地を活かし、社会見学活動や地域交流を行なっています。 職員も教育体制も充実した環境だからこそ、臆せず色んなことにチャレンジできる楽しさがありますよ！

2024年4月～入職希望者募集！年間休日156日。定員19名の小規模園

東比恵駅から徒歩5分、0歳～2歳までの定員19名の小規模保育園です。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒保育士さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士さんがしっかりサポートします！

24年度入職募集！定員12名の小規模園。週休3日で年休156日！残業0

JR箱崎駅徒歩3分、0歳～2歳までの定員12名の小規模保育園です。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒保育士さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士さんがしっかりサポートします！

年度内の入職希望も歓迎！残業・持ち帰り仕事なし！年間休日156日。

西鉄バス「乙金東一丁目」バス停徒歩4分、3歳～5歳までの定員150名で以上児クラスを経験できます。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒、ブランク、ベテランも大歓迎、先輩がしっかりサポートします！

賞与4.45カ月分！残業がほぼ無く、持ち帰りゼロ！働きやすい環境です

残業は月平均0.5時間程度！複数担任で作業を分担しているので一人当たりの負担は少なめ。事務作業の時間を確保しているため、仕事を家に持ち帰ることもありません！職員の仲が良く、分からないことはすぐに相談できます。また、先輩職員がしっかり丁寧に教えますので、未経験の方やブランクがある方も安心して業務に取り組めます。産休育休からの復帰率100％や時短勤務可能など、長く続けやすい環境で働きませんか？

資格支援制度や研修制度も豊富！完全週休2日制でプライベート充実

私たちは「子どもが育つ」ことを促す療育を行なっており、障害はその子自身の問題ではなく「個性」であり、環境のミスマッチと考えています。unicoでは決まったプログラムをこなすのではなく、子ども自身がやりたいことを選んで取り組める環境を整えています。子どもたち自らが育つ力を信じ、コミュニケーションを通じて一緒にやりたいことを見つける。そんな療育をしませんか？ぜひ一度、見学にもいらしてください。

2018年4月オープン！障がいをもつお子さま、親御さまの笑顔を大切に。

那珂川町の自然がいっぱいの環境を活かして外出をメインに活動しています。障がいを持つお子さまが社会へ羽ばたけるよう、個性や自立性を伸ばす保育を行っています。定員は10名と少なく、子どもたち一人ひとりの成長にしっかりと寄り添えます。個別支援計画の作成や季節に応じたレクレーション、外出のサポートをお願いします。20～50代の男女がスタッフとして働いております。あなたの活躍を待っています。

最大月4万円の住宅手当や単身寮完備！残業・持ち帰り仕事はありません

賞与3カ月分支給の好待遇！産休育休の取得・復帰実績は100％で、復帰する際は時短勤務も可能など、ライフステージの変化を経ても仕事を続けやすい環境です。理事長先生は「一番大事にしなければならないのは自分自身の子どもだよ」と伝えていることもあり、子どもの体調不良といった急なお休みにも理解ある職場です。最大月4万円支給される住宅手当や、退職金制度など職員の人生に寄り添った制度なども整えています。

定員12名・残業ほぼなし・小規模園でこれまでの経験や想いを活かせます

0歳～2歳までの乳幼児をお預かりする小規模園では園長候補を募集中！年間休日110日と合わせて有休を使った連休取得もOK！残業もほぼありませんので、リフレッシュしながらメリハリ良く働いていただけます。また、取得率・復帰率100％を実現する産休育休制度や時短勤務も活用できますので「子育て」と「お仕事」との両立も無理なくできる環境です。未来のリーダーとして、子どもたちの笑顔を見守っていきませんか？

2020年4月開園！1日2～3h、週2～3日OK。募集枠残りわずかです

5・6月入職OK！未経験やブランク有の方でも少しずつ慣れていけるので安心です。1日2～3h、週2、3日程度で勤務いただける方を募集します。大通りからすぐなので車でも通いやすくアクセス抜群、お仕事帰りのお買い物にも便利な立地です。無料駐車場完備なので、マイカー通勤も可能です。糟屋方面（新宮、粕屋、志免、久山など）や古賀市、福津市からでも30分圏内！心の根っこ、命の根っこを育む保育を一緒にしませんか？

1日3h～・お休み相談OK、給食無料！働くママに嬉しい条件がいっぱい

2021年3月に開園しました！定員12名の「原こども保育園」でパート募集！当園では少人数体制を活かし、子どもたちの気持ちを優先した保育を目指します。時間に追われることなく、一人ひとりとゆっくり関わりたい方にピッタリの保育環境です。フルタイム勤務が難しい方でも大丈夫！「午前のみ働きたい」「この曜日だけ入りたい」など働き方はぜひご相談を！毎日の給食も無料なので、朝忙しい主婦の方にもおすすめです。

年間休日125日以上、時間固定勤務も相談OK。施設見学受付中！

子どもたちがありのまま過ごせる場所を提供し、対等な関係でコミュニケーションを取ることを大切にしています。こちらからやることを提案するのではなく、子ども一人ひとりの「やりたい」「おもしろい」に寄り添い、一緒に実現できるように考え、全力で楽しんでいます。事業所の雰囲気や子どもたちとのやりとりなど、実際の様子をぜひ一度見にいらしてください！unicoでは保育園や幼稚園から転職された方も活躍しています。

賞与年4カ月分・産休育休取得・復帰率100％！定着率の高い職場です

経験より意欲重視で採用中！子どもたちの「できた！」に共感できる方をお待ちしています。園児定員35名、全3クラスのみなので、子どもたちの成長1つ1つに関われる環境です。手厚い人員配置によりお休みの相談もしやすく、有休や産休育休の取得率も高め。育休から復職し活躍する職員も多いです。また、初年度でも月給22万円～＋賞与年4カ月分と給与体系も高水準！働きやすさと待遇面の双方がしっかり整った職場です。

賞与は計4.45カ月分の好待遇！残業・持ち帰りなし。扶養内での勤務OK

パートの方も勤務時間によっては賞与や処遇改善の一時金が支給されます。残業や持ち帰り仕事、書類業務がないので、プライベートな時間も充実。正社員登用制度の雇用実績があるため、長く活躍できる職場環境です。1日4時間以上、週5日勤務となりますが、扶養内での勤務も可能ですのでお気軽にご相談ください。職員専用の無料駐車場があるためマイカー通勤OK！私たちと一緒に子どもたちの成長を見守っていきましょう！

定員10名・「ちがい」「おなじ」を受け止める療育を実践。保育士も活躍中

UNICOでは小規模性を活かし子どもたちの特性に合わせたアプローチを実施。一人ひとりの「育つ力」をゆっくりと引き出しています。職員1名に対し3名の子どもたちを見ていただきますが、自信をもって働けるようになるまで先輩職員がつくので、未経験の方も安心してスタートできます。入社後は研修だけでなく、定期的な面談を通して初めての方を手厚くフォロー。支援や業務でのお困りごとも私たちが一緒に解消していきます！

賞与4.45カ月の好待遇！実働7時間勤務・持ち帰り仕事ゼロ！

実働7時間勤務で持ち帰り仕事もなく、有給休暇は半休や連休の取得も可能ですので、家庭との両立を目指す方もお仕事とプライベートを両立しながら無理なく働けます。業務は分担して取り組むなど、職員一人に負担が集中しないよう心掛けています。研修制度もありますが、経験豊富なベテランの先輩職員も活躍しておりますので、ブランクがある方や実務未経験という方もご安心ください。マイカー通勤も可能です！

陣原駅から徒歩3分！産休取得率100％、賞与4.45カ月の充実した環境

アクセスも良好で通勤にも便利！残業は月平均5時間、行事の準備の場合も平均10時間と少なめ。実働7時間勤務で、事務作業に専念できる時間を設けており持ち帰り仕事は無し。お仕事とプライベートを両立しながら無理なく働けます。産休育休制度は取得率、復帰率共に100％！復帰後は時短正社員としても働けますので、育児との両立もスムーズです。有給休暇は1年目より20日間付与され、繰り越しも最大20日までOKです！

賞与4.5カ月！産休・育休は取得率、復帰率共に100％を実現しています

北方駅より徒歩5分！行事の準備の場合など一部変動いたしますが残業は月平均5時間と少なめ。実働7時間勤務で、ICT化を行ない手書き作業を削減する事で持ち帰りはゼロ！お仕事とプライベートを両立しながら無理なく働けます。産休育休制度は取得率、復帰率いずれも100％！有給休暇は1年目より20日間が付与されます。ワークライフバランスも実現できる新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか。

子連れ出勤OK・定員12名・残業ほぼなし！小規模園で園長を目指せます

博多南駅より徒歩10分ほどの場所にある小規模園では園長候補を募集中！勤務時間内に効率的に事務作業を行なっているため月の残業時間は5時間ほど！有休を使った連休取得も可能ですので、しっかりとリフレッシュしながら働けますよ。また、取得率・復帰率100％を実現する産休育休や時短勤務も活用できますので、子育てしながら長く働いていただける環境です。施設のリーダーとして、子どもたちの未来のために活躍しませんか？

保育園や幼稚園からの転職者も活躍中！年休125日、月給21.5万円～

何かができただけでなく、自発性や意欲など内面的な成長にフォーカスした療育をしています。決まったプログラムをこなすのではなく、「やってみたい」と子ども自身が思っていることを汲みとり実現できるよう、コミュニケーションを通じて対等な関係を築いています。事業所の雰囲気や子どもたちとのやりとりなど、実際の様子をぜひ一度見にいらしてください！あなたのやりたいことも、unicoで実現できればと思います。

残業ほぼなし・持ち帰りゼロ！職員の会話が多く相談もしやすい好環境

九産大前駅から徒歩3分！賞与4.45カ月分、初年度も2.89カ月分の支給がある好待遇です。職員仲が良好で、先輩・後輩関係なく話しかけやすいのは当園の魅力のひとつ！分からないことは先輩が丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してお仕事を始められます。産休・育休の取得実績もあり、復帰率は高め！長く続けている職員が多い職場です。時短勤務もできるので、育児と両立して勤務する職員もいます。

残業・持ち帰り仕事なし！仕事と子育ての両立も可能な環境で働きませんか

「仕事は大事。だけど何よりも自分の子どもを大事にしてね」という理事長のことば。産休育休の取得率・復帰率は100％！復帰時は時短勤務も可能など、ライフステージの変化を経ても続けられる環境であり、子どもの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応します。住宅手当や単身寮、退職金制度といった福利厚生も充実！入社後は先輩職員がしっかりサポートします。少しずつ業務に慣れていけるので、未経験でも安心ですよ。