須賀川市(福島県)の退職金制度の保育士求人一覧

保育園の退職金制度

職場から退職したとき、事業主から労働者に一定の金額を支給する制度のことを退職金制度と言います。保育園によって退職金制度があるところとないところがあり、支給金額も園によって違います。

エリア
須賀川市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
退職金制度
01

賞与年3.0カ月分支給!がんばった分、やりがいを感じられる職場ですよ。

キープ
認定こども園りのひら(福島県須賀川市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 退職金制度

認定こども園りのひらは、須賀川市にある定員107名の園です。野外で自然とふれあう活動で命の大切さや四季の変化を学んでいるほか、自分で考えて作り出す見立て遊びなどを通し、豊かな感性を...

所在地 福島県須賀川市和田道146
アクセス 水郡線「川東駅」車で5分
給与 月給167,000円 ~ 223,000円
施設形態 認定こども園
02

住宅手当あり!これから新生活をお考えの方も安心してスタートできます。

キープ
すぎのここども園(福島県須賀川市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 退職金制度

すぎのここども園は、須賀川市にある0歳~5歳児を対象とした定員240名の認定こども園です。親子遠足や夏祭り・おもちつきなど、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいま...

所在地 福島県須賀川市北山寺町32
アクセス 東北本線「須賀川駅」車で5分
給与 月給167,000円 ~ 223,000円
施設形態 認定こども園
03

経験は問いません!子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか?

キープ
認定こども園くるみの木(福島県須賀川市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

認定こども園くるみの木は、生後9週目~5歳までのお子さまをお預かりしています。キリスト教の精神を大切に、豊かな個性を育み、子どもたち自らが生きる力を高める保育を目指しています。当園...

所在地 福島県須賀川市日向町194
アクセス 東北本線「須賀川駅」車7分
給与 月給175,000円 ~
施設形態 認定こども園
04

残業少なめ!仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。

キープ
認定こども園オリーブの木(福島県須賀川市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

認定こども園オリーブの木は、定員340名です。お互いの良さを認め、助け合っていけるような子どもたちを育てています。当園では、主に0歳~2歳までの乳幼児クラスの保育教諭として勤務して...

所在地 福島県須賀川市並木町180-3
アクセス JR東北本線「須賀川駅」車9分
給与 月給175,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

須賀川市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
須賀川市 × 保育士 × オープニング
須賀川市 × 保育士 × 住宅補助あり
須賀川市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
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Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

退職金はどのくらいもらえるのか

「退職金制度」を保育園が導入している場合は、必ず就業規則に記載されています。 公立保育園の場合は、地方公務員になるので、条例によって支給金額が決まっています。1年以上勤務していれば、退職金の支給対象となります。 私立保育園の場合は、就業規則上の退職金についての定めによって変わり、保育園の運営状況や考え方で差があり、支給される場合も金額が変わってきます。

退職金制度ありの求人のメリット

退職金制度があると、保育士のモチベーションを上げるでしょう。経験年数で退職金の金額も上がっていく場合が多いため、職員がやめにくいこともメリットになります。

退職金の制度は、法律的にはどうなっているの?

保育士の退職金は、正規職員として勤務していた場合に支給されるケースがほとんどです。パートやアルバイトは、非正規職員扱いになってしまうため、長く働いても支給されない場合があります。公立の保育士の場合は、地方公務員のためルールが明確に決まっていて、おおむね1年~3年以上の継続勤務で支払われるケースが多いようです。私立園の保育士の場合は、退職金を支払うかどうかは法律では定められていないため、保育園や運営母体の状況によって差があります。退職金の制度は、就業規則や契約に明記されているので、気になる方は入職する際には、必ず確認してから判断しましょう。実際にもらえる金額は、株式会社の場合は就業規則を確認し、社会福祉法人は福祉医療機構に加盟している場合が多いため、同機構の公式サイト「退職手当共済事業」のページで確認ができます。

次の職場への準備期間を支える大切な退職金

働いていない期間の生活費の助けとなる失業手当は、退職した理由が「自己都合」の場合は、すぐに受け取ることができません。そのため、転職の場合、次の職場が退職するまでに決まっていれば問題はないですが、転職先を決める前に辞めてしまった場合は、退職金をどう利用するかは特に重要なことです。次の職場を決める準備期間が長期的に空く場合は、アルバイトやパートをして生計を立てることをおすすめします。必ずしも、多くの退職金を手にできるわけではないため、辞める前には計画を立てて辞職することが困らない手立てになります。

退職金が良い職場とは

保育士歴7年程度の場合、施設の運営を補助するような役職(副主任)などになっている場合も少なくありません。具体的な退職金は園によりそれぞれで、差があります。多くの社会福祉法人が加盟している、福祉医療機構のウェブサイトで退職手当をシミュレーションすると、給与が22万円前後の場合、約53万5千円です。さらに5年を重ねた10年後に退職を考えたとすると、124万円前後です。退職金は、基本的に勤続年数×基本給×給付率=退職金で決まっていることが多いです。そのため退職金が良いところを探すには、基本給が良い場所に就職することをオススメします。

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