前橋市(群馬県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
前橋市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり
01

賞与年4.5カ月分支給!感性の育成を重視した保育に取り組んでいます。

キープ
しゃか第二保育園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ

しゃか第二保育園は、前橋市にある生後2カ月~5歳児を対象とした、定員100名の認可保育園です。音楽、製作、体操などを取り入れた独自のカリキュラムで、豊かな感性を育んでいます。当園で...

所在地 群馬県前橋市元総社町2497-2
アクセス 上越線「新前橋駅」より徒歩17分
給与 月給177,200円 ~ 183,900円
施設形態 認可保育園
02

社会福祉法人菊水会

しゃか保育園
保育士
正社員

年間休日120日・残業なし!メリハリつけてお仕事しませんか。

キープ
しゃか保育園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 有給

前橋市にある「しゃか保育園」は、0~1歳のお子さまをお預かりする認可保育園です。七夕まつりや節分・ひなまつりなど、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます。当園で...

所在地 群馬県前橋市元総社町2502-2
アクセス JR上越線「新前橋駅」車7分
給与 月給182,200円 ~
施設形態 認可保育園
03

賞与4.4カ月分と多め!幼保連携型認定こども園で、お仕事始めませんか?

キープ
認定こども園あおぞら総社(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

0~5歳児を対象としている「あおぞら総社」は、定員200名の幼保連携型認定こども園です。豊かな人間性を持った子どもに育つよう「養護と教育が一体となった保育・教育」を行なっています。...

所在地 群馬県前橋市総社町植野511-1
アクセス JR上越線「群馬総社駅」徒歩で8分
給与 月給187,500円 ~
施設形態 認可保育園
04

社会福祉法人あおぎり会

きりのこ保育園
保育士
正社員

賞与4.4カ月・昇給アリ!あなたのがんばりがしっかりと評価される職場

キープ
きりのこ保育園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

きりのこ保育園は、定員90名の前橋市にある認可保育園です。自然豊かな環境の中で、散歩や山登りなどの体験を通して、感性や知識・理解する力を育てています。当園では、元気いっぱいの子ども...

所在地 群馬県前橋市国領町2-22-7
アクセス 上毛電気鉄道「中央前橋駅」より車で8分
給与 月給169,100円 ~ 216,300円
施設形態 認可保育園
05

土日祝休み!認定こども園でパートタイマーのお仕事しませんか?

キープ
幼保連携型認定こども園赤城育心こども園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

定員105名の「赤城育心こども園」は、0~5歳児を対象とした幼保連携型認定こども園です。周囲を自然に恵まれた環境の中で、子どもたちの感性が健やかに養われる教育・保育を行っています。...

所在地 群馬県前橋市市之関町401
アクセス 上毛電鉄「大胡駅」
給与 時給900円 ~
施設形態 保育園
06

産休・育休取得率100%!長く働ける環境が整った職場でお仕事しませんか

キープ
幼保連携型認定こども園ろっくひよこプリスクール(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

幼保連携型認定こども園ろっくひよこプリスクールは、定員170名の認定こども園です。さまざまな経験を通して、向上心・好奇心・探究心を喚起させ、感性を豊かに育んでいます。当園では、子ど...

所在地 群馬県前橋市六供町1-24-1
アクセス 両毛線「前橋駅」徒歩14分
給与 月給188,200円 ~
施設形態 認定こども園
07

「明るく、思いやりがあり、感謝の気持ちを持つ子ども」を育みませんか?

キープ
祝昌第二保育園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

幼保連携型認定こども園の祝昌第二保育園では、明るく・思いやりがあり・感謝の気持ちを持つ子を育んでいます。当園では、パートの保育教諭を募集中!私たちスタッフと共に、山本五十六の「目で...

所在地 群馬県前橋市公田町556-1
アクセス 両毛線「駒形駅」車15分
給与 月給160,000円 ~
施設形態 保育園
08

社会福祉法人養心会

上陽保育園
保育士
正社員

子どもたちの感謝の気持ちを育てる保育園。正社員の保育士の募集です!

キープ
上陽保育園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

上陽保育園は、社会福祉法人養心会が運営している保育園です。当園は、子どもたちが人に優しく、感謝の気持ちを持てるような保育をいっしょにしていただく、正社員の保育士を募集しています。賞...

所在地 群馬県前橋市西善町598-2
アクセス 両毛線「駒形駅」車10分
給与 月給171,008円 ~
施設形態 保育園
09

正社員2名募集!思いやりの心を育む保育をいっしょに目指してみませんか?

キープ
祝昌第二保育園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

祝昌第二保育園は、幼保連携型認定こども園です。当園は【感謝の気持ちを持つ子】に育てることを目標に、朝と帰りに門前の「子育て地蔵さま」に手を合わせ挨拶することを習慣にしています。年少...

所在地 群馬県前橋市公田町556-1
アクセス 上越新幹線「高崎駅」から車で21分
給与 月給171,008円 ~
施設形態 保育園
10

契約社員の保育士!フレッシュな気持ちでお仕事スタートしませんか?

キープ
幼保連携型認定こども園赤城育心こども園(群馬県前橋市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

幼保連携型認定こども園「赤城育心こども園」は、0~5歳児を対象とした、定員105名の園です。キリスト教の教えに基づいて、命の大切さを知り人に対する思いやりの心を持つことを理念とし、...

所在地 群馬県前橋市市之関町401
アクセス 上毛電鉄「大胡駅」
給与 月給160,000円 ~
施設形態 保育園

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よくある質問

Q

前橋市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
前橋市 × 保育士 × オープニング
前橋市 × 保育士 × 住宅補助あり
前橋市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
前橋市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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