函館市(北海道)の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業（育休）は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
株式会社プライムツーワン
全国各地で保育施設を展開！「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか？
- 福利厚生充実
- 住宅補助あり
- 初心者歓迎
- WEB面接OK
株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…
| 本社所在地 | 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階 |
|---|---|
| 事業エリア | 北海道、東京都ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園、病院院内保育ほか |
社会福祉法人育星園
認定こども園 函館美原保育園
保育教諭
契約社員
保育教諭契約社員マイカー通勤可！残業月1～2h程度・時短勤務OKと働きやすい環境です。
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
正社員登用実績多数！昇給・賞与ありでモチベーション高く働けます。残業少なめ、産休育休の取得率ほぼ100％、短時間勤務制度あり、固定時間勤務も相談OKと好条件が揃っており、自分のライ...
| 所在地 | 北海道函館市美原1丁目29番21号 |
|---|---|
| アクセス | JR函館本線「五稜郭駅」徒歩25分 函館バス「富岡バス停」「昭和小学校前バス停」下車後、徒歩7分 「昭和高台バス停」「医師会病院前バス停」下車後、徒歩10分 ・閑静な住宅街にある園です。周辺にはコンビニやスーパー、ドラックストアなどが充実しており、終業後の買い物にも便利な立地にあります！ |
| 給与 | 月給184,400円 ~ 190,400円 |
| 施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人函館杉の子園
花園保育園
保育教諭
契約社員
保育教諭契約社員2021年度から民営化、再スタート！正社員登用もより積極的に実施します
キープ
- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 臨時職員
- 産休育休制度
2021年度から民営化へ移行する花園保育園では、臨時職員を募集しています。今回の採用は契約社員となりますが、運営元になる社会福祉法人函館杉の子園では開園時に正社員の登用をより積極的...
| 所在地 | 北海道函館市花園町32−1 |
|---|---|
| アクセス | 函館市電「深堀町駅」から徒歩16分 バス「花園団地通」から徒歩10分 ※マイカー通勤OK、駐車場自己確保（駐車場手当あり） ・園から徒歩5分圏内にはコンビニ2店あるため、ちょっとした買い物などをするときに便利です。 ・周囲には飲食店が多いので帰宅時に立ち寄ることができます。 |
| 給与 | 月給181,000円 ~ 185,000円 |
| 施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人函館杉の子園
認定こども園杉の子保育園
保育士
契約社員
保育士契約社員正社員への転換も積極的に実施！臨時職員も手厚い待遇を整えています
キープ
- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 臨時職員
- 産休育休制度
契約社員にも最大計4.45カ月分の賞与の支給あり！さらに、ライフスタイルやスキルに応じた手当の支給も手厚く行なっています。地方からの単身者には住宅手当、これまでの経験をしっかり評価...
| 所在地 | 北海道函館市本町9-23 |
|---|---|
| アクセス | 函館市電「五稜郭公園前駅」から徒歩2分 函館バス「五稜郭公園バス停前」下車徒歩3分 ※マイカー通勤OK、駐車場自己確保（駐車場手当あり） ・市電とバス停の近くにあるのでスムーズに通勤できます。 ・函館市の中心地ということあり、保育園の周囲にはデパートやショッピングモール、コンビニなどがあるので、仕事終わりに買い物をすることもできます。 |
| 給与 | 月給181,000円 ~ 185,000円 |
| 施設形態 | 認定こども園 |
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よくある質問
Q
函館市の求人を条件で絞り込むことはできますか？
A
もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。
・函館市 × 保育士 × オープニング
・函館市 × 保育士 × 住宅補助あり
・函館市 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます！
函館市の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか？
A
もちろんご利用可能です！こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫？
A
ご相談だけでも大歓迎です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで（180日目を含む）は休業開始時の賃金の67%、181日目～子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている！
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない！保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか？けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は？
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
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