北見市(北海道)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
北見市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

株式会社プライムツーワン

全国各地で保育施設を展開!「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか?

  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK

株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…

本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階
事業エリア 北海道、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園、病院院内保育ほか
01

賞与年3.5カ月!がんばった分だけ、やりがいを感じられる職場です。

キープ
認定こども園 ほっこう(北海道北見市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

認定こども園ほっこうは、北見市にある0歳~5歳児を対象とした保育施設です。先生やお友だちと季節の遊びや行事を楽しく行ない、さまざまなことに興味を持ち、豊かな経験を広げる保育を大切に...

所在地 北海道北見市北光328-15
アクセス 石北本線「西北見駅」車11分
給与 月給173,700円 ~ 216,700円
施設形態 保育園
02

こども園でのパート勤務!子どもたちの成長をいっしょにサポートしませんか

キープ
認定こども園みわ保育園(北海道北見市)
  • 社会福祉法人
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 扶養内可
  • 残業少なめ

0~5歳児を対象とした「認定こども園みわ保育園」は、定員100名の園です。園内外でさまざまな職業の方や講師を招いてイベントを行い、社会を知る体験や創造性を養う機会を多く作っています...

所在地 北海道北見市東三輪2-127
アクセス 石北本線「西北見駅」徒歩18分
給与 時給900円 ~
施設形態 保育園
03

社会福祉法人北見福祉事業協会

認定こども園みわ保育園
保育教諭
契約社員

賞与アリの契約社員!がんばった分だけ、やりがいを感じられる職場です。

キープ
認定こども園みわ保育園(北海道北見市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

認定こども園みわ保育園は、0~5歳児を対象とした、定員100名の園です。子どもの主体性を育むことを目標に、専門の講師による体育指導や英語あそびを行っています。当園では、保育業務全般...

所在地 北海道北見市東三輪2-127
アクセス 石北本線「西北見駅」徒歩18分
給与 月給158,200円 ~
施設形態 保育園
04

社会福祉法人北見福祉事業協会

認定こども園みわ保育園
保育教諭
正社員

時間外勤務なし!オンオフの切り替えをしてメリハリつけてお仕事しませんか

キープ
認定こども園みわ保育園(北海道北見市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

定員100名の認定こども園みわ保育園は、0歳~就学前までの子どもを対象とした園です。「たくましく・意欲的な子ども」の育成を目指し、畑作りなどさまざまな体験ができるカリキュラムに取り...

所在地 北海道北見市東三輪2-127
アクセス 石北本線「西北見駅」徒歩18分
給与 月給169,000円 ~
施設形態 保育園
05

無資格者OK!正社員登用制度あり!キャリアアップも目指せる環境です

キープ
北見YMCAアフタースクール(北海道北見市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 正社員登用
  • 昇給昇進あり

採用ムービーを公開中!YMCAがどんなところか覗いてみてください!子どもたちの第二の家庭としての場を提供し「精神・知性・身体」のバランスの取れた成長を目指しています。グループ活動を...

所在地 北海道北見市朝日町37-53
アクセス 石北本線「北見駅」から車5分 ※近隣には常呂川が流れる自然が身近に感じられるエリアですが、市内中心部へのアクセスも良い住宅地にあります。すぐ近くにはスーパーもあり、勤務後にお買い物もできます。 また、北見市内に限らず周辺自治体からのアクセスも良好です!
給与 月給174,000円 ~
施設形態 その他(施設)
06

公益財団法人北海道YMCA

北見YMCA JOY
保育士
正社員

見学大歓迎!フォローも手厚い小規模園で保育のお仕事をはじめませんか?

キープ
北見YMCA JOY(北海道北見市)
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

採用ムービー公開中!ホームページからご覧ください!3~5歳児をお預かりし、英語・体育・パソコンなどの実習や、YMCAならではのキャンプ・スキーなどの野外実習などもの特徴的な取り組み...

所在地 北海道北見市朝日町37-53
アクセス 石北本線「北見駅」から車5分 ※近隣には常呂川が流れる自然が身近に感じられるエリアですが、市内中心部へのアクセスも良い住宅地にあります。すぐ近くにはスーパーもあり、勤務後にお買い物もできます。 また、北見市内に限らず周辺自治体からのアクセスも良好です!
給与 月給174,000円 ~
施設形態 認可外保育園
07

休日・休暇や福利厚生が充実!小規模保育園なのでゆとりをもって働けます!

キープ
北見YMCA小規模保育園(北海道北見市)
  • 乳児保育のみ
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

YMCA紹介動画公開中!ぜひご覧ください!お子様のお預りは0~2歳まで。定員19名の小規模認可保育園です。公園や常呂川が近く、戸外活動も楽しめる環境にあります。YMCAでは園生活を...

所在地 北海道北見市朝日町37-53
アクセス 石北本線「北見駅」から車5分 ※近隣には常呂川が流れる自然が身近に感じられるエリアですが、市内中心部へのアクセスも良い住宅地にあります。すぐ近くにはスーパーもあり、勤務後にお買い物もできます。 また、北見市内に限らず周辺自治体からのアクセスも良好です!
給与 月給174,000円 ~
施設形態 小規模保育

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よくある質問

Q

北見市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
北見市 × 保育士 × オープニング
北見市 × 保育士 × 住宅補助あり
北見市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
北見市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集