小樽市(北海道)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
小樽市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

株式会社プライムツーワン

全国各地で保育施設を展開!「夢を育む社会」の実現を目指してみませんか?

  • 福利厚生充実
  • 住宅補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK

株式会社プライムツーワンは、認可・小規模保育・企業主導型保育・院内保育など、様々な形態の保育施…

本社所在地 北海道札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3階
事業エリア 北海道、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園、病院院内保育ほか
01

プロが厳選するプレミアム求人

カリキュラム作成やピアノ演奏などはなし!アットホームな少人数の保育所

キープ
東小樽病院ひまわり保育所(北海道小樽市)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

現在(2020年12月)の預かり人数は6名程度、少人数のアットホームな保育所で一緒に働きませんか?職員同士の連携がスムーズ、意見交換やフォローも積極的に行なっているので、原則残業な...

所在地 北海道小樽市新光4丁目4-4
アクセス JR函館本線「朝里駅」から徒歩20分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
給与 月給185,000円 ~ 205,000円
施設形態 病院内保育
02

株式会社プライムツーワン

小樽市立病院院内保育所
保育士
正社員

プロが厳選するプレミアム求人

経験やピアノスキル不問!園児20名前後、アットホームな少人数の保育園

キープ
小樽市立病院院内保育所(北海道小樽市)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 夜間保育所
  • 産休育休制度

残業がないのでシフト通りの勤務ができ、カリキュラム作成などの書き物は少なめ。年間休日も120日前後あり、プライベートも充実させられます。さらに、法人全体で産休41人・育休40人の取...

所在地 北海道小樽市若松1丁目1番1号
アクセス JR函館本線「南小樽駅」から徒歩3分
給与 月給170,000円 ~ 195,000円
施設形態 病院内保育
03

宗教法人本願寺小樽別院

若竹保育所
保育士
正社員

賞与4.40カ月!子どもの笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか?

キープ
若竹保育所(北海道小樽市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

若竹保育所は、0~5歳までの子どもを対象とした、定員30名の認可保育園です。年間行事を通して、みんなで一つのことをやり遂げた達成感と充実感を味わうことを大切にしています。当園は、元...

所在地 北海道小樽市若竹町5-2
アクセス 函館本線「小樽築港駅」徒歩9分
給与 月給158,360円 ~ 164,780円
施設形態 認可保育園
04

宗教法人本願寺小樽別院

若竹保育所
保育士
契約社員

契約社員でもボーナス2.8カ月分支給!やりがいを感じられる職場ですよ。

キープ
若竹保育所(北海道小樽市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

宗教法人本願寺小樽別院が運営する「若竹保育所」は、小樽市にある0~6歳児を対象とした定員30名の保育施設です。浄土真宗を開いた親鸞聖人の生き方に学び、子どもたちの心身の発達を図って...

所在地 北海道小樽市若竹町5-2
アクセス 函館本線「小樽築港駅」徒歩7分
給与 月給155,150円 ~
施設形態 認可保育園
05

賞与年2回支給の好待遇!様々な自然体験を行なっている園です。

キープ
認定こども園桂岡幼稚園(北海道小樽市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 有給

認定こども園桂岡幼稚園は、定員175名の園です。自然林にある農園での野菜栽培や昆虫・植物の観察、お泊り会などの行事といった自然体験を通し、好奇心や豊かな感性を育てています。当園では...

所在地 北海道小樽市桂岡町5-16
アクセス 函館本線「銭函駅」車で5分
給与 月給171,500円 ~
施設形態 認定こども園
06

賞与年4~5カ月分!個性を大切にしながら自律教育を行なっている園です。

キープ
認定こども園桂岡幼稚園(北海道小樽市)
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 昇給昇進あり

認定こども園桂岡幼稚園は、小樽市にある定員175名の園です。毎日の遊びや稲刈り・野菜作りなど多くの自然体験を通し、一人ひとりの個性を大切にしながら自律を促す保育を目指しています。当...

所在地 北海道小樽市桂岡町5-16
アクセス 函館本線「銭函駅」車で5分
給与 月給158,500円 ~
施設形態 認定こども園
07

年休が125日・土日祝日がお休み!家庭をお持ちの方も、無理なく働けます

キープ
スクールセンター未来(北海道小樽市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 有給

スクールセンター未来は、放課後等デイサービスや児童発達支援を行う、定員10名の施設です。興味関心に寄り添ったプログラムを計画し、「できる」を積み重ねていく⽀援を⾏っています。個々に...

所在地 北海道小樽市清水町9-13
アクセス 函館本線「小樽駅」から車7分
給与 月給149,000円 ~ 210,000円
施設形態 児童発達支援施設
08

医療法人ひまわり会札樽病院

札樽病院 院内保育園
保育士
正社員

賞与年4.3カ月分支給!あなたのがんばりがしっかりと評価される職場です

キープ
札樽病院 院内保育園(北海道小樽市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 昇給昇進あり

札樽病院・院内保育園は、小樽市にある院内保育室です。スタッフが安心して仕事に打ち込めるよう、お子さまの受け入れを24時間行なっています。当園では、正社員の保育士を募集中です。昇給あ...

所在地 北海道小樽市 銭函3-298
アクセス 函館本線「銭函駅」徒歩20分
給与 月給158,500円 ~ 193,500円
施設形態 病院内保育
09

定員19名の企業内保育所で保育の資格を活かしてお仕事しませんか?

キープ
ワタキューセイモア(株)企業主導型保育園(仮称)(北海道小樽市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

ワタキューセイモア(株)企業主導型保育園(仮称) は、函館本線「朝里駅」より車で3分ほどの場所に開園予定の保育園です。ワタキューセイモア株式会社北海道支店の敷地内に開設され、社員の...

所在地 北海道小樽市新光5丁目13-3
アクセス お問合せください
給与 月給200,000円 ~
施設形態 企業主導型

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気になる求人は見つかりましたか?
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よくある質問

Q

小樽市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
小樽市 × 保育士 × オープニング
小樽市 × 保育士 × 住宅補助あり
小樽市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
小樽市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集