北海道札幌市の保育士求人一覧

目安年休122日！専門分野やインストラクター資格をお持ちの方は特に歓迎

0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。そのためにも職員一人ひとりが悩みを抱え込まず、全員で子どもたちを見られるような職場づくりをしています。自由に選択して研修を受けることもできますが、余裕のない時には受講を控えることも可能。無理なく自分のペースでスキルアップを目指せます。

24・25卒の新卒も歓迎！完全週休2日制！住宅手当や燃料手当など充実

プライベートも充実！毎週必ず2日間のお休みがあり、年休120日程度！＋1時間単位で取れる有休は入社時から付与されるので、入社後すぐの希望休や急な体調不良時も安心です。また、燃料手当や通勤手当、住宅手当の支給ほか、賞与は3.5カ月分！手厚い待遇を整えています。利用園児さん増加に伴う増員募集！2023年4月開園の新規園ですが経験豊富な先生が多いので新卒・未経験者も1年目から保育を思いっきり楽しめます！

担任補助をお任せ！時間固定も相談可！4月開園の新規園での増員募集です！

7:00～16:00や10:00～19:00の固定シフトも相談できるので、生活リズムを崩さず勤務したい方にもおすすめ！勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けているので、持ち帰りはなく残業もほとんどありません。賞与実績計2.5カ月分！年間休日120日程度あり、お休みもしっかりとれます。園児さん増加に伴う増員募集！実務経験がない方やブランクがある方も、経験豊富な先生方がしっかりサポートします！

早番・遅番は時給1,400円アップ！経験やブランク不問、週2日～

7:00～19:00の間で1日2時間から相談OK、扶養内や時間固定勤務も可能。園見学やシフト相談から気軽にお問い合わせください！当園は0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。そのためにも職員一人ひとりが悩みを抱え込まず、全員で子どもたちを見られるような職場づくりをしています。

開園したての新規園で追加募集！週3日～1日2時間～OK！車通勤OK！

2023年4月にオープンしたばかりの新規園で、延長保育を担当いただけるパートさんを募集！7:00～9:00もしくは17:00～19:00の短時間勤務です。敷地内に職員用の無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能！今回は開園後初の利用園児さん増加に伴う増員募集です。経験豊富な先生方が一緒だから未経験の方や経験が浅い方も安心。自然豊かな環境の中で子ども達と一緒にのびのびと過ごすことができますよ。

ピアノが弾けなくてもOK、実務経験がある方は特に歓迎！完全週休2日制

クラス担任の補助や朝・帰りの送迎バスの添乗業務を担当してくださる方を募集しています。完全週休2日制で1日7.5時間勤務。残業は基本的になく、年間休日133日でプライベートな時間も充実！しっかり休みを取りながら、思いっきり子どもたちと遊んで、気持ちよく働ける環境を整えました。子どもたちの元気な笑い声が絶えない当園で、私たちと保育のお仕事をしませんか？あなたからのご応募、お待ちしています。

就業時間などお気軽にご相談ください！パートスタッフとして働きませんか

週4日～OK！経験豊富な先輩たちがしっかりフォローします。3～5歳児が過ごす幼稚園舎と、0～2歳児が過ごす保育園舎が300m程の離れた場所にある、道内では珍しい分園型の幼保連携型認定こども園です。よって、働き方は幼稚園【教育部】と保育園【保育部】の働き方があります。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働いています。年度ごとに法人内の他園への転勤の相談も承ります。まずは是非ご連絡ください！

海外姉妹園で保育体験など多彩な研修も魅力！年休117日・次年度入職も可

お休みは週休2日、土曜出勤の際は平日公休があり、年間休日117日！無料駐車場があるのでマイカー通勤はもちろん、早番の日は最寄りの澄川駅からタクシーで通勤も可能です（タクシー代支給）。保護者連絡用のシステムを利用し、電話対応やお便り配布等の事務作業を軽減しているので、残業は月平均3時間以内とプライベートも充実！海外への研修制度もあり、働きながらスキルアップできる環境です。入職時期もご相談ください！

JR森林公園駅徒歩2分、1年目総支給額300万円～！賞与4回／年支給

27,000円の住宅手当・計4.5カ月分の賞与など給与面もしっかり整えています！月1回程度主任保育士と一緒に保育の進め方・保育に関する疑問点等の相談や、新人・新卒職員へのサポートも行なっており、未経験の方も安心して入職できますよ。残業は月平均3～6時間程度、隔週土曜・日曜・祝日休み、年5日間のリフレッシュ休暇など各種休暇あり！主任・副主任等が中心となってシフトの調整なども配慮しています。

未経験から月給21万円～！9:00～18:00の固定勤務、原則残業なし

経験やブランクは不問。運転免許証がなく、送迎業務ができない方も応募歓迎！子ども一人ひとりの「いま」に目を向け、その子らしさを最大限尊重した療育に携わってみませんか？残業は3カ月に1度1時間程度。シフトの希望休も出しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、職員のキャリアアップも応援しており、研修への参加だけでなく資格取得も支援しますよ！ご応募お待ちしております。

未経験者歓迎！研修やフォロー対応も充実、焦らず仕事を覚えられます

プログラムに沿って療育を提供。丁寧に業務の流れなどのレクチャーを受けられるので、未経験者の方でも安心してじっくり仕事を覚えられます。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

担任のサポート業務！時間固定勤務・基本土日休みでプライベートも大切に

お仕事はクラス担任のサポートがメインなので、ブランクがある方や経験が浅く担任が不安な方も安心！勤務時間は8:00～17:30の間で8時間の時間固定勤務。週案作成などの事務作業がなく、登降園管理システムの活用などにより業務負担を軽減しているので、残業は月で3時間程度とほとんどありません。また、基本土日祝休み！行事で休日出勤がある場合も、平日に振休を取ることで毎週2日のお休みをしっかり確保しています。

「南郷7丁目駅」から徒歩5分！賑やかな本郷商店街に面した保育園です

商店街の保育園は2018年4月に開園した、企業主導型保育事業の制度を利用した0～2歳児対象の保育所です。学校法人大藤学園のグループ会社が運営し、大藤学園で勤める職員のお子様を主に、その他の企業や地域のお子様をお預かりしています。当園、また大藤学園の園にお子様を預けながらの勤務も可能！シフトもご都合に合わせられるので、現在育児中の方でも両立しながら働ける環境です。ぜひ、お気軽にご相談ください！

2024年4月開園！新しい園舎、新しい仲間と全く新しい毎日を過ごそう！

オープニングスタッフとして新しい園を一緒につくっていきませんか？「どんな保育にしていったらいいんだろう？」「ルールや決まりが無い中でうまくやっていけるか不安」といったお悩みも、新規開園経験の多いNOVＡでなら、サポートを受けながら安心して解消することができますよ。保育の中の英語活動の時間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が保育を行ないますので、英語力は不問です。

1日6h、週3日からシフト相談可！パートさんにも嬉しい賞与付与あり

週3日から働ける方を募集中！勤務時間によっては賞与ありでパートの皆さんの頑張りにもしっかり応えます。また、入社後は先輩がついて丁寧に教えますので、保育未経験やブランクがある方もぜひお気軽にご応募ください！当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！記⼊フォーマットの⾒直しやタブレットの導入により今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。

賞与年4回・計5カ月分支給！誕生日など有休は希望に応じて取得OK

児童指導員任用資格もOK・24卒も大歓迎！児童デイサービスでのお仕事が初めての方も、未経験から始めた先輩がたくさん活躍しているのでご安心ください。9～18時までの固定勤務で、残業・持ち帰りはほぼゼロ！大藤学園グループの安定環境のもと、専門的な知識やスキルを身につけていきませんか？子育て世代もたくさん活躍中で、お子さんの急な体調不良などでのお休みにも柔軟に対応しています。施設見学も随時受付中です！

5/12（日）より採用説明会開催！「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園

入社時から月給23.4万円以上！大通駅より徒歩1分と好立地にある企業主導型保育園です。事務作業用のスマホやタブレット、ノートPCを社員1名に付き1台ずつ支給しており、保護者との連絡や入退園の記録はアプリで管理。事務作業時間をスケジュール化することで残業は月平均2時間以下。仕事もプライベートも自分らしく楽しみたい、そんな想いをきっと実現できる職場です。まずはぜひお気軽に見学にお越しください！

JR白石駅徒歩10分、1年目総支給額300万円～！賞与4回／年支給

隔週土曜・日曜・祝日お休みで、年5日間のリフレッシュ休暇など各種休暇あり！主任・副主任等が中心となってシフトの調整なども配慮しています。20代～40代の職員が活躍しており、月1回程度主任保育士と一緒に保育の進め方・保育に関する疑問点等の相談や、新人・新卒職員へのサポートも行なっています。未経験の方もぜひお気軽にご相談ください！住宅手当・計4.5カ月分の賞与など給与面もしっかり充実しています。

「できた！」の体験を積み重ねて将来の夢を育む。療育を一から学びませんか

のこスタイル平岡では、子どもの好きや得意を見つけて伸ばす療育を行なっています。 お子様が将来「自分のチカラでごはんが食べられる」ように、自立に向けて個々に合わせたサポートを行なっています。 療育ってなんか難しそう…と思っている方も、ぜひ当施設で療育を始めてみませんか？ 新人OJTや豊富な研修でお仕事に慣れるまでじっくり教えていくので、療育未経験の方はもちろん、子どもと関わるお仕事にチャレンジしたい方も大歓迎です！

日々の頑張りをしっかり給与に還元、働きながらスキルアップも目指せる職場

職務給制度を導入し、日々の頑張りがしっかり給与へ反映。職員のキャリアアップも応援しており、児童発達支援管理責任者をはじめとする資格の取得も支援しています！勤務時間は9:00～18:00固定、原則残業はありません。シフトの希望休も出しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。経験やブランクは不問。運転免許証の有無も問いません。未経験の方でも月給21万円以上からスタートになります。

働きやすさ・やりがい重視！年間休日123日の実績あり、原則残業なし

子どもたちも職員も活動を楽しむことを第一に考え、療育×運動で個性に寄り添う支援をしています。プロサッカー選手の指導によるサッカー療育をはじめとする様々な活動を取り入れ、一人ひとりへの理解を深めています。また、ワークライフバランスの充実にも力を入れており、しっかり体を休められる完全週休2日制！お休みの希望があれば可能な限り調整もしています。持ち帰り仕事はなく、メリハリのある働き方が可能です。

小規模保育所でパート募集！子どもたち一人ひとりにしっかり関われます。

大藤子ども園は近年、60名定員（0～2歳児のみ）の認可保育園に移行しました。0～2歳児のみの園だと必要な保育士数が非常に多くなるため、時短パートで入ってくださる方を募集しています！「しらかば館」は定員数が少なくアットホームなので、子どもたちの成長にじっくり向き合えます。少人数保育や乳幼児保育にご興味のある方は必見です。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働いています。まずは是非ご連絡ください！

原則9:00～18:00の勤務、日祝は必ず休み！ママパパ職員も活躍中

法人のノウハウや先輩職員たちの経験などを活かした研修充実、残務処理があっても1日15～30分程度。安定して働ける環境で児発管のキャリアを築きませんか？「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

JR白石駅徒歩10分、採用年度総支給額264万円～！賞与4回／年支給

7:00～18:30の間で実働7.5h・残業は月平均2～4hとほぼなし。契約社員の方は正社員の補助業務などを行ないながら、合同保育時間を除き、0～2歳児の担当をお任せしています。日々の業務の指示やサポートはしっかりと先輩職員が行なっていきますので、ブランクのある方も安心してお越しください。20代～40代の職員が在籍しており、現在活躍している正社員のうち7名が契約職員だった方です！

24卒も歓迎！賞与年4回で計4.7カ月分！残業月3hで働きやすさも抜群

複数担任制で業務はしっかり分担・持ち帰り仕事ほぼなし！園庭にはなんと小さな山と川があり、ターザンロープや、タワー、中庭など充実した環境でのびのび保育を行なえる「手稲やまなみ子ども園」で、理想の保育士ライフを送りませんか？保育システムで業務効率化を進めているため、残業もほとんどありません！20～30代を中心にみんなで試行錯誤しながら園作りをしていますので、園見学やご応募も気軽にどうぞ！

家庭の都合に合わせて勤務OK！定員19名・オープン1年目の小規模保育園

1日5h～残業・持ち帰りゼロでシフト通りに退勤！都合に合わせて働けます。旧上野幌西小学校を活用した次世代教育施設“カミニシヴィレッジ”内「上野幌の保育園」で、パート保育士さんを募集！お子さんがいらっしゃる方は法人内の保育施設を託児利用OKです。お休みの相談もしやすく、家庭と仕事を両立しているママ保育士さんがたくさん活躍しています！少人数で丁寧に子どもたちに向き合える環境で、お仕事始めませんか？

時短パートを募集中！新卒からベテランまで、幅広い職員が活躍中です

あいの里大藤幼稚園は幼保連携型認定こども園です。3～5歳児までの「教育部（幼稚園）」と、0～2歳児までの「保育部（うたの森）」が併設されています。働き方が異なり、ご自身の経験やスキルご希望によって選んでいただけます。ご家庭の都合やライフスタイルに合わせてシフトも応相談！当園でには子育てと両立しながら働く主婦の方もたくさんいますよ。年度ごとの系列園への転勤も可能です。ぜひ一度お問い合わせください。

2024年4月OPEN！子どもと一緒にやってみたいに挑戦できる！

当施設は2024年4月15日開所の児童発達支援施設です。 お子様が将来「自分のチカラでごはんが食べられるようになる」ことを目指し、「できた！」「楽しい！」「頑張る！」の経験を積み重ね、子どもの好きや得意を見つけて伸ばす療育を行なっています。 保育士資格をお持ちの方であれば療育が初めての方でも大歓迎！療育について一から学べる研修制度や新人OJTなどの教育体制がしっかり整っているので安心です。

年122日休み！子どもも自分も大切にしながら働ける定員12名の小規模園

乳児期から本物にふれる英会話や知育プログラムを取り入れている小規模保育園。少人数制の保育で、時間を気にせず・業務に追われることなく、子ども1人ひとりとじっくり関われる体制を整えています。 ＜働きやすいポイント！＞ ・月給22万円スタート！賞与年2回で収入安定 ・公休年間122日！毎週2日のお休みを確保 ・遅番でも18:30終業！自分の時間も大切に 給与もお休みも理想の保育も、全部諦めない働き方ができます！

採用年度総支給額264万円～！賞与年4回支給。JR森林公園駅徒歩2分。

残業月平均3～6時間と少なめ。勤務は7:00～18:30の間で実働7.5時間です。合同保育時間を除き、契約社員の方には正社員の補助業務などを行ないながら0～2歳児の担当をお任せしています。日々の業務の指示など、先輩職員がしっかりとサポートいたしますので、新卒やブランクのある方も安心してご応募ください。20代～40代の職員が在籍しており、現在活躍している正社員のうち7名が契約職員からのスタートです！

学園全面バックアップで成長できる研修制度あり！2024年4月入職も歓迎

「一生ワクワク生きてく子」を合言葉に、大人も楽しく過ごせるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。土曜勤務の際は平日に公休を取ることで休日をしっかり確保。保護者連絡用システムを導入し、電話対応やお便り配布などの事務作業を減らすことで残業は月平均3時間と少なめ。さらに保育研修を受講費・交通費法人負担で受講できる制度など、スキルアップを目指すあなたにもピッタリの環境です。入職時期もご相談ください！

海外研修・社宅・給食etc…サポート充実のこども園！24年度入職OK

「一生ワクワク生きてく子」をモットーに子どもも職員もたくさんの体験の中で楽しみながら成長できる環境です。メンター制や充実の研修制度があるので新卒や経験が浅い方も安心！オーストラリアで保育を学べる海外研修やさまざまなポジションに挑戦できる体制もあり、あなたのやりたい保育を一緒に叶えていきます。また麻生駅チカ1LDKの単身寮もあり、生活のサポートも万全です！24年4月入職など入職時期もご相談ください！

保育士経験・英語力不問！週2、1日4時間～働けるパート保育士！残業なし

「大通駅」徒歩10分・「バスセンター前駅」徒歩5分！当園は駅前留学でおなじみの「NOVA」が運営する認可保育園です。英語が苦手な方でも大丈夫！外国人講師が行なう毎日1時間半～2時間の英語活動を子どもたちと同じ目線に立って一緒に楽しみます。「新しいことに挑戦したい」「これまでと違った保育を経験してみたい」という方はぜひご応募ください！勤務は週2日～、1日4時間～OKなので家庭との両立も可能です！

定員12名の小規模園。ゆとりある職員数で残業なく、家庭との両立も可能！

週4日～、1日6時間～シフトの相談が可能！当園は0～2歳児のみをお預かりする定員12名の小規模保育園です。保育士6名、＋保育補助も2名とゆとりを持った職員配置に加え、行事も少ないので職員個々の負担が少なく、パートさんの残業は基本ありません。有給休暇も希望した日は100％取得できるので、家庭と両立して働きたい方も安心。また、豊東線「月寒中央駅」より徒歩4分と通いやすい好立地です！

週3日～からOK、賞与あり！駅徒歩2分のマチナカ園でお仕事しませんか

「たかさごスクール大通公園」は最寄り駅から徒歩圏内で通勤やお買い物に便利なエリアです。時給1,000円に加え、勤務時間によっては賞与あり！パートの皆さんの頑張りにもしっかり応えます。高砂福祉会では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！記⼊フォーマットの⾒直しやタブレットの導入により今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。