北海道札幌市の保育士求人一覧

担任補助をお任せ！時間固定も相談可！4月開園の新規園での増員募集です！

7:00～16:00や10:00～19:00の固定シフトも相談できるので、生活リズムを崩さず勤務したい方にもおすすめ！勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けているので、持ち帰りはなく残業もほとんどありません。賞与実績計2.5カ月分！年間休日120日程度あり、お休みもしっかりとれます。園児さん増加に伴う増員募集！実務経験がない方やブランクがある方も、経験豊富な先生方がしっかりサポートします！

早番・遅番は時給1,400円アップ！経験やブランク不問、週2日～

7:00～19:00の間で1日2時間から相談OK、扶養内や時間固定勤務も可能。園見学やシフト相談から気軽にお問い合わせください！当園は0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。そのためにも職員一人ひとりが悩みを抱え込まず、全員で子どもたちを見られるような職場づくりをしています。

目安年休122日！専門分野やインストラクター資格をお持ちの方は特に歓迎

0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。そのためにも職員一人ひとりが悩みを抱え込まず、全員で子どもたちを見られるような職場づくりをしています。自由に選択して研修を受けることもできますが、余裕のない時には受講を控えることも可能。無理なく自分のペースでスキルアップを目指せます。

24・25卒の新卒も歓迎！完全週休2日制！住宅手当や燃料手当など充実

プライベートも充実！毎週必ず2日間のお休みがあり、年休120日程度！＋1時間単位で取れる有休は入社時から付与されるので、入社後すぐの希望休や急な体調不良時も安心です。また、燃料手当や通勤手当、住宅手当の支給ほか、賞与は3.5カ月分！手厚い待遇を整えています。利用園児さん増加に伴う増員募集！2023年4月開園の新規園ですが経験豊富な先生が多いので新卒・未経験者も1年目から保育を思いっきり楽しめます！

開園したての新規園で追加募集！週3日～1日2時間～OK！車通勤OK！

2023年4月にオープンしたばかりの新規園で、延長保育を担当いただけるパートさんを募集！7:00～9:00もしくは17:00～19:00の短時間勤務です。敷地内に職員用の無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能！今回は開園後初の利用園児さん増加に伴う増員募集です。経験豊富な先生方が一緒だから未経験の方や経験が浅い方も安心。自然豊かな環境の中で子ども達と一緒にのびのびと過ごすことができますよ。

ピアノが弾けなくてもOK、実務経験がある方は特に歓迎！完全週休2日制

クラス担任の補助や朝・帰りの送迎バスの添乗業務を担当してくださる方を募集しています。完全週休2日制で1日7.5時間勤務。残業は基本的になく、年間休日133日でプライベートな時間も充実！しっかり休みを取りながら、思いっきり子どもたちと遊んで、気持ちよく働ける環境を整えました。子どもたちの元気な笑い声が絶えない当園で、私たちと保育のお仕事をしませんか？あなたからのご応募、お待ちしています。

2024年4月開園！新しい園舎、新しい仲間と全く新しい毎日を過ごそう！

オープニングスタッフとして新しい園を一緒につくっていきませんか？「どんな保育にしていったらいいんだろう？」「ルールや決まりが無い中でうまくやっていけるか不安」といったお悩みも、新規開園経験の多いNOVＡでなら、サポートを受けながら安心して解消することができますよ。保育の中の英語活動の時間は外国人講師が主導になって進めますが、他の時間は日本人の保育士が保育を行ないますので、英語力は不問です。

扶養内勤務・1日5時間～・シフトの相談可能！マイカー通勤も叶いますよ。

9:00～14:30や11:30～17:00など、勤務時間帯も相談ができるので、家庭の都合でお休みが取りやすい環境です。勤務は週3日、1日5時間～で扶養内勤務OK、フルタイムは少し不安と感じる方も安心ですよ。また、マイカー通勤が可能なのでご自宅から無理なく通っていただけます。当園では、さまざまな年齢層、ライフスタイルの職員が活躍しているため、なんでも話せる風通しの良さが魅力です。

週休2日で土曜出勤時は振休あり！自然の中で子どもも保育士ものびのび活動

当園では、国有林や芝生の園庭などの環境を遊び場に、子どもたちが感じること・体験することを大切にしながら、好奇心や主体性を引き出す保育を行なっています。残業は月平均3時間と少なくお休みもしっかり取れるので、プライベートも大切にしたい方にぴったり。また、月2.5万円で利用できる単身者用住宅や資格取得費補助など各種待遇も充実しています。研修も豊富で、海外の姉妹園と交流できる機会があるのも魅力の1つです。

月給19.7万円～＋処遇改善手当＋経験加算あり！賞与計4.45カ月分

仕事と家庭との両立も応援！家庭の事情によるシフト調整も柔軟に対応できるよう職員配置数にはゆとりをもたせており、有給休暇も半日から取得可能。その結果、産休育休の取得率と復帰率は100％を達成、時短勤務制度の利用実績もあります。実務経験者はこれまでの経験を考慮しますが、何より子どもたちと一緒に本気であそびに打ち込む保育をしてくださる方を歓迎しています！未経験者やブランクがある方もぜひご応募ください。

海外研修・社宅・給食etc…サポート充実のこども園！24年度入職OK

「一生ワクワク生きてく子」をモットーに子どもも職員もたくさんの体験の中で楽しみながら成長できる環境です。メンター制や充実の研修制度があるので新卒や経験が浅い方も安心！オーストラリアで保育を学べる海外研修やさまざまなポジションに挑戦できる体制もあり、あなたのやりたい保育を一緒に叶えていきます。また麻生駅チカ1LDKの単身寮もあり、生活のサポートも万全です！24年4月入職など入職時期もご相談ください！

フリー保育士のお仕事！中番の時間固定・土日はお休みで家庭との両立も可能

8～18時の時間帯の中で8時間の固定勤務・土日祝休みの年間休日117日！残業も月で平均3時間とほぼないので、家庭やプライベートとの両立を目指せますよ。また、お任せするのは担任保育士のサポート業務。書類作成などの事務作業もなく、目の前のお子様と関わる時間に専念できるので、経験が浅い方やブランクがある方のスタートにもおすすめです。遊び心いっぱいの園舎でワクワクする空間を一緒に作っていきましょう！

扶養内勤務・週3日～シフトの相談可能！マイカー通勤可能で通勤便利

週3日、1日5時間～勤務OKで扶養内勤務が可能！フルタイムは少し不安と感じる方も安心。9:00～14:30や11:30～17:00など、勤務時間帯も相談ができるので、仕事と家庭どちらも大切にしたい方にぴったり。当園では20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しているため、仕事・プライベートを問わずさまざまな相談ができます。また、マイカー通勤が可能なのでご自宅から無理なく通っていただけます。

連休や家庭の事情によるお休みも相談しやすい職場！年間休日113日

原則9:00～18:00の勤務で、早朝出勤や持ち帰り仕事なし！残業になるのは、月2回のミーティング・1日15～30分程度の残務処理をする時くらいです。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

少人数だからこそできる、子どもにじっくり向き合った保育に携わりませんか

大藤子ども園は認可外保育園として長らく運営していましたが、近年、60名定員（0～2歳児のみ）の認可保育園に移行しました。今回は分園の保育事業所「ほんごう園」にて0～2歳児のお世話をお願いします。小規模なので先生に係る負担も少なく、一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。新卒から主婦まで幅広く活躍していますよ。年度ごとに法人内の他園への転勤の相談も承ります。まずは是非ご連絡ください！

小規模保育所でパート募集！子どもたち一人ひとりにしっかり関われます。

大藤子ども園は近年、60名定員（0～2歳児のみ）の認可保育園に移行しました。0～2歳児のみの園だと必要な保育士数が非常に多くなるため、時短パートで入ってくださる方を募集しています！「しらかば館」は定員数が少なくアットホームなので、子どもたちの成長にじっくり向き合えます。少人数保育や乳幼児保育にご興味のある方は必見です。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働いています。まずは是非ご連絡ください！

子どもたちと一緒に楽しみながら療育に取り組むお仕事！経験やブランク不問

子どもたちに「また明日も来たい」と思ってもらえるような居場所を一緒につくりませんか？週2日以上、13:30～18:00勤務ができる方をメインに募集していますが、シフトは可能な限り希望に沿って調整いたします。資格取得支援制度・正社員登用（応相談）など、働きながらキャリアを考えられる制度もご用意。一人ひとりに寄り添った療育を行なうことはもちろんですが、職員も一緒に楽しく取り組むことを大切にしています。

週2日以上、13:30～18:00勤務でパート保育士を募集しています

「Wish宮の森」は、働きやすさ・やりがい重視！経験やブランクは不問。シフトは可能な限り希望に沿って調整いたします。資格取得支援制度・正社員登用（応相談）など、働きながらキャリアを考えられる制度もご用意。子ども一人ひとりに寄り添った療育を行なうことはもちろんですが、職員も一緒に楽しく取り組むことを大切にしています。子どもたちに「また明日も来たい」と思ってもらえるような居場所を一緒につくりませんか？

賞与年4回、計4.7カ月分！残業月平均5h・持ち帰りほぼなしの好環境

未経験・ブランク・2024年卒の方も歓迎！定員170名の「屯田おおふじ子ども園」では、保育システムを導入し業務効率をUP、複数担任制で保育士一人あたりの負担を軽減するなど、働きやすさのための取り組みが充実しています。残業や持ち帰り仕事が少なく、誕生日休暇や記念日など希望に応じて有休も取れるのでワークライフバランスもばっちり！サポート体制は万全なので、経験に自信がない方も安心してご応募ください！

週4日～日数・時間は相談OK！駅から徒歩4分の園でゆとりある働き方を！

週4日～、1日6時間～OK！子育て中の方は時間の固定や早番遅番なしなどの勤務が可能です。あなたの働きやすい形を遠慮なくご相談ください。当園は0～2歳児をお預かりする定員19名の企業主導型保育園です。業務削減への取り組みとして保育のデジタル化を進めているので、パートさんは基本残業なし。余裕のある人員配置をしており、希望休は100％取得可能と子育て中の方もゆとりをもって働いていただける環境です。

子ども:職員数が2:1。一人ひとりとじっくり関われる駅チカの少人数園

乳児のみ定員30名の企業主導型保育園。行事は少なく、日常の保育の中で個々の成長過程をじっくり見守ることを大切にしています。職員は現在全体で15名。複数担任制で規定＋1の配置を心がけ、一人ひとりと向き合える体制を整えています。また毎週必ず2日の休日がある完全週休2日制を採用。有給休暇は1時間単位～取得OKと柔軟に対応でき、希望日の取得率は100％！残業も月2時間と少なく、自分の時間も大切にできます。

月給22.9万円～。経験やブランク不問。療育に携わってみませんか？

札幌市にある、放課後等デイサービスです。発達支援の必要な子どもたちに、自立するための環境づくりと食育の二本の柱で運営しています。月給22.9万円～をご用意。残業はほとんどなく、シフトの希望休も出しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保していただけます。職員のキャリアアップも応援しており、研修への参加だけでなく資格取得も支援！経験は問いません。資格を活かしぜひ療育に携わってみませんか？

賞与3カ月、経験給加算あり。年休125日など休日ほか手当・待遇も充実！

初⼼者歓迎！⼿厚い研修・教育制度で⻑期的なキャリアアップを応援します。給与は処遇改善⼿当・地域⼿当が加算されるほか、他業種経験や人柄を考慮した経験給も！さらに賞与は3カ⽉分の支給があり、皆さんの⽇々の頑張りにしっかり応えます。また、当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施しています。保育書類を今までの1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や職員の休憩時間を増やしています。

残業月3時間以内・週休2日制！月給21.8万円以上の好条件の職場です

昇給あり・月給21.8万円以上・賞与年3回の安定収入！長く働いていただけるよう、給与面でのサポート体制を整えています。また、残業は月3時間以内で、週休2日制としっかりお休みがあるので、家庭との両立を目指したい方やプライベートも充実させたい方にもぴったり！海外での研修制度もありスキルアップが目指せます。当園には園内にも砂場や遊具があるなど、子どもたちがのびのび楽しく遊べる環境が自慢の一つです。

就業時間などお気軽にご相談ください！パートスタッフとして働きませんか

週4日～OK！経験豊富な先輩たちがしっかりフォローします。3～5歳児が過ごす幼稚園舎と、0～2歳児が過ごす保育園舎が300m程の離れた場所にある、道内では珍しい分園型の幼保連携型認定こども園です。よって、働き方は幼稚園【教育部】と保育園【保育部】の働き方があります。新卒から主婦まで様々な立場の職員が働いています。年度ごとに法人内の他園への転勤の相談も承ります。まずは是非ご連絡ください！

時給1250円×週4～勤務で安定収入！残業なし！駅チカで無料駐車場完備

勤務は週4日～、1日6時間～相談もOK！残業がなく、希望休は100％取得できるので家庭との両立を目指す方にもピッタリです。当園は0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園。定員30名に対し、職員数15名とゆとりある人員配置をしているので無理なく働いていただけます。また、東西線「白石駅」から徒歩2分と駅チカな他、バイク・自転車通勤も可能！通勤や急な早退時なども対応しやすく安心です。

2024年4月OPEN！子どもと一緒にやってみたいに挑戦できる！

当施設は2024年4月15日開所の児童発達支援施設です。 お子様が将来「自分のチカラでごはんが食べられるようになる」ことを目指し、「できた！」「楽しい！」「頑張る！」の経験を積み重ね、子どもの好きや得意を見つけて伸ばす療育を行なっています。 保育士資格をお持ちの方であれば療育が初めての方でも大歓迎！療育について一から学べる研修制度や新人OJTなどの教育体制がしっかり整っているので安心です。

「できた！」の体験を積み重ねて将来の夢を育む。療育を一から学びませんか

のこスタイル平岡では、子どもの好きや得意を見つけて伸ばす療育を行なっています。 お子様が将来「自分のチカラでごはんが食べられる」ように、自立に向けて個々に合わせたサポートを行なっています。 療育ってなんか難しそう…と思っている方も、ぜひ当施設で療育を始めてみませんか？ 新人OJTや豊富な研修でお仕事に慣れるまでじっくり教えていくので、療育未経験の方はもちろん、子どもと関わるお仕事にチャレンジしたい方も大歓迎です！

残業は月で2時間、持ち帰りなし。希望休100％取得可能の安心の環境です

保育のデジタル化を進めているほか、事務作業時間を勤務時間内に確保しているため、残業は月2時間程度で持ち帰り仕事もありません。完全週休2日制で、希望休は100％取得可能。産休育休は取得・復帰ともに実績があり、ライフステージが変わっても安心して働ける環境があります。また、保育の質向上に向けた充実の研修制度があり、新卒の方も安心。キャリアアップしたい方もやりがいをもって仕事に取り組んでいただけますよ。

24卒も歓迎！賞与年4回で計4.7カ月分！残業月3hで働きやすさも抜群

複数担任制で業務はしっかり分担・持ち帰り仕事ほぼなし！園庭にはなんと小さな山と川があり、ターザンロープや、タワー、中庭など充実した環境でのびのび保育を行なえる「手稲やまなみ子ども園」で、理想の保育士ライフを送りませんか？保育システムで業務効率化を進めているため、残業もほとんどありません！20～30代を中心にみんなで試行錯誤しながら園作りをしていますので、園見学やご応募も気軽にどうぞ！

学園全面バックアップで成長できる研修制度あり！2024年4月入職も歓迎

「一生ワクワク生きてく子」を合言葉に、大人も楽しく過ごせるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。土曜勤務の際は平日に公休を取ることで休日をしっかり確保。保護者連絡用システムを導入し、電話対応やお便り配布などの事務作業を減らすことで残業は月平均3時間と少なめ。さらに保育研修を受講費・交通費法人負担で受講できる制度など、スキルアップを目指すあなたにもピッタリの環境です。入職時期もご相談ください！

JR白石駅徒歩10分、採用年度総支給額264万円～！賞与4回／年支給

7:00～18:30の間で実働7.5h・残業は月平均2～4hとほぼなし。契約社員の方は正社員の補助業務などを行ないながら、合同保育時間を除き、0～2歳児の担当をお任せしています。日々の業務の指示やサポートはしっかりと先輩職員が行なっていきますので、ブランクのある方も安心してお越しください。20代～40代の職員が在籍しており、現在活躍している正社員のうち7名が契約職員だった方です！

未経験から月給21万円～！9:00～18:00の固定勤務、原則残業なし

経験やブランクは不問。運転免許証がなく、送迎業務ができない方も応募歓迎！子ども一人ひとりの「いま」に目を向け、その子らしさを最大限尊重した療育に携わってみませんか？残業は3カ月に1度1時間程度。シフトの希望休も出しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、職員のキャリアアップも応援しており、研修への参加だけでなく資格取得も支援しますよ！ご応募お待ちしております。

1日6h、週3日からシフト相談可！パートさんにも嬉しい賞与付与あり

週3日から働ける方を募集中！勤務時間によっては賞与ありでパートの皆さんの頑張りにもしっかり応えます。また、入社後は先輩がついて丁寧に教えますので、保育未経験やブランクがある方もぜひお気軽にご応募ください！当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施中！記⼊フォーマットの⾒直しやタブレットの導入により今までの保育書類を1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や休憩時間を増やしています。

完全週休2日制！希望日の有休は取得率100％で、プライベートも充実

残業は少なめの月2時間程度、持ち帰り仕事なし！規定＋1の職員配置で保育を行なっているので、心に余裕を持って子どもたち一人ひとりの成長をじっくり見守ることができます。乳児のみの企業主導型保育園である当園は365日開園していますが、交替でしっかりお休みを取ることができ、毎週必ず2日のお休みと、希望日の有休取得率100％を実現。優しい人間関係の職場で、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。