兵庫県の25〜30万円の保育士求人一覧

バースデイ休暇あり！住宅補助あり！職員の働きやすさを大切にしています

Baby-beeでは保育に「育脳」を取り入れており、子ども達が好きなことや興味のあることをいっぱい見つけられるように、日々丁寧な保育を行なっています。未経験・ブランクがある方も大歓迎！職員同士で協力しながらチームで楽しく働きませんか？新人研修や定期的な研修を行なっているため、乳児保育のご経験が浅い方も安心です。年休120日・完全週休2日制とお休みが充実しており、メリハリをつけて働けますよ。

23年10月開園！セイバンならではのワークライフバランスの取れる環境！

週休2日制で年間休日は115日とお休みもしっかり取れる環境です。運営はランドセルでおなじみのセイバン！子ども手当、お子様の入学時のランドセルプレゼント、小学校入学・卒業時のお祝い金支給など、セイバンならではの子どもを大切に想う福利厚生がいっぱいです！保育のデジタル化で残業が少なく、持ち帰り仕事もありません。有休も1時間単位で取得可なので、子育てと仕事の両立を考えている方にもぴったりの職場です。

完全週休2日制！家賃補助や奨学金補助など神戸市6つのいいねも利用可能！

賞与は年4カ月分を支給！各種手当も充実しているので、初年度から年収400万円と安定収入を確保できます。また、保育のデジタル化や勤務時間内に事務作業時間を設けるなど効率化を進めているので、残業は月で5時間程度と少なめ。もちろん、時間外労働分の残業代は別途支給しています。また神戸市による「6つのいいね制度」を活用し、家賃補助や奨学金返済補助など、働きやすい環境整備にも力を入れています。

賞与4.2カ月、給与改善手当年6万以上！有休がしっかりとれてオフも充実

当法人では保育士さんのために待遇面をしっかり整えています。賞与や給与改善手当など頑張った分はしっかり還元！また、残業少なめ、入職日より有休支給なので、プライベートも大切にしながら心にゆとりを持って保育に取り組めます。ゆりかごこども園は養護と教育が一体となった保育が特徴です。子どもの感性を刺激しながら何事にも自ら率先して取り組むよう促し、そこで得た喜びを自信につなげ、生きていくための力にしています。

賞与4.2カ月分！残業なし。令和6年4月に勤務開始OKの求人です！

六甲ゆりかごこども園では1クラス16名以下で保育を行なっているため、子どもたち一人ひとりにしっかりと目が届きやすい環境です。また、残業はありませんので仕事後の予定が立てやすく、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。入職日より有休支給なので、しっかりと休めるところもポイント。無理せずに仕事ができる六甲ゆりかごこども園だからこそ、プライベートや家庭との両立を目指す方にぴったりです。

住宅補助あり！年休120日。0～2歳児のみのアットホームな保育園です

西宮市石刎町にあるBaby-bee苦楽園は、2021年4月に開園したばかりの小規模園です。研修制度がございますので、ブランクのある方や新卒・未経験の方もお気軽にご応募くださいね。日祝は固定でお休みの完全週休2日制で、土曜日勤務は月1回以下。土曜に出勤した場合は平日に振休を取得いただけます。1時間単位で取得できる有休やバースデイ休暇などの制度も充実。一緒に愛情たっぷりの保育を行なっていきましょう。

残業月平均3時間とほぼなし！プライベートの時間を大切にしながら働けます

充実した研修制度で、未経験やブランクのある方も安心して働けます。上限62,000円の住宅手当あり！これから新生活をお考えの方も安心してスタートできます。残業月平均3時間程度とほぼなし！仕事後の予定が立てやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。幅広い年代の方が活躍しており、得意なことを活かしてお互いに助け合える環境です。また仕事やプライベート問わずさまざまな相談ができますよ。

マイカー通勤OK！残業ほぼなし。お休みも取りやすくプライベート充実

定員19名の小規模認可保育園なので、ゆとりをもってお仕事に取り組めます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリもばっちりです！「ヒーローズ保育園」では、0～2歳児の乳児をお預かりしています。昇給・賞与ありで日々の頑張りも評価しており、また保育士資格をお持ちの方はもちろん、看護師免許をお持ちの方でも勤務OK！未経験・ブランクのある方も歓迎ですので、お気軽にご応募ください。お待ちしています！

笑顔を大切に、子どもたち一人ひとりの特性に見合った支援を行なっています

神戸市長田区にある「IPPO長田校」は、運動・IT療育に特化し子どもたちの自立への支援を行なう放課後等デイサービスです。プログラミングや動画・画像編集など一人ひとりのペースに合わせた個別療育を中心に行ない、将来仕事で役立つスキルの習得を目指しています。当施設では、個々に合った療育を提供していただける正社員の保育士を募集中です。子どもの「できた！」がやりがいに繋がる、素敵なお仕事を始めませんか？

完全週休2日制！プライベートを大切にしながら働ける職場ですよ。

社会福祉法人松稲会が運営する「マザーシップ西宮北口こども園」は、0～5歳児を対象とした定員96名の認定こども園です。スローガンに「子どもは自らの力で育っていく」を掲げ、一人ひとりに丁寧に寄り添い能力を引き出しています。当園では、子どもたちが安心・安全に園生活を送れるよう見守っていただける正社員の保育教諭を募集中です。完全週休2日制！ワークライフバランスを大切にして働きたい方にぴったりの職場ですよ。

賞与年3.95カ月支給！がんばった分だけ、やりがいを感じられる職場です

カンガルー保育所は、新須磨病院に勤務している職員のお子さまをお預かりする院内保育室です。24時間体制で受け入れを行い、保護者とのコミュニケーションを密に取りながら、子どもの健やかな育ちをサポートしています。0歳からの子どもを対象とした当園では、正社員の保育士を募集中！賞与は年3.95カ月支給と多めなので、やりがいを感じながら働けますよ。

賞与年間4カ月分支給。がんばりに応じた評価でモチベーションUP！

姫路市にある「どんぐり保育園」は、0歳から5歳のお子さまをお預かりする認定こども園です。専門講師による茶道・書道や外国人教師による英語教室など、本物の体験を通して、一人ひとりの豊かな感性を育んでいます。当園では、子どもたちに寄り添い成長を支えていただける正社員の保育教諭を募集中です。賞与年間4カ月分支給！昇給もあり、がんばりがしっかりと評価され、やりがいを感じられる職場ですよ。

施設長候補募集中！入社後のフォローアップ体制が整った働きやすい環境です

株式会社京進の完全子会社として全国73園、神戸市内では5つの小規模保育園を運営しています。「ひとりひとりを大切に」の理念のもと、小規模の環境を活かし『深く子どもに寄り添う保育』を実践しています。私たちは先生の笑顔が子どもたちにとって何よりも重要と考えており、「ありがとう！」が飛び交う、チームワークを発揮できる園作りをお任せします。フォロー体制が整っているのでマネジメント未経験の方もご安心下さい！

開園2年目・週休2日制で年間休日120日！借上げ社宅制度あり

22年4月に垂水区に開園したばかり！借上げ社宅制度ありで現在借り上げ社宅を利用している人も安心してお仕事を始められます。土曜勤務の際は月内で平日振替があり、有休と合わせて5日以上の連休も可能とお休みも取りやすいです。また、残業は月平均5h・持ち帰りほぼなし。勤務時間内に事務作業時間が30分程度確保しており、勤務時間内で仕事を終わらせられるので、勤務日の就業後も自分の時間を持つことができますよ。

2年目以降は賞与3.5カ月分！笑顔あふれる園を、一緒につくりませんか

第二自然保育園は、定員60名の0～5歳児をお預かりする認可保育園として、2019年4月に開園しました。アットホームな雰囲気のなか、心身ともにたくましく、思いやりの心を持つ子どもたちを大切に育んでいます。基準より保育士を多く配置するなど、残業をなくす取り組みを行っているため、プライベートを充実させることができます。また、2年目以降の賞与は3.5カ月分と、モチベーションを維持しながら働ける環境です。

最大8.2万円の住宅補助・賞与年3～4カ月分！22年度OPENの保育園

賞与3～4カ月分・有休取得率90％以上（法人内）の好環境！人員数にゆとりを持たせ一人当たりの負担を軽減し、残業や持ち帰り仕事を極力削減。また産休育休取得率100％で復帰実績も多数、子連れ出勤相談もOKと、子育て世代も無理のない環境です。子ども好きな方、仕事に情熱をもっている方、そして明るく元気な対応を心がけられる方、オープンしたばかりの園で一緒に働きませんか？経験・ブランク問わずお待ちしています！

賞与年3～4カ月分・時短勤務あり！充実したサポートの下で保育に励めます

0歳～5歳までのお子さんをお預かりする幼保連携型認定こども園です。週休2日制のお休みに加えて、残業や持ち帰りもほぼありませんので、自分の時間を大切にしながら働けます！また、月上限8.2万円の借り上げ制度も活用できますので、入職を機に引っ越しをお考えなら、住宅費を抑えて収入UPも目指せますよ！さらに、取得率100％で復帰実績も多い産育休があり、子連れ出勤もOKと子育て世代にも無理のない環境です。

園児定員19名の保育園です。年間休日121日越え・持ち帰り業務なし！

ニチイキッズ加古川野口保育園は、0～2歳児まで定員19名の企業主導型保育園です。小規模園での経験が少ない方や保育でブランクがある方は、先輩職員がついてサポートし、研修等でもスキルアップを目指せます。また、これまでの経験を生かしたいという方も、職員間や園児と密に関われる小規模保育園の良さを活かし、ご自身のスキルを発揮していただける環境になります。私たちと一緒にかわいい子どもたちの成長を支えませんか？

「甲南山手駅」から徒歩3分！借り上げ社宅制度あり、経験やブランク不問

アイテラス保育園 甲南山手園は、0から5歳までのお子さまをお預かりする定員44名の保育園です。子どもたちが生まれながらに持つ力を育み、笑顔と元気が溢れる園の創造を理念としています。新卒、ブランクがある方もOK！産休育休の取得率・復帰率はともに100％。充実した研修でキャリアアップを手厚く支援しており、安心して長く働ける職場です。借り上げ社宅制度が利用可能など、福利厚生も充実しています。

年間休日125日で「伊丹駅」徒歩5分！2023年開園の新しい保育園です

きれいな環境でのびのび保育をしており、保育室はコーナにー遊びができる環境を整え、遊びを通して子どもたちの自主性・主体性を育んでいます。また、植物や野菜の栽培、生き物の飼育を通じて命の大切さや自分や周りを大切にする心も育んでいます。園ごとにやってみたいことを取り入れ、目の前の子どもたちと真摯に向き合えるのがトレジャーキッズ保育園の魅力です！ ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！

子どもたちの個性に合わせ「知育」「徳育」をバランスよく取り入れています

2019年12月にオープンしました！児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。基本的に1対1の個別レッスンで、一人ひとりの子どもに合わせた教育を行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。また、指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

2年目以降は賞与4カ月！2021年4月に開園した定員90名の認可園です

尼崎市の移管により2021年4月に開園した神崎保育園は、定員90名の認可園です。温かく落ち着いた雰囲気の中、子どもたち一人ひとりとじっくり関わることができます。2年目以降は賞与4カ月、昇給ありと、日々の頑張りがしっかり還元されるので、やりがいを持ってお仕事に取り組めます。また、産休育休制度、住宅手当など、福利厚生も充実しているため、安心して長く働き続けることができる環境が整っています。

男性保育士も活躍中！「ずっとこの園で働きたい」と思える職場を目指します

自然いっぱいの閑静な住宅地の中にあり、子どもたちの元気な挨拶が聞こえてくるこども園です。道心のこども園では、「一隅を照らす人材」を育てることを理念とし、自然と触れ合う課外活動や、伝統行事、地域交流などを通して子どもたちの豊かな心を養うことを大切にしています。「賞与4カ月分」「住宅手当」など職員の働きやすい環境づくりに注力しています。仕事とプライベートを両立させながら働きたい方にピッタリの職場です。

子どもの成長を楽しみながら、一緒に成長していける環境！賞与最大4カ月分

西神吉認定こども園は家庭的な雰囲気を大切に、子どものことを一番に考えて保育しています。道心のこども園では、「一隅を照らす人材」を育てることを理念とし、自然と触れ合う課外活動や、伝統行事、地域交流などを通して子どもたちの豊かな心を養うことを大切にしています。「賞与4カ月分」「住宅手当」など職員の働きやすい環境づくりに注力しています。仕事とプライベートを両立させながら働きたい方にピッタリの職場です。

保健師募集！こども園が初めての方も歓迎！残業も少なく無理なく働けます

こども園での勤務が初めての方も大歓迎です！保健師として病医院と連携を取り、子どもの健康や成長をサポートしながら、子どもたちと楽しい毎日を過ごていきませんか？駅徒歩1分と利便性抜群の認定こども園です。子どもたちがさまざまな人と出会い、関わり、心を通わせながら成長していくために、乳幼児期に相応しい生活の場を豊かに作りあげていくことを心がけています。未経験の方やブランクのある方も、ぜひご応募ください！

月給26.2万以上＋賞与4.45カ月分！役職経験ゼロも歓迎「主任」募集

長年培ってきた保育スキルを活かして、キャリアアップを叶えませんか？月給26.2万円以上+賞与4.45カ月分、加えて年60万円の処遇改善手当もあり！（いずれも2020年度実績）残業月平均4hほど・年5日のリフレッシュ休暇など、働きやすい環境も整っています。役職経験がなくてもOK！一緒に働く仲間・法人全体であなたが力を発揮できるようにしっかりサポートするので、安心して新しいキャリアに挑戦してください。

産休・育休取得率100%！ライフステージの変化に合わせて働けます

高羽西岡本保育園では子どもたちが安心して過ごせる、愛情あふれる環境づくりに力を入れており、一人ひとりを大切にすることをモットーに日々保育を行っています。育児休業の取得実績があり、3回目の育児休暇を取得し、復職を予定している方もいます！休暇が取りやすい環境をつくるために、職員を多めに配置し、ゆとりを持った運営をしております。職員自身も心から楽しみ、やりがいを持って続けられる環境を心がけています。

日の光が入る明るい保育室！定員19名の小規模園で一緒に働きませんか？

ニチイキッズ芦屋保育園は、0～2歳児をお預かりする小規模保育園です。緑が多く、四季を感じる環境です。子ども一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を大切にしています。ブランクのある方や未経験の方も大歓迎！充実した研修制度があり、園では毎日15分ミーティングをし、情報共有や保育について話をしています。慣れるまでは、スタッフも一緒につきますので、ご安心くださいね。ぜひ、園へ見学に来てみてください。

2024年開園でオープニングメンバーを募集中！年間休日125日

2024年4月に開園した新しい保育園です。ピカピカの新しい保育園で、新しい仲間とスタートしましょう！保育園の運営は会社からの指示ではなく、保育園の独自性を尊重しています。園長先生を中心に常に子どもたちと接している保育士の皆さんの意見で保育が決まっていきます。新園はゼロからのスタートなので決めることも多く、大変なことも多いですが「自分たちの保育園」作りに積極的にかかわれるチャンスです。 ※入職時期は期中入職、次年度入職のいずれも受け入れています。ぜひご希望をお聞かせください！

2023年4月オープン予定！経験よりも人柄を重視して採用しています。

当園のコンセプトは「Sunny Classic Marine」。穏やかな日もあれば、大荒れの日もある。予測できない海に立ち向かい、勇敢な船乗りに思いを寄せて。懐かしくて新しい、晴れた日の海の煌めきのようなさわやかで幸せに満ちた日常を願っています。お子様、保護者様はもちろん働くスタッフにとって「ここにしかない」特別な場所を目指しておりますので結婚・出産・育児などライフステージを大事にできる環境です。

2022年OPEN！有休取得率9割以上・賞与3～4カ月分・子連れ出勤可

最大8.2万円の借上社宅あり！22年にOPENしたばかり！定員60名の保育園です！ゆとりある人員体制で一人当たりの負担を軽減、法人内の産休育休取得率100％で復帰実績も多数！子連れ出勤もOKで、子育て中も安定して仕事を続けられる環境です。子ども好きな方、仕事に情熱をもっている方、そして明るく元気な対応を心がけられる方、一緒に園づくりをしませんか？新卒・未経験・ブランク問わず気軽にご応募ください！

幼稚園教諭募集！子どもたちの成長を共に見守り、共に分かち合いませんか

高羽幼稚園では、子どもたちの感性を豊かにするために、独自の漢字教育や音楽教育などを行っています。当園では、正社員の幼稚園教諭を募集しております。産休・育休取得率は100％！3回目の育児休暇を取得し、復職を予定している方もいます。休暇が取りやすい環境をつくるために、職員を多めに配置し、ゆとりを持った運営をしております。職員自身も心から楽しみ、やりがいを持って続けられる環境を心がけています。

「心から先生の仕事を楽しみたい」という想いを大切にしています。

バス停下車後すぐ！高羽美賀多台幼稚園のすぐ隣には小学校があり、子どもたちの笑顔があふれる賑やかな環境です。当園では、正社員の幼稚園教諭を募集しております。産休・育休取得率は100％！3回目の育児休暇を取得し、復職を予定している方もいます。休暇が取りやすい環境をつくるために、職員を多めに配置し、ゆとりを持った運営をしております。職員自身も心から楽しみ、やりがいを持って続けられる環境を心がけています。

持ち帰りの仕事なし！プライベートの時間を大切にしながら働きませんか

自然保育園では思いやりの心や積極的に取り組む姿勢など、子どもたちの「生きる力」を育てる保育を目指しています。周辺には公園もあり、自然にも恵まれた落ち着いた環境です。当園では、正社員の保育士を募集中！基準より多く保育士を配置しておりますので、急なお休みなども対応しやすく、持ち帰り仕事無しを実現しています！オン・オフの切り替えもしやすくプライベートも大切にできますよ。お気軽にお問い合わせください。

産育休の取得実績あり、復帰後は時短勤務、子の看護休暇など手厚くサポート

当園では「一隅を照らす人材」を育てることを理念とし、自然と触れ合う課外活動を通して子どもたちの健やかな成長を見守り、伝統行事、地域交流などを通して子どもたちの豊かな心を養うことを大切にしています。また、保育に向き合う職員が長く働けるような環境づくりに注力しており、日々の残業負担を軽減したり、産休育休は取得だけでなく復帰しやすい体制を整えています。オンオフ両立させながら無理なく保育を楽しみませんか？