龍ケ崎市(茨城県)の産休育休制度の保育士求人一覧

産休・育休がある求人の特徴

産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。

エリア
龍ケ崎市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
産休育休制度

ピースホームタウン株式会社

ドリームボックス春日

月22~30万円、引越し費用最大10万円の補助あり!年休120日以上

  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 年休120日超
  • 新卒も歓迎

療育が初めての方も歓迎!入社後は研修や資格取得支援があり、経験を重ねながら成長できます。年休数も多く、オンオフのバランスを取りながら働ける職場です。転居される方には引越し費用の補助…

勤務地 茨城県つくば市春日3-12-3 スクロパレス河村1F
事業エリア 茨城県、東京都、埼玉県
運営施設種別 放課後等デイサービス
01

賞与年間5.00カ月分支給!子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか

キープ
ながと夢認定こども園(茨城県龍ケ崎市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

ながと夢認定こども園は、0歳から5歳児を対象とした定員150名の園です。詰め込み式の座学教育ではなく、身近な事柄を活用して様々な体験ができる保育を行なっています。当園では、子どもた...

所在地 茨城県龍ケ崎市貝原塚町3072-4
アクセス 関鉄竜ヶ崎線「入地駅」より車10分
給与 月給165,000円 ~
施設形態 認定こども園
02

学校法人龍ヶ岡ちゅうりっぷ学園

あいゆう園・認定こども園
保育教諭
正社員

年間休日120日・土日祝日休み!休日のサポート体制はバッチリです。

キープ
あいゆう園・認定こども園(茨城県龍ケ崎市)
  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 退職金制度

あいゆう園・認定こども園は、1歳~就学前までの子どもを対象とした、認定こども園です。自然豊かな環境で、遊びを通して学んでいく保育を実施し、友達との関わりを学んでいます。正社員の保育...

所在地 茨城県龍ケ崎市八代町2901
アクセス 関東鉄道竜ヶ崎線「竜ヶ崎駅」から車13分
給与 月給181,000円 ~
施設形態 認定こども園
03

社会福祉法人ひかり福祉会

龍ケ崎つばめ保育園
保育士
正社員

経験が少ない方も安心!先輩職員がしっかり丁寧にサポートしますよ。

キープ
龍ケ崎つばめ保育園(茨城県龍ケ崎市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 退職金制度

社会福祉法人ひかり福祉会が運営する「龍ケ崎つばめ保育園」は、0歳から5歳までの子どもを対象とした保育園です。一人ひとりの年齢や成長に見合った保育を行い、子どもたちがのびのびと成長し...

所在地 茨城県龍ケ崎市川原代町543-6
アクセス 関鉄竜ヶ崎線「入地駅」徒歩18分
給与 月給156,600円 ~
施設形態 認可保育園
04

学校法人さとう文化学園

龍ケ崎文化幼稚園
保育士
正社員

マイカー通勤可!保育経験の浅い方やない方もしっかりとサポートしていきます

キープ
龍ケ崎文化幼稚園(茨城県龍ケ崎市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 上京者歓迎
  • 退職金制度

竜ケ崎文化幼稚園では、3~5歳児までを大正に幼稚園教諭として年齢や発達に合わせた幼児教育を行ってくださる方を募集中。職員が一丸となって新しく入ってきた職員をサポートするので、保育経...

所在地 茨城県龍ケ崎市川原代町543-3
アクセス お問合せください
給与 月給156,600円 ~
施設形態 幼稚園
05

正社員の看護師として、0歳の乳児保育に関わりたい方、お待ちしています!

キープ
まつやま中央保育園(茨城県龍ケ崎市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

まつやま中央保育園は、土や水・太陽とたわむれ、自然の恵みを体全体で味わう保育を行い、子どもたちの生きる力を育てています。当園では、0歳児のクラス担任・病後児保育などのお仕事をしてく...

所在地 茨城県龍ケ崎市高砂6691-1
アクセス 関東鉄道龍ケ崎線「龍ケ崎」駅から徒歩20分
給与 月給243,600円 ~
施設形態 認可保育園
06

有給休暇の取得率80%!ワークライフバランスが整った保育園です

キープ
まつやま大宮保育園(茨城県龍ケ崎市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 複数園あり

まつやま大宮保育園では、有給休暇の取得率80%を超えるなど、お休みの取りやすい保育園です。当園のはじまりは、自宅の一部を開放した小さな保育室。そのころから、地域に根差した丁寧な保育...

所在地 茨城県龍ケ崎市大徳町4921
アクセス 関東鉄道龍ケ崎線「竜ヶ崎駅」車10分
給与 月給200,361円 ~
07

年間休日124日!子どもたちがぐんぐん伸びるための土台づくりをしませんか

キープ
まつやま中央保育園(茨城県龍ケ崎市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 複数園あり

まつやま中央保育園では、契約社員を募集しています。契約社員ではありますが、正社員と変わらない手厚い福利厚生のもとでお仕事ができます。当園のはじまりは、自宅の一部を開放した小さな保育...

所在地 茨城県龍ケ崎市高砂6691-1
アクセス 関東鉄道龍ケ崎線「竜ヶ崎駅」車4分
給与 時給1,000円 ~
施設形態 認可保育園
08

各種手当あり!地域に根ざした子どもの園をつくっていきませんか

キープ
まつやま中央保育園(茨城県龍ケ崎市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 複数園あり

まつやま中央保育園のはじまりは、自宅の一部を開放した小さな保育室。そのころから、地域に根差した丁寧な保育を大切にしています。当園では、クラス担当およびフリー保育担当を行っていただけ...

所在地 茨城県龍ケ崎市高砂6691-1
アクセス 「竜ヶ崎駅」車4分
給与 月給200,361円 ~
施設形態 認可保育園
09

年間休日120日!完全週休2日制!学ぶこと、遊ぶことを大切にしています

キープ
認定こども園竜ヶ崎みどり(茨城県龍ケ崎市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

認定こども園竜ヶ崎みどりは、ヨーロッパの道具を豊富にそろえており、子どもたちが豊かに遊べるような環境づくりに力を入れております。専門家からの指導を受け、保育研究を行うなど保育士とし...

所在地 茨城県龍ケ崎市佐貫1-6-6
アクセス JR常磐線「佐貫駅」徒歩4分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

龍ケ崎市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
龍ケ崎市 × 保育士 × オープニング
龍ケ崎市 × 保育士 × 住宅補助あり
龍ケ崎市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
龍ケ崎市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

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産休・育休を取得できる期間と給料

産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。

産休・育休あり求人のメリット

育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。

産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!

産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。

産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験

産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。

産休・育休の法定制度は?

産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。

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