神奈川県横浜市の保育士求人一覧

マフィスこだわりの「子どもの味覚を育てる給食」を一緒に学びませんか？

各メディアで連載を持つフードアナリスト監修の「子どもの味覚を育てる給食」は、有機・低農薬の食材や無添加調味料などの安心安全はもちろん、五味や旬をバランスよく取り入れた給食を提供しています。離乳食の初期食から大人の給食、アレルギー除去食まで、幅広い種類の食事形態に対応。調理がメインの業務となりますが、常に複数名で調理を担当するので、ブランクがある方も手厚くフォローします。安心してご応募ください！

子ども主体の保育を実施！完全週休2日制・年休123日働きやすい環境です

白楽駅から徒歩2分！隣の別棟には保護者が使えるシェアオフィスがあり、保護者の0か100ではない働き方を応援する、新しい形の保育園です。「自分らしさ」を大切にした子ども主体の保育を行い、子どもの「できた！」を育んでいきます。子育て中や未経験の方も大歓迎！産休・育休制度の取得率・復帰率100％、住居費支援制度など福利厚生も充実の好環境。2021年4月開園の綺麗な園舎で働けます。園見学も随時受付中です！

朝夜間は時給300円UP！小規模園で子ども主体の保育を学びたい方大募集

白楽駅徒歩2分の場所にある認可保育園「マフィス白楽ナーサリー」は、子どもの近くで保護者が集中できるシェアオフィスを併設し、保護者の0か100ではない働き方を応援する、新しい形の保育園です。子ども主体の保育の中で、今年度より異年齢保育を実施。より多くの子どもの声に耳を傾けられるよう、職員を増員するための募集です！子ども主体の保育を学びたい方、今の保育に疑問を抱いている方…私たちと一緒に学びませんか？

年間休日125日、週休2日。横浜駅近くの新規園でメリハリある働き方を

京急キッズランド新高島保育園は、2020年4月にみなとみらい地区にオープンしました。京急キッズランドは、京急電鉄のグループ会社が運営する保育園です。どの園も定員60名程度となっており、子どもたち一人ひとりときちんと向き合える保育が実践できます。年間休日125日！プライベートも大切にできますよ。実務未経験やブランクがある方の応募も大歓迎！あなたの力を必要としている仲間がここにいます。

のびのびと遊ぶ子どもたちを「食」の面からサポートしませんか？

完全週休2日制・年間休日120日！土曜出勤時は平日代休が取得可能です。きちんと休めるからこそ、日々頑張って仕事に取り組めます。残業も月2時間程度とほぼありません。仕事後の予定が立てやすく、メリハリをつけて働けますよ。産休育休の取得率・復帰率ともに100％！長く働ける環境が整った、働きやすさが魅力の職場です。栄養士としての知識や経験を、子どもたちの成長に役立てませんか？お気軽にお問い合わせください。

残業は月平均2h・賞与年4.2カ月分！キャリアアップは意欲や実力を重視

ゆうぽーと保育園は、定員60名の子どもたちを25名の職員で見守っています。1人ひとりと丁寧に関わっており、精一杯保育にあたっています。全園児を見守られる建築設計も自慢ですが、職員のチームワークの良さは最高です！2歳～5歳児の縦割り保育、0歳～2歳児が触れ合う異年齢保育も取り入れています。当園では、大型バスを利用したバス遠足や園外保育へ積極的に出かけています。まずは、お気軽にお問い合わせください！

賞与4.45カ月！定員19名の小規模園！働きやすいサポート充実の環境です

賞与4.45カ月分支給の好待遇！宿舎借上制度の利用で毎月の家賃負担0円が可能なので、生活面も不安なくお仕事をスタートできます。書類作成にはパソコンを使用するなど、業務の効率化を行なっています。そのため残業や持ち帰り仕事は一切ありません！有休は100％取得できるので、プライベートも充実できます。「あきば幼保連携型認定こども園」と日常的に交流し行事も合同で行うなど、さまざまな活動に取り組んでいます。

週2日、希望の時間帯で1日4hからOK！早番遅番ができる方は特に歓迎！

1学年1クラスで10名～12名程度の少人数、子ども一人ひとりとじっくり接することができる園で保育士のパートを始めませんか？シフトはあなたの希望を基に相談の上で決定、短時間・扶養内勤務もOK。保育士資格をお持ちであれば、経験やブランクなどは不問です。園には幅広い世代の先生が在籍、家庭と両立させている方も大勢活躍中！保育への不安がある方も安心してスタートできるよう、先生みんなでしっかりサポートします。

担任補助として1年間じっくりスキルを習得！基本土日休み・年休130日

実務未経験の学生さんでも安心して入職できるよう、フォロー体制が充実！初年度は1年間担任補助として入り、担任の先生のスキルを間近で学べます。また、英語や音楽などのカリキュラムは外部講師が担当するので、保育に専念できるのも魅力です。効率化を進めているため平日は17:00までの勤務。残業も2カ月に1回の日直時以外は基本定時上がりができています。賞与4カ月分、住宅補助ありなど充実の待遇でお待ちしています！

最大時給1,200円・週3日～扶養内勤務可！新子安駅より徒歩5分

最寄駅から徒歩5分の幼稚園でパートスタッフを募集しています。8:00～17:00の間で週3日、1日5時間から勤務OKです。残業はなく、扶養内勤務も相談できますので、あなたのライフスタイルに合わせて働くことができますよ。なお、土・日・祝日がお休みですので、プライベートもしっかり充実させることができます。歴史ある園でのびのびとした保育を通じて、子どもたちの成長を見守ってみませんか？

残業月8h以内。子どもの未来を繋ぐ職員のみなさんも安心して過ごせる園へ

午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末へ集約。事務作業周りのデジタル化＋保育中に書類を進める時間を設け、勤務内で業務がおさまるように心がけています。行事前についても、職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。「ピアノや工作が苦手…」と不安な方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば歓迎します！

25年度新卒採用も開始！入社直後のスタートアップ研修などサポートあり

賞与4.2カ月分・年休120日以上！子どもたちが「大事にされている」と感じられるような、温かくて安心できる存在になりませんか？先生も一人で悩むことがないよう、入社後のスタートアップ研修など手厚いサポートでバックアップ。意見やアイディアも形にしやすい風通しのいい職場で、系列園の先生たちとの交流の機会もあります。産休育休も毎年複数名が取得！ライフステージが変わっても安心してお仕事を続けられますよ。

年間休日130日・夏休み20日！1年目は担任補助からスタートで安心

新卒歓迎！1年目は新人研修やマナー研修を受けながら、複数担任のクラスやクラス補助として入ります。徐々に遊びに参加しながら担任のノウハウを近くで1年間、じっくり学ぶことができるので、2年目からの担任にも安心して挑戦できます。また、お休みは年間130日（基本土日）。夏休みも計20日間と長く、10連休などの大型連休も取れます！残業もほとんどなくプライベートも充実させながら日々の保育を楽しめる環境です。

月～土で週20時間未満勤務、土曜勤務ができる方歓迎！時給1,300円～

月～土で週20時間未満勤務のパート保育士さんを募集しています。短時間シフトで入れるため空いた時間を有効活用ができ、扶養内勤務ができます。時給は1,300円以上、パートさんにも賞与の支給があるなど給与も好待遇です！最寄りの「青葉台駅」は利便性が良く、駅前にはショッピングモールなど立ち並んでいるので、仕事帰りの買い物にも便利です。経験やブランクは問いません。ご応募をお待ちしています！

早朝と夜間は時給300円アップ！人間関係良好。子連れ勤務も可能です！

元町中華街から徒歩2分。保育園の中に保護者が使えるシェアオフィスがあるので、保護者とは通常の保育園では得られないような密接な人間関係を醸成できます。産休育休は取得率・復帰率共に100％、子連れ出勤も可能で仕事と家庭を両立できる環境が整っています。子ども主体の保育の実現に向けて、日々スタッフ同士たくさん話し合い、笑い合いながら保育しています！愛情あふれるアットホームな保育園をぜひ見に来てください！

持ち帰り仕事なし、有休取得90％以上！処遇改善は別途支給、諸手当も充実

園に関わる人全員で、新しく保育環境をつくる園で一緒に働きませんか？大がかりな行事は少なめ。子どもたちや先生の「やってみたい」という声が反映されやすい環境を築いており、日々の実体験を中心とした保育活動をしています。また、待遇もしっかり整えており、賞与4.4カ月分だけでなく諸手当や福利厚生も充実！住宅手当や扶養手当などの支給・豊富な研修制度など、生活やキャリアアップもしっかりサポートしています。

週2日～、1日4時間～OK・扶養内勤務可！家族との時間も大切にできます

勤務は週2日～・1日4時間～OK！日中のみ・午後のみなど短時間からの相談もできるのでお子様が小さい方もお迎えや家事との両立がしやすく無理なく働けますよ。有休は半休から取得可能で、残業もなし！プライベートを大切にしながらお仕事ができます。保育補助のお仕事で難しい業務はないので、保育のお仕事が初めてという方やブランクがある方でも始めやすいですよ。楽しくやりがいのある毎日を、私たちと作りましょう！

借り上げ社宅あり、キャリアアップサポートも充実！「新羽駅」徒歩1分

プライベートの充実にも配慮しており、年間休日121日（有休は別途付与）！有給休暇や季節休暇を利用した連休取得も可能で、休みを取りやすい環境です。土曜出勤は月1回程度で、平日に振替休日を設けています。持ち帰り仕事は原則禁止、月の平均残業は6時間程度です。「オハナ新羽保育園」は本園と分園に分かれて保育をしています。どちらも「新羽駅」徒歩1分でアクセスでき、利便性抜群！本園の5階には園庭があります。

早番・遅番時給1,400円！残業・持ち帰り・書類作成ゼロ！家庭との両立も可能

好時給のため働き方によっては正規職員と変わらない給与を稼ぐことも可能です！早番・遅番時給は1,400円と高待遇で、空き時間を有効活用できますよ。月案や週案などの書類作成は一切ありません！そのため残業や持ち帰りも無く、プライベートの充実や家庭との両立もできます。人員にゆとりがあり、お休みの相談もしやすい環境です。ブランクがある方や未経験の方も歓迎しております！ぜひご応募ください。

早番・遅番時給1,800円！花月総持寺駅から徒歩3分でアクセス面も抜群

7:30～20:30の間で週3日、1日4時間からご相談OK。Wワークも可能です！定員60名の認可保育園で、パート保育士さんを募集しています！子どもたち一人ひとりの人格や個性を尊重しながら、子ども・保護者・保育者の3つの「わ」を大切にしながら愛情ある保育を目指し、全員でアットホームな雰囲気を作り上げ、子どもたちの笑顔を引き出しています。私たちと子どもたちと一緒に、みんなで「わ」を作っていきましょう！

完全週休2日制！プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます

パソコンなどを使用して業務の効率化を図っているので、系列園での残業は月平均5時間！完全週休2日制とお休みもしっかり確保しており、仕事と家庭を無理なく両立していける様に配偶者用の出産特別休暇など独自の制度を導入しております。当園でも安心して長く働き続けられる、ゆとりを持った環境をしっかり作っていきます！手厚い研修制度などを通してしっかりフォローしますので、未経験やブランク明けの方もご安心ください。

研修充実、週案の書き方などイチから丁寧にレクチャー！新卒応募も受付中

保育士1年目から保育の楽しさを存分に感じられるよう、様々なサポートをご用意しています。施設内研修や新人研修などを通じて、不安や疑問はすぐに解消！経験やポジションに合った研修が受けられます。また、週に2日以上はお休みがとれ、年間休日121日（有休は別途付与）！有給休暇や季節休暇を利用した連休取得も可能です。月の平均残業は6時間程度（1日平均15分程度）で、持ち帰り仕事は原則禁止です。

行事を中心としない保育を実施。複数担任制で1からサポート！残業ほぼなし

25年卒も歓迎！「昼間の家庭のような環境づくり」「子どもを抱きしめて育てる保育」を目指す当園では、子どもたちと過ごす時間を優先し、行事よりも日々の生活を大切にしています。また、職員が安心して保育に取り組めるよう、各クラス複数担任制で子どもたちをしっかり見守れる体制を敷き、分業することで残業の負担が出ない働き方を実践。希望休も半休・連休など計画的に取得できるため、プライベートと両立しながら働けます。

育児時短勤務の活用多数あり。一人ひとりに合わせた働き方をサポートします

子どもたちが「大事にされている」と感じて安心できる、もう一人の家族のような存在になりませんか？複数担任制の採用や、保育システムの導入、先生同士での業務分担などで残業・持ち帰りゼロを実現！年間休日120日に加えて有休も取りやすく、しっかりリフレッシュしながらお仕事に向き合えます。また、研修やサポートも充実！各園の先生同士での交流も多く、一人で悩むことがないようしっかりバックアップしていきます。

賞与4カ月分・休みも充実！働きやすい職場で「食育」を手掛けませんか？

東急東横線・大倉山駅徒歩3分の聖保育園では、子どもたちの「食」をお任せできる栄養士さんを募集中です！「職員の笑顔が、子どもたちが安心して笑顔で過ごせることにつながる」と考えているため、働く環境もしっかり最適化。残業は少なく、年間休日124日で夏・冬にはお休みもあり、プライベートな時間もたっぷり確保できます。オンオフのメリハリをつけながら、子どもたちの健康をサポートするやりがいを感じてください！

有休取得率80%以上・賞与は最大4.5カ月分！定員19名の小規模保育園

初年度から計2.5カ月分の賞与があり、4年目からは計4.5カ月分支給！お子様は系列園に入園可能・企業内保育所の利用できるなど、子育て中の方も働きやすい福利厚生に加え、借り上げ社宅制度がある好条件です。基本的に土日休みのため、プライベートを充実させたい方にもオススメ！有休取得率は80～90%と高く、勤続年数により最大20日まで付与されます。1人ひとりにじっくり寄り添った保育をしていきませんか？

25年卒も歓迎！最初から上手くできなくてOK。一緒に試行錯誤しましょう

賞与4.2カ月分・完全週休2日制で年休120日以上！複数担任制の採用や、保育システムの導入で業務効率化を図り、残業や持ち帰り仕事ゼロの働きやすい環境を実現しています。また、入社後のスタートアップ研修など手厚いサポートで保育士デビューの方も安心！各園の先生同士での交流も多く、一人で悩むことがないようしっかりバックアップ。子どもたちに「あなたが大事だよ」と伝わるような温かい保育を目指しています。

多彩な研修制度であなたの保育にかける気持ちをバックアップします！

新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！園内外の研修や先輩フォローがしっかりとあるので安心して保育に臨めます。また、当園では体操や英語など様々な分野の専門の講師が担当するカリキュラムがあるため、ご自身の学びにもつながりますよ。年間休日130日程度！きちんと休めるからこそ、日々頑張って仕事に取り組めます。長くお仕事を続けていきたい方にぴったりの産休育休制度や時短勤務制度もしっかり整っています。

基本土日休み＋夏休みは計20日間！担任補助からじっくり成長できる環境

年間休日は130日！夏には最大10連休も取れる夏休みがたっぷり20日間！プライベートも大切に働きたい方におすすめの環境です。当園では新人さんの教育に力を入れており、入職後の新人研修やマナー研修で基礎を身に付けられるのはもちろん、1年目は基本担任を持たず、担任補助として担任をサポートしながら先輩のスキルを直に学ぶことができます。賞与4カ月・月給25.8万～、社員寮有など充実の環境でお待ちしています。

2025年卒応募受付中！上永谷駅より徒歩2分の駅近保育園です。

定員50名の小学館アカデミーかみながや保育園は、「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

週3日～勤務可能！勤務時間や日数も相談ができる働きやすい職場環境です。

担任の先生と一緒に、子どもたちの園生活の支援や預かり保育全般をしていただける方を募集！初心者やブランクのある方も、研修制度や先輩たちのサポートがあるので安心ですよ。勤務は週3日～・扶養内勤務・固定時間勤務OK！仕事も家庭も大切にしたい方にぴったりですよ。持ち帰り仕事・残業もないのでプライベートに影響が出ることもありません。子どもたちの個性を大切にした当園で働きませんか？園見学もお待ちしております。

週2日～、1日4時間以上で相談可能！土日・祝日休みでプライベートも充実

未経験者も歓迎！幼稚園に併設されている定員33名の認定こども園です。各クラス少人数制なので、子どもたち1人ひとりと丁寧に関われますよ。現在は30代～50代の職員が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気で働いています。産休・育休は取得率100%！資格をお持ちでない方も歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください。マイカー・バイク・自転車通勤OK！都合の良い交通手段で通勤できます。

2025年卒応募受付中！ライフステージの変化に合わせて長く働けます。

週休2日制で年休120日以上！お休みをしっかりとれます。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

残業なし！借り上げ社宅制度や退職金財団への加入など福利厚生も充実

認定こども園やつはしキッズは、幼稚園に併設された定員33名の少人数制の認定こども園です。勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているだけでなく、複数担任制で業務を分担することで1人当たりの負担を軽減しています。持ち帰りもゼロなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです！採用試験では人柄や教育に対する熱意を重視していますので、実務未経験・ブランクがある方もぜひご応募ください。

2024年4月開園！子どもが大好きで一緒にたくさん遊びたい方歓迎

スキルや経験以上に、意欲や前向きな姿勢を重視して採用中。やりたいことがたくさんある方や、新しい環境で心機一転したい方は、ぜひご応募ください！意見を出しやすい環境を整え、やればやるだけ評価される法人を目指しています。借り上げ社宅制度や奨学金返済支援制度など、これから保育士デビューされる方をサポートする制度もご用意！残業削減や持ち帰り仕事ゼロの実現など、ワークライフバランスの充実にも力を入れています。