高知県の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
高知県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給
01

プロが厳選するプレミアム求人

2021年4月オープンの小規模園。充実した研修制度で未経験でも安心!

キープ
ニチイキッズなんこく保育園(高知県南国市)
  • 乳児保育のみ
  • 英語が使える
  • リトミック
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK

0~2歳児のみ・定員19名の小規模保育園が今年4月に新規オープンします!早出・遅出の勤務が可能な方大歓迎!週3日~・1日4時間~OK。月80時間程度の勤務なので、プライベートやご家...

所在地 高知県南国市大そね甲1959-1
アクセス とさでん電車「後免中町電停」から徒歩10分 ※大篠小学校の南側
給与 時給890円 ~ 990円
施設形態 小規模保育
02

経験不問!インターナショナルな環境で、自身のスキルアップにも繋がります

キープ
カラーズインターナショナル 川内園(高知県高知市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

カラーズインターナショナル川内園は、株式会社COLORSが運営する園です。多国籍の講師によるカード・歌・ゲーム・絵本を用いた課業を取り入れることで、子どもたちが楽しみながら英語に親...

所在地 徳島県徳島市川内町大松405-9
アクセス 高徳線「吉成駅」車11分
給与 月給170,000円 ~ 200,000円
施設形態 事業所内保育
03

住宅手当アリ!これから新生活をお考えの方も安心してスタートできます。

キープ
認定こども園清和幼稚園・清和さくら園(高知県高知市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • 有給

清和幼稚園・清和さくら園は、0歳~5歳までのお子さまをお預かりする認定こども園です。縄跳び・跳び箱・鉄棒などの運動遊びを積極的に取り入れ、丈夫な身体づくり、心身の基礎づくりに取り組...

所在地 高知県高知市南万々110-2
アクセス 土讃線「円行寺口駅」徒歩4分
給与 月給165,000円 ~ 220,000円
施設形態 認定こども園
04

学校法人清和幼稚園

清和かじか園
保育士
正社員

時間外勤務ナシ!成長を感じる機会が多い、乳児保育のお仕事です。

キープ
清和かじか園(高知県高知市)
  • 土日休み
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ

清和かじか園は、0歳~2歳までのお子さまをお預かりする、小規模保育園です。一人ひとりにしっかりと寄り添いながら、心身の基礎作りに取り組んでいます。定員19名の当園では、正社員の保育...

所在地 高知県高知市南万々20-66
アクセス 土讃線「円行寺口駅」徒歩5分
給与 月給165,000円 ~ 220,000円
施設形態 小規模保育
05

知能・算数教室での児童指導員!子どもの未来へ向かう力を育みませんか?

キープ
にっしん幼児教室高知校(高知県高知市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

にっしん幼児教室高知校は、1歳から小学4年生までを対象とした、知能・算数教室です。独自開発の積み木を使用し、さまざまな頭の使い方を経験し、指で考える教育を行っています。当校では、幼...

所在地 高知県高知市入明町13-1
アクセス JR土讃線「入明駅」徒歩1分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 その他(施設)
06

社会福祉法人城山保育園

城山保育園
保育士
契約社員

残業ほぼナシ!アットホームな環境の整った職場でいっしょに働きませんか?

キープ
城山保育園(高知県高知市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

城山保育園は、0~5歳までの子どもを対象とした定員60名の保育園です。1対1のきめ細かな保育を行い、基本的な生活習慣がきちんと身につくように子どもを育てています。当園は、契約社員の...

所在地 高知県高知市河ノ瀬町102-4
アクセス とさでん交通伊野線「上町二丁目」停留場から徒歩17分
給与 月給173,000円 ~
施設形態 保育園

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よくある質問

Q

高知県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
高知県 × 保育士 × オープニング
高知県 × 保育士 × 住宅補助あり
高知県 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
高知県の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

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