大崎市(宮城県)の残業少なめの保育士求人一覧

残業少なめとは?

保育士の残業は、主に書類等の事務作業、工作の準備や壁面製作の飾り、お遊戯会の小物などが多いでしょう。残業が少ない園はこれらの手間を省く工夫をしています。

エリア
大崎市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
残業少なめ
01

社会福祉法人愛光福祉会

こばと保育園
保育士
正社員

時間外勤務少なめ!新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか?

キープ
こばと保育園(宮城県大崎市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

こばと保育園は、定員70名の大崎市にある認可保育園です。いつも笑顔がある環境を創り、人を思いやる心、自分を大切にする心が持つことができる子どもたちを育てています。当園では、クラス担...

所在地 宮城県大崎市古川大宮1-4-47
アクセス 陸羽東線「古川駅」車6分
給与 月給177,528円 ~ 191,568円
施設形態 認可保育園
02

社会福祉法人クレッシェンド

バオバブ保育園
保育士
契約社員

年間休日120日!お休み多めの魅力的な職場で、お仕事始めてみませんか?

キープ
バオバブ保育園(宮城県大崎市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

バオバブ保育園は、0~5歳児をお預かりする、定員75名の認可保育園。子どもたちの「根」を育てることを保育理念としており「自分で考え、その考えを自分なりの方法で表す」ことができる子ど...

所在地 宮城県大崎市古川北稲葉3-12‐37
アクセス 陸羽東線「古川駅」徒歩28分
給与 月給165,000円 ~
施設形態 認可保育園
03

人と人との関わりを大切に。和やかな雰囲気の中で楽しみながら働いています

キープ
ケヤキッズとおかまち保育園(宮城県大崎市)
  • 新卒も歓迎
  • リトミック
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

大崎市古川で運営する小規模保育事業A型です。ナチュラルテイストのおだやかな雰囲気が特徴の園内は、床暖房や人口芝生の園庭など設備が充実しており、のびのびと過ごせる環境です。ケヤキッズ...

所在地 宮城県大崎市古川十日町3-19
アクセス JR陸羽東線「古川駅」より徒歩15分 ※徒歩1分圏内に、銀行とコンビニ有りの好立地!街の目ぬき通りに面している立地の為、通勤も非常に楽です。
給与 月給165,000円 ~ 230,000円
施設形態 小規模保育
04

社会福祉法人みらい

鹿島台保育園
保育士
正社員

子連れ入職相談OK!大自然の中での保育が特徴!地域に密着した保育園です

キープ
鹿島台保育園(宮城県大崎市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

新卒の先生もベテランの先生も、「一人ひとりが主役で、その考えを大切にする」ことを重視しています。当園では、豊かな自然に囲まれているからこそできる保育や食育に取り組んでおり、その一つ...

所在地 宮城県大崎市鹿島台広長字内ノ浦143-1
アクセス 東北本線「鹿島台駅」から車5分、または徒歩約20分 ※マイカー通勤OK!(無料駐車場完備!) ・のどかな自然に囲まれた落ち着いた環境です。園近くには衣料品店があり、また駅近くにはスーパー、通勤路にコンビニもあるので、お買い物にも困りません!
給与 月給156,600円 ~ 182,520円
施設形態 認可保育園

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よくある質問

Q

大崎市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
大崎市 × 保育士 × オープニング
大崎市 × 保育士 × 住宅補助あり
大崎市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
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Q

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A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

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経験を積めば残業の量が変わります

保育士として経験を積むほど、残業を少なくすることが可能になるでしょう。 効率が上がり作業のペースが早くなりますし、園内の役割が昇進で変化し、残業を減らせる立場になるからです。事務作業にパソコンを活用したり、連絡帳をアプリ化したりと、昨今では大変なことほど、効率よくできる方法があります。残業を減らすためには、働き方の課題を自分で見つけ、行動していくことが重要といえます。

転職先は残業少なめの保育園、幼稚園を探そう!

転職先として、残業せずに帰宅ができる園は少しずつ増加傾向にあります。理由としては、事務作業のIT化が進んでいて、さらに保育業界だけではなく国全体で、残業問題についての関心が広まり、働き方の見直しが進んでいる背景があります。その中でも、保育業界は人手不足であるため、働き方を見直して、保育士さんに選ばれる職場を目指す園が増えているといった背景もあります。

残業が少ない求人のメリット

残業がないと、帰宅が早くプライベートの時間を充実させることができます。一人暮らしの場合、自宅に帰って夕飯を作ったり、洗濯物などの家事をするなど、やることが多いですが、残業が少ない職場に勤めれば、時間的な余裕が生まれ、生活のストレスを軽減させることができます。

子どもを笑顔にするためにも、保育士さんに余裕が必要!

日誌や連絡帳の記入など、保育士には残業が多いという印象がありませんか。ではその逆に、残業が少ないと子どもに向き合っていないということになるのでしょうか。保育士は書き物中心に事務作業が多いお仕事。こうした作業は子どもを見ながらするのは難しいため、自宅に持ち帰って作業をしている保育士さんも少なくありません。さらに、子育ての支援のために保護者対応の時間などもとらなければいけません。もちろん、保育園の保護者は共働きの負担、家事の多忙さなどを抱えていますが、保育士さんも同様な状況に置かれています。とはいえ、子どもが笑顔で過ごせるような園になるためには、まず保育士さんに時間的な余裕や、心のゆとりが必要。そのため、残業を削減しようと努力している園は、子どもと保育士双方にとって、よい環境を作ろう、と実践している職場ということになりますね。

省力化、業務効率化が保育の世界でも課題!

日本全体で急激な少子高齢化が進んでおり、多様な産業や職種で人手不足が進んでいくことが見込まれています。仕事を省力化し、労働生産性を上昇させて効率よく働いていく必要があります。多種多様な職業の現場の中で、保育界も例外ではありません。むしろ、効率化が遅れてきた保育業界は、今後早急な働き方改革が望まれています。例えば、人が足りないという課題がある保育業界でも、最優先していきたいことは残業をしない環境作りです。定時までに仕事を終わらせる環境を作り上げることは、仕事とプライぺートの充実に繋がります。書類等の記入作業も効率化が求められています。

残業削減の切り札?!保育園へのICT導入

保育園での業務を劇的に効率化するのが、ICTの導入です。ICTとは、皆さんも日常的に使用しているスマートフォンやタブレット、パソコンなどと、Wi-Fiなどの通信回線を含めた情報通信技術、全体のことを示します。ICTの導入が遅れていた保育業界でしたが、現在急ピッチで保育専用のICTシステムの導入が進んでいます。ICTによって、登降園管理・保護者管理・連絡帳などの保護者連絡・写真販売・資料作成を自動化し、保育士の事務作業の負担を大幅に軽減。保育園向けのICTシステムでは、タッチパネル式のタブレットや、スマートフォン上で操作することが可能なため、文字を書く手間なども大幅に省くことができるでしょう。

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