多賀城市(宮城県)の時短勤務可の保育士求人一覧

時短勤務で働くとは?

時短勤務とは、主に正社員や契約社員など定時が決まっている人が、産前・産後で勤務時間を短縮して働けるようにする制度です。 子どもがまだ小さくて長い時間預けられなかったり、出産前のようにフルタイムで働くのが難しい人が活用しています。

エリア
多賀城市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
時短勤務可
01

年休120日・残業少なめ!0歳~2歳までの小規模保育園です。

キープ
もりのなかま保育園多賀城高橋園(宮城県多賀城市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 乳児保育のみ
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

多賀城高橋園は、定員19名の少人数の良さを活かしながら、一人ひとりにしっかり寄り添ったきめ細やかな保育を行なっています。年間休日120日・残業少なめ!仕事とプライベートどちらも大切...

所在地 宮城県多賀城市高橋4-19-8
アクセス 仙石線「中野栄駅」徒歩15分
給与 月給180,000円 ~ 261,000円
施設形態 小規模保育
02

社会福祉法人はるかぜ福祉会

多賀城はるかぜ保育園
保育士
正社員

週休2日・残業ほぼなしでオンオフ両立!「ずっと続けられる」職場です

キープ
多賀城はるかぜ保育園(宮城県多賀城市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可

新任の先生にも、育児中の先生にも働きやすい園でありたい。はるかぜ福祉会では、どんな立場の方でもイキイキと保育に向き合える、そんな職場環境を整えています。どの園も十分な職員数を置き、...

所在地 宮城県多賀城市高橋4-1-6
アクセス JR仙石線「中野栄駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤可
給与 月給178,600円 ~ 222,600円
施設形態 認可保育園

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よくある質問

Q

多賀城市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
多賀城市 × 保育士 × オープニング
多賀城市 × 保育士 × 住宅補助あり
多賀城市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
多賀城市の一覧ページからご確認ください。

Q

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A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

時短勤務に必要な資格

時短勤務制度で、正規の保育士として勤務を希望する場合は、保育士資格が必要です。産前・産後には働きやすい制度ですが、働く時間が短くなる分、お給料は減ることを考えておきましょう。

時短勤務のメリット

時短勤務は働く時間が短くなる分、家事など家庭での時間もとれます。例えば、17時の定時が2時間前倒しになると、仕事と家庭の両立がしやすくなるとイメージできるのではないでしょうか。正規職員としての雇用形態を維持できるのもメリットと言えるでしょう。

時短勤務でいきいきと働こう!その仕組みとは?

出産がひと段落したあと、育児休業を長い間とってはいられない、早く職場復帰したいという、保育士さんのための制度が短時間勤務制度、いわゆる時短勤務です。時短勤務は、正規職員としての雇用体系を維持しながら、3歳未満の子どもを育てている親御さんが1日6時間の勤務で帰宅できる制度です。育児休業法で定められた公的な制度なので、誰でも、もちろん保育士さんでも、取得できる制度です。早く帰宅した分、子どもとの時間をとれるので仕事と育児の両立を応援してくれます。その後、子どもが大きくなれば、フルタイム勤務として職場に完全復帰できるので、短期でしかとれない育児休業や家庭の事情に対応できるのが時短勤務という制度です。

働くお母さん保育士に対応する時短勤務

時短勤務は原則6時間働くことができれば認められます。例えば、朝9時から勤務を始めたら、1時間の休憩をはさんでも、午後4時には帰れます。夕方の早めの時間に帰れるので、保育所に預けてあるお子さんのお迎えも余裕をもって向かうことができます。その後は、お子さんと一緒の時間を楽しんだり、家事をしたりすることができます。職場で働きつつ、家での時間もとれるので、育児と仕事の両立ができるのが一番のメリットだといえるでしょう。

時短勤務の現状

メリットがたくさんある時短勤務ですが、デメリットもあります。働く時間が短いとはいえ、正規職員であるため、仕事量は他の職員とほぼ変わりません。仕事量がもともと多い現場だと、時短勤務が認められていても、「持ち帰り残業」をしなければならず、結果的にフルタイム勤務と変わらない状況になってしまうこともあります。職場に時短勤務の制度が浸透していないと、周りの目を気にしながら帰らないといけないなどのデメリットもあります。時短勤務を考えている保育士さんは、時短勤務に理解のある保育園で働きたいですね。

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