久喜市(埼玉県)の男性保育士の保育士求人一覧

男性保育士とは

国勢調査によると、2010年の男性保育士の割合は2.5%で、年々増加しています。2017年現在は、男性保育士は全体の約3~4%程度と予想されます。保育というと「女性が活躍する職場」というイメージがありますが、男性保育士ならではの得意分野を活かし、活躍している人も少なくありません。男性保育士を増やそうと具体的な数値を設定して「男性保育士活躍推進計画」を実施している県もあります。男性保育士の需要はこれからより増えていきそうです。

エリア
久喜市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
男性保育士

社会福祉法人優愛会(クマさん保育所)

もっともっと先生と子どもたちの「Make Smile」を目指します!

  • 年休120日超
  • ボーナスあり
  • 住宅補助あり
  • オープニング

社会福祉法人優愛会では、職員全員がいつも笑顔で働いてもらえるよう福利厚生・待遇に配慮しております。特に「プライベートの充実無くして仕事の充実は無し!」本気でそう考える私たちは、仕事…

本社所在地 埼玉県川口市並木2-9-9
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 認可保育園

社会福祉法人みどり会

賞与年3回支給!残業・持ち帰り仕事は少なめ!長く働きやすい環境が充実

  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 時短勤務可
  • 住宅補助あり

職員が長く安心して働ける環境を整えています。賞与年3回、計5.35カ月分支給の好待遇!住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しており、給与も月給21万円以上スタートと、相場よりやや…

本社所在地 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-30-1
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 保育園

社会福祉法人まあれ愛恵会

園児も働く人も大切にすることで「子どもも先生もさらに輝ける法人」を目指します。

  • PR
  • オープニング
  • 住宅補助あり
  • 新卒も歓迎

保育士・栄養士それぞれが、プロとしていい仕事をし、地域とつながり、ご家庭と連携することで子どもたちの笑顔があふれる。そんな平和な保育園の姿がまあれの保育園にはあります。思いやりを持…

本社所在地 埼玉県さいたま市南区南浦和2-12-17
事業エリア 埼玉県、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園
01

新しくできる定員19名の小規模保育園で、パート保育士の募集もスタート!

キープ
(仮称)きららの杜久喜小規模保育園(埼玉県久喜市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • オープニング
  • ブランクOK

2021年4月からスタート・最大時給1,300円・フルタイム勤務のパート保育士のオープニング募集です!あなたのライフスタイルに合った働き方を一緒に考え、実現するサポートも充実。さら...

所在地 埼玉県久喜市栗原1-5-4
アクセス 東武日光線「幸手駅」から徒歩10分 ※マイカー通勤OK
給与 時給1,000円 ~ 1,300円
施設形態 小規模保育
02

社会福祉法人五霞愛隣会/学校法人城南学園

(仮称)きららの杜久喜小規模保育園
保育士
正社員

2021年4月開園の新しい園でやりたかった小規模保育に挑戦しませんか?

キープ
(仮称)きららの杜久喜小規模保育園(埼玉県久喜市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

2021年4月にオープンする定員19名の小規模園で保育士の新規採用を開始!当法人では勤務する園の規模でお給料が下がることはなく、入職後も働き方や勤務地の相談ができるので、安心して小...

所在地 埼玉県久喜市栗原1-5-4
アクセス 東武日光線「幸手駅」から徒歩10分 ※マイカー通勤OK
給与 月給206,670円 ~
施設形態 小規模保育
03

社会福祉法人五霞愛隣会/学校法人城南学園

(仮称)久喜きららの杜保育園
保育士
パート・アルバイト

パート保育士の募集も解禁!2021年4月にオープンする園で新規採用開始

キープ
(仮称)久喜きららの杜保育園(埼玉県久喜市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • オープニング
  • ブランクOK

「幸手駅」から徒歩10分・マイカー通勤もOK!時給1200円以上なので、しっかり収入を確保したい方向けのオープニング募集です。既存園では未経験や新卒・ママ・男性など様々な先生が活躍...

所在地 埼玉県久喜市栗原3-17-1,-2
アクセス 東武日光線「幸手駅」から徒歩10分 ※マイカー通勤OK
給与 時給1,000円 ~ 1,300円
施設形態 保育園
04

社会福祉法人五霞愛隣会/学校法人城南学園

(仮称)久喜きららの杜保育園
保育士
正社員

2021年4月オープン!新規園で活躍いただける保育士を積極的に大募集!

キープ
(仮称)久喜きららの杜保育園(埼玉県久喜市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

2021年4月のオープンに向けて、保育士を積極的に募集中!新規採用枠を多めに設けているので、新しい環境で一緒にスタートする仲間もたくさんいます。既存園でも未経験や新卒・ママ・男性な...

所在地 埼玉県久喜市栗原3-17-1,-2
アクセス 東武日光線「幸手駅」から徒歩10分 ※マイカー通勤OK
給与 月給206,670円 ~
施設形態 保育園

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よくある質問

Q

久喜市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
久喜市 × 保育士 × オープニング
久喜市 × 保育士 × 住宅補助あり
久喜市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
久喜市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

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男性保育士の悩みと需要について

1995年から2010年の国勢調査で見ると、15年間で約1万人近くの男性保育士が増えています。とはいえ男性保育士は、まだ保育士全体の5%以下に過ぎません。まだ1人も男性がいない職場が大半でしょう。その数少ない男性保育士の悩みとして、トイレや更衣室など男性の設備がないことや、女性が多い職場での人間関係に大変さを感じていたり、一部の保護者から「男性には着替えやトイレの手伝いをしてほしくない」という声が上がっているようです。

男性保育士の求人のメリット

男性保育士がいることによって、散歩や遠足のときに男子のトイレを任せられることや、女性が多い職場で、男性がいると防犯上のたよりになること、男性の方が力があるので、力仕事のときに助かる、鬼ごっこや外遊びなどダイナミックな遊びが得意で子どもと力いっぱい遊べるなどメリットがたくさんあります。園として男性保育士に来てほしいということは、男女ともに風通しのよい職場環境を目指している、ともいえるでしょう。

男性保育士に期待されること

女性が活躍する仕事、というイメージがある保育士ですが、男性保育士が一人でも園にいると、様々なメリットがあります。例えば、体を使ったダイナミックな遊びができることや、力仕事。園内でのお父さん役となることもあるようです。防犯的な観点からしても、男性保育士が一人いるだけでもたよりになりますね。また、保育園は、女性中心の職場ということから、人間関係には気を使いがちな点があります。そんな職場に、男性が一人いるだけでも保育園の雰囲気はガラッと変わります。たった一人でも異性がいることで、集団としては、より自然なかたちになるでしょう。

男性保育士はまだ5%未満。それでもじわじわと増えています!

保育をする人の名称が「保母」から「保育士」に変わったのは、1999年のことです。それから15年以上が経過しましたが、現在、男性保育士はまだ全体の5%未満に過ぎません。それでも、保育士は「女性の仕事」というイメージを覆すように、有名な男性保育士が出てきたり、少しづつ男性にも活躍の場が増えていることが分かりますね。男性保育士の認知度は、今後もますます高まっていくでしょう。以前は男性が保育の仕事で家庭を養うことが難しいことがありましたが、近年では、夫婦共働きの価値観が当たり前になってきたことや、キャリアアップなどの選択肢も広がってきています。経験者を園長として募集している求人も少なくありません。

男性保育士の活躍を応援する市も!

園内におけるよい影響はもちろん、社会的にも男性が子育てにかかわることにつながるとして、男性保育士の活躍を応援する市も出てきました。男性保育士の活躍が子供の健全な成長にもつながると考え、2017年に「男性保育士活躍推進計画」を策定した大都市があります。これは今後10年間、男性保育士が活躍できるような取り組みを推進していくものです。例えば、園内で男性保育士が孤立しないよう、1つの園に複数人を配置したり、トイレやロッカールーム、更衣室などは男女分離化を行ったり、男性保育士による父親向けの出張育児講座を行うなどです。こうした取り組みを進めた上で、10年後には、男性の保育所長5人、総括主任保育士10人の配置を目標としています。この取り組みは、市内の公立の保育園のみになりますが、私立の保育園にも影響を与えるでしょう。

上京特集