さいたま市(埼玉県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

午後のみ短時間パート！平日のみ週3～4日。時間・日数はご相談ください！

13時半～や16時～など、午後のみ短時間の勤務でOK！土日祝はお休みです。勤務は平日のみ週3～4日で残業もなく、有給休暇も取りやすい環境なので、家事育児やプライベートとも無理なく両立していただけます。メリハリつけて働きませんか？当園では「心と体の元気な子」を目標に、笑顔と愛情の溢れるあたたかな保育環境の中で、日本の伝統的な行事を取り入れ、五感で感じる活動を大切にしながら過ごしています。

2021年4月開園・小規模園で看護師募集！保育経験がなくても応募OK

正社員として新しい環境で保育に関わってみませんか？定員12名なので子どもたちの成長1つ1つにしっかり関わることができ、業務負担が少ないので、ゆったりリラックスしながら取り組める環境です。働きやすさや処遇改善など、皆さんが保育に集中でき、お仕事を続けやすいような職場にしていきたいと考えています。選考は人柄を重視した面接のみ。先生たちも楽しく過ごせる園を一緒につくっていきましょう！

子どもたちのすくすく成長していく姿をより近くで見守りませんか？

きりん保育ルームは定員19名の小規模保育を実施しています。少人数な分一人ひとりを見てあげられる時間が長いため、ささいな感情の変化や小さな成長の兆しも見逃しません。子どもたち一人ひとりの発達に寄り添いながら、じっくり愛情一杯に育てています。また、保護者の方との信頼関係も大切に築いています。子どもたちの健やかな成長を共有するなど密に連携を取り、楽しみながら子育てに取り組めるようサポートしています。

パートスタッフ募集！2019年3月に開所した新しい教室で働きませんか？

ハビープラス浦和教室は、年間休日125日以上の好待遇！週3日～・5時間以上から勤務相談が可能です！お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいます。障害や発達の遅れが気になる子どもたちの個性に寄り添いながら、一人ひとりの成長をサポートしたいという思いのある方、お待ちしてます。発達障害の専門的な知識・経験は不要です！丁寧にサポートいたしますので、まずはぜひお気軽にご相談ください。

大宮駅徒歩3分！子どもたちの苦手を笑顔に変えていくお仕事です

LITALICOジュニア大宮教室は、「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法などは完全オーダーメイド。一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしています。小さなことでもできたことはしっかりほめ、成功体験の積み重ねを経てお子さまの自信を育みます。

新卒・未経験者も月給23万円超。年間休日124日！0～2歳児保育のみ

休みは、原則土日の完全週休2日制+祝日とたっぷり！残業も減らすようみんなで協力し合っており、持ち帰り仕事はありません。賞与は3カ月分支給の実績あり、中途入社の方は月給24万円超からスタート。保育方針が全く違う園から転職する方・経験に自信がない方も、安心して園に馴染めるようみんなでしっかりサポートします！子どもたちの将来を見据えて力になれる、やさしく褒める保育を一緒に手がけませんか？

職場のコミュニケーションも抜群！人と人とのつながりを大切にしています

笑顔溢れる和気あいあいとした雰囲気が魅力の当施設でお仕事してみませんか？子どもたちと先生の距離が近く、まるで家族のように過ごしています。フォーワンズ・エスキッズでは多彩なカリキュラムをもとに楽しみながら学ぶスタイルを確立しています。個性や発達速度が異なる子どもたちには一人ひとりに寄り添ったケアが望まれます。私たちはじっくり丁寧に向き合うことで得意な部分を引き出し、その芽をぐんぐん伸ばしています。

無料駐車場完備、マイカー通勤OK！年間休日122日、残業ほぼ無し

自転車・バイク通勤も可能です！ICT化を行い、手書き作業を減らす事で残業を削減。持ち帰り仕事はありません。入職後は複数担任制でベテランの先輩職員がサポートしますので、新卒・未経験の方もお気軽にご相談ください。土日祝休みの完全週休2日制で、お仕事とプライベートもしっかり両立できます！産育休の取得率・復帰率は共に100%を実現し、時短勤務も可能！ライフステージが変わっても長期的な勤務が可能です。

子どもたちと関わる時間をしっかり確保！放課後児童指導員の募集です

松の子クラブは保護者との協力体制・信頼歓迎を築いて、一緒に運営をしています。そのため、保護者が家庭で聞いた子どもの声をすぐに反映、日々の会話の中で職員の意見や要望を聞き入れて実施することが可能です。また、保護者役員や会計士などの専門家の力も借りて、事務作業・早出・残業についても、減らす工夫をしています。「子どもたちと接する時間を増やしたい」そんな想いで転職をお考えの方にピッタリの職場です。

南浦和駅徒歩7分、産休・育休の取得実績あり。賞与最大4カ月支給！

社会福祉法人まあれ愛恵会では子育てを経ても活躍している先輩職員が多く、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。たとえば産休・育休から復帰した際は時短勤務が可能、お子さんの保育料補助制度もご用意しています。入職1年目は先輩職員とペアになるW担任制なので、分からないことや不安なことがあれば随時相談することができる環境。子ども一人ひとりを大切にするのと同じように職員も一人ひとり大切にされています。

産休育休の取得率100%・残業は月平均5h！乳児保育のみ行なう小規模園

休暇制度が充実しているため年間休日124日！行事の前は多少残業がありますが、パートの方と協力して準備を進めているため持ち帰り仕事はほぼありません。上限8.2万円の借り上げ社宅制度があるので、入社を機に上京して一人暮らしを考えている方も安心です。スクルドアンドカンパニーは「家庭的な保育」を目指しており、子どもたち1人ひとりとじっかり向き合えることが魅力です。一緒に子どもの成長を見守っていきましょう！

2022年オープンの保育園。残業無し、1日5時間・週3日から勤務OK

未経験の方もご応募OK！保育士資格をお持ちであれば、ご応募にあたり経験は不問です。2022年4月、「さいたま新都心駅」から徒歩9分の好立地にオープンするリコリコ保育園。今は経験が浅くてもしっかりしたサポート体制や正社員登用制度など、長く勤められる体制が整っています。1日5時間、週3日から勤務可能。新園なので人間関係などもイチから作り上げていくのでフラットな環境でお仕事を始められます。

パートも同時募集中！自分らしさを伸ばすことができる保育園です

ゆめの樹保育園には、シンボルツリーのあるフリースペースがあります。その中で子どもたちは自由な時間を過ごし、自分の好きなことを見つけていきます。三樹会では「自分の子どもを預けたいと思える園かどうか」を基準として、保育施設を運営してきました。子どもたちをかけがえのない大切な存在として育てるために、まず自分自身を大切にできること。そして、何よりも保育を純粋に楽しめること。この二つができる方であれば、経験やスキルは問いません。

定員19名、0～2歳児保育のみ！12時以降の遅番シフトの募集です

シフトは月～金曜12:00～19:30の間で1日4時間以上・週2日以上から相談OK！ぜひ気軽に働き方の相談からお問い合わせください。久しぶりに保育現場で働きたい方・家庭と両立しながら働きたい方も歓迎しています。実務経験や子育て経験などを活かし、ぜひ当園で活躍してください。子ども・保護者の「あったらいいな」を実現、様々な分野の教育ノウハウを活かして生まれた新しいスタイルの保育園で一緒に働きませんか？

2022年4月新規オープン！自分の時間も大切にできる職場です。

2022年4月、「さいたま新都心駅」徒歩9分の場所に新規開園！書類業務はPCやタブレットを利用し、手書き作業を減らして業務効率をUP。既存園では残業月3時間・持ち帰り仕事無しの職場を実現しています。年間休日123日・有休は5日以上の連休も取得OK。また、産休育休制度も既存園での十分な活用実績ありと、ワークライフバランスの取りやすい職場です。新しい園で好きなことを活かした保育をしてみませんか？

ワンフロアに認可・小規模の2園、どちらの経験も積める保育園です！

定員60名の認可保育園と定員19名の小規模保育園、同一フロア内に2園入っています。うぐす保育園では「小さな新芽の子どもたちに、たくさんの大きな花を咲かせてもらいたい」そんな思いを胸に日々の保育を行なっています。子どもたちと共に元気に明るく過ごせる人。子どもたちの思いを誠実に受け止められる人。子どもたちの心を大切に受け止めて寄り添える人。一緒に愛情いっぱいの園づくりをしてくれる方をお待ちしています！

「与野駅」徒歩3分！賞与3カ月以上・産休育休取得実績ありで長く働ける

京浜東北線「与野駅」から徒歩3分の与野クマさん保育所は2022年4月に開園したばかりの認可保育園。法人として働きやすい環境づくりに注力しているので、職員数を多く配置したり書類の電子化などの効率化を進めており、事務負担が少なく残業はありません。また、お休みは完全週休2日制で年間休日125日！毎年取得者がいる産休育休制度や復帰後の時短勤務など働き方の選択肢も広く、長く活躍していただけます。

年休122日か108日！2つの勤務体制から勤務スタイルを選べる！

短大卒月給22.8万円～、4大卒月給23万円～と高水準のスタート、その場合の年間休日は122日となり、お休みを確保しながらしっかり稼いでいきたいとお考えの方にもぴったりの求人です。また、系列園にお子様を預けてお仕事をすることができるため、子育て中の方も安心してご応募いただけます。実際に在籍中のスタッフにも子育て中の職員が多く、働き方も柔軟に相談にのっています！ぜひ一度ご相談くださいね。

残業ほぼなし！「第２のおうち」になるためにあなたの力を貸してください！

保育ルームOhanaは「浦和駅」から徒歩9分、通勤の利便性がよい保育園です。「より良い環境、サービスを作るにはまず内側から。」お預かりするお子様だけでなくお預けいただく保護者の皆様、働く保育士も含め皆様が幸せで楽しく貴重な時を過ごし、関わる人皆が幸せになる環境づくりを目指します。そのため新卒者離職ゼロを実現しています！新たなOhana（家族）として、長く一緒に働いてくれる方をお待ちしています。

基本土日休みの年休125日程、時短勤務も可能！定員19名の小規模園

子育て中の職員も多数活躍中！当法人では子育て中の職員をしっかりサポートします！時短勤務の相談もできますし、お休みが取りやすいので、お子さんの突然の発熱にも対応が可能です。また、「お互い様精神」の考えの下、職員が互いを大切にしあっているので、シフトの相談やフォロー体制もバッチリ！少人数制なので、子ども一人ひとりの成長に丁寧に関わりたい方にピッタリの職場で、保育に前向きに取り組める環境が魅力です。

週3日以上・1日2.5h程で残業なし！公立保育園の運営事務補助スタッフ

WワークもOK！さいたま市浦和区・北区・中央区の公立保育園で、運営事務のサポート業務をお任せします。勤務条件を満たす方には年2回の期末手当あり！配属園は希望を考慮し決定しますのでご相談ください。任用期間は令和4年3月末までですが、再任の可能性も！長く活躍したい方も歓迎です。※選考希望の方は必要書類を「さいたま市役所 保育課 公立保育係」までご提出ください。（詳しくは「採用フロー」をご確認ください）

年休125日程・残業ほぼなし！みんなが笑顔で過ごせる園を目指しています

2023年7月にオープンしたばかりの定員19名の保育園です。子どもの思い切り遊べる満足感と、「できた！」の達成感を大切にした保育を行なっています。「お互い様精神」の下、協力体制は抜群！助け合いながら業務を進めることで、残業月平均0～3時間・持ち帰りなしを実現しています。園内外の研修が充実、保育業務の初心者やブランクがある方でも安心して始められ、キャリアを積んでいただける環境です。

南浦和駅徒歩5分！入職後サポートあり。子育て中の先輩職員が多数活躍中

残業少なめ、産休・育休取得実績あり。まあれ愛恵会では、実際に子育て中の先輩職員が長く活躍しています。賞与は年間2回・最大4カ月支給、借り上げ社宅は無料で利用可能です。また、入職後は先輩職員と同じクラスを担当するW担任制だから経験が浅くても安心。入社後も定期的に研修があり、スキルアップをサポートします。職員一人ひとりのことを考えた制度が揃っている環境で、長く保育士として活躍しませんか。

異年齢保育を行うアットホームな園！私たちと一緒に働きませんか？

当園ではその名前の通り、ひまわりのように「すくすく伸びる子」を育てることを理念として掲げています。一人ひとりに向き合い、包み込むように愛情を注ぎながら、子どもの自立を促す保育を行います。保護者に対しては一番の理解者でいれるようサポートをし、また子育てステーションとして地域とのふれあいも大切にします。周囲の方と連携を取りながら大人みんなで子どもを見守っていけるようなあたたかい保育を目指します。

賞与計5.35カ月分の好待遇！土曜出勤少なめ！休日休暇制度も充実の保育園

賞与年3回、計5.35カ月分の高水準！土曜出勤が少なく、連休でしっかり身体を休めながら働けます。各種休暇制度も充実しており、産休育休の取得・復帰実績は共に100％！ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。残業などの削減のため、ICT導入による事務作業の効率化、複数担任制で分業して負担軽減も行なっています。働きやすい環境で、子どもたちが持つ個性や長所を引き出す保育をしていきませんか？

残業月5h以下・持ち帰りゼロ・完全週休2日制！小規模園でゆったり保育

定員28名の少人数制だからできる、愛情いっぱいのあたたかな保育に携わりませんか。当園では混合自由保育を通して思いやりの心を育てています。子ども一人ひとりの成長にしっかり向き合いたい方に適した保育環境です。業務負担が少ないので時間外業務はほとんど発生せず、オフの時間も大切にしながら働けます。ブランクのある方や未経験の方も丁寧な研修でしっかりサポートしますので、一緒にスキルアップを目指しましょう。

年間休日120日！ピアノ、PC作業が苦手でも大丈夫！人柄重視の採用です

「保育園ナチュラル」は定員110名、生後57日～5歳を対象とした認可保育園です。広い園庭と園舎、緑豊かな環境で「子どもたちが家に居る時のように、自然に成長してほしい」という願いを込め、明るく楽しく保育を行なっています。有休取得率100％、残業・持ち帰り仕事なし！借り上げ社宅制度あり！不得意・苦手があっても、先輩がしっかりサポートします。かわいい子どもたちだけでなく、職員も成長を実感できる環境です。

保育未経験者・小規模園で初めて働く方も歓迎！時間固定や扶養内勤務もOK

「与野駅」から徒歩4分。0～2歳児をお預かりする定員19名の小規模園で、フルタイム・13:00～16:00に働ける短時間勤務のパート職員を募集しています。フルタイムの場合は、ご希望の時間で固定勤務OK。短時間勤務は扶養内も可能ですが、前後の時間も働けます。「もう少し働きたいけど、フルタイムは不安…」とお考えの方もぜひご相談ください。土曜開園は月0～1回なので、基本土日はお休みです。

土日祝休み・借上宿舎制度が利用可能！定員19名の小規模園です

持ち帰り仕事を禁止した上で、月の平均残業は5時間以下！シフト通りに勤務できる体制を整えているため、残業もほとんど発生しません。勤務時間は月～金曜7:30～19:30の間（延長保育の時間込み）、土日の完全週休2日制なので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。子ども・保護者の「あったらいいな」を実現、様々な分野の教育ノウハウを活かして生まれた新しいスタイルの保育園で一緒に働きませんか？

新たに開校した児童発達支援教室で、正社員スタッフを募集中です！

年間休日120日以上、完全週休2日制など休暇制度も充実！児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。1対1の個別レッスンで、一人ひとりの子どもに合わせた教育を行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

平均勤続年数6.25年！チームワークや雰囲気の良さを⼤切にしています。

子どもにじっくり関わり、一人ひとりの個性・彩（いろどり）を大事に育てる保育を心がけています。住宅手当完備や残業少なめなど、職員が働きやすい環境づくりにも取り組み、職員定着率高め！埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業認定制度」においてゴールド認定を受けました。仕事と家庭の両立支援のため、短時間勤務・託児施設の利用・配置転換の配慮など、ライフスタイルに合わせて安心して働ける環境を整えています。

未経験者歓迎！関わる人が幸せになれる環境づくりに力を入れています。

0~2歳児を対象とした定員数19名の小規模認可保育園。大規模園では体験できない、子どもたち一人一人に向き合う保育を行っています。 お預かりするお子様だけでなくお預けいただく保護者の皆様、働く保育士も含め皆様が幸せで楽しく貴重な時を過ごし、関わる人皆が幸せになる環境づくりを目指します。そのため新卒者離職ゼロを実現しています！新たなOhana（家族）として、長く一緒に働いてくれる方をお待ちしています。

年間休日120日・残業月平均2時間！ピカピカの園舎で働いてみませんか？

残業時間の削減に力を入れているため、持ち帰り仕事はありません！月に10日の休みがあるのでしっかり体を休められる環境です。有給休暇は初年度10日・最大20日まで付与。お休みが取りやすい環境なので、メリハリをつけて働くことができます。月上限7.2万円の借り上げ社宅制度も利用可能！2022年4月に開園したばかりのきれいな園舎、広々とした園庭や段差に配慮したバリアフリー設計など設備も充実しています。

年間休日125日！日々の頑張りが評価され、お給料にしっかり反映されます

2021年4月に認可保育園へ移行を予定しています。お年寄りから乳幼児まで一緒に祝える文化を育み、人との関わりを大切にしているアットホームな雰囲気の保育園です。各種手当も充実させ、責任ある立場を任されたり、日々の活動を頑張っているスタッフが評価される体制を整えています。さらに、年間休日125日・有給休暇取得率100％とお休みもしっかり確保。実力や経験を積んで管理職を目指したい方にピッタリです。

マイカー通勤OK・無料駐車場完備！残業月平均5h、持ち帰り仕事0

バイク、自転車での通勤もOK！宿舎借り上げ支援制度を利用されている方や、車通勤で通っている方も多数在籍しています。入職後は先輩職員が一からしっかり教えるので新卒の方もご安心ください。未経験からスタートした職員も活躍中です！ICT導入により行事の前などを除いて残業は基本的には無く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。2021年度は年間休日120日以上、完全週休2日制で実施予定です！