仙台市で保育士として働く求人特集
仙台市は、「仙台市すこやか⼦育てプラン2020」を策定しました。本プランでは次代を担う⼦どもたちがすこやかに成⻑し、⼦育て家庭が孤⽴せず、安⼼して⼦どもを産み育てることができるまちづくりを求められており、「⼦どもたちがすこやかに育つまち」「⼦育てのよろこびを実感できるまち」をプランの基本理念として掲げ、今後、⼦どもと⼦育て家庭のための総合的な施策の推進に取り組んでいきます。
仙台市で働く保育⼠を⽀援するさまざまな取組を⾏なっています
若⼿保育⼠への独⾃助成を⾏っています
■保育⼠等就労スタートアップ⽀援事業補助⾦
新卒者を含む経験年数3年未満の保育⼠等を対象として、仙台市が独⾃で給与の上乗せ補助(⽉額5,000
円)を実施しています。詳しくは、認定給付課(電話:022-214-8524)までお問い合わせください。
保育⼠のための宿舎を借り上げる場合に助成を⾏っています
■仙台市保育⼠宿舎借り上げ⽀援事業補助⾦
雇⽤する保育⼠(市内での採⽤から5年以内の⽅)のためにアパート等を借り上げた事業者に対し、家賃等の⼀部(上限:⽉額37,500円)を補助しています。(→詳しくはこちら)
保育⼠は勤務している施設を通して、最⼤50,000円/⽉額の⽀援が受けられます。
保育⼠資格取得を⽀援する場合に助成を⾏っています
■仙台市保育⼠資格等取得⽀援事業補助⾦
認可外保育施設や認定こども園に勤務する⽅が保育⼠資格等を取得する場合に、勤務している施設を通して受講料等の費⽤の⼀部を補助しています。(→詳しくはこちら)
研修を充実させています
仙台市では、私⽴の各施設と協⼒しながら、年間を通じて体系的、計画的に保育従事者の研修を設け、保育に従事する皆さんに多くの学びの機会を保障しています。
仙台市ではこのような⽀援も⾏なっています
■仙台市奨学⾦返還⽀援事業(→詳しくはこちら)
就職先となる協⼒企業と仙台市が折半し、⽀援対象となる学⽣に対し、「奨学⾦返還⽀援協⼒企業」として認定を受けた仙台市内の事業者への就職等を条件に、⼊社後3年間の奨学⾦返還を⽀援します。
仙台市で働くとこのような⽀援を受けられます
■保育⼠修学資⾦貸付事業(→詳しくはこちら)
指定保育⼠養成施設に在学する⽅で保育⼠資格の取得を⽬指し、卒業後は宮城県内の保育所等で保育⼠として就業することを⽬指す学⽣に対して修学に必要な資⾦の貸付を⾏っています。
■保育⼠再就職準備⾦貸付事業(→詳しくはこちら)
保育⼠資格を有し、保育⼠として勤務していない⽅の再就職の準備に必要な費⽤の貸付を⾏っています。
主な仙台市の民間保育施設はこちらから
仙台市主催「保育⼠のための合同就職説明会」 を開催します!
納得の環境で就職‧復職しよう!
・雇⽤保険求職活動実績証明書の発⾏可能!
・保育施設の話が⼀度に聞けるチャンス!
・直接話して園の雰囲気を感じてください!
⽇時
2024年11⽉23⽇ (⼟)
【第⼀部】10:30〜13:00(受付10:20開始)
【第⼆部】14:30〜17:00(受付14:20開始
会場
イベントホール松栄
住所:〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁⽬2−8松栄東⼝第⼀ビル6階
対象者
仙台市内の保育園で保育⼠として働くことに関⼼のある全国の学⽣、復職希望の⽅
問合せ
仙台で働きたい! 運営事務局(株式会社ICHICO)
TEL 022-214-2137
Mail : info@sendaidehatarakitai.jp
※この事業は、株式会社ICHICOが仙台市から委託を受けて実施する事業です。
仙台市のここが住みやすい!
⼈⼝109万⼈を誇る東北唯⼀の政令指定都市である仙台は、都市機能と⾃然をあわせ持つ「杜の都」として知られています。様々な魅⼒溢れる仙台で、保育⼠として働いてみませんか?
※⽇本の都市特性評価:各都市の都市政策⽴案に資することを⽬的に、⽇本の各都道府県における主要都市を対象に、都市の⼒を相対的かつ多⾓的に分析し、強みや魅⼒といった都市特性を明らかにする調査。
(https://mori-m-foundation.or.jp/ius/jpc/)
※シティブランド‧ランキング ―住みよい街2023―:全国のビジネスパーソンを対象に、実際に住んでいる街/直近で住んでいた街に対する「住みよさ」について調査。「安⼼‧安全」「快適な暮らし」「⽣活の利便性」「⽣活インフラ」「医療‧介護」「⼦育て」「⾃治体の運営」「街の活⼒」の8分野‧合計39の評価項⽬について調査‧集計。⽇経BP 総合研究所 「新‧公⺠連携最前線」 2023年8⽉22⽇掲載(https://project.nikkeibp.co.jp/atclppp/071000056/071000001/)
※移住希望地ランキング:ふるさと回帰⽀援センターの相談者‧セミナー参加者を対象に、地⽅移住に関するアンケートを実施した調査結果(https://www.furusatokaiki.net/topics/press_release/p48101/)
便利なコンパクトシティ
仙台は、⾏政機関や商業施設、総合病院、⼤学、専⾨学校と、⽣活に必要な施設や機関が仙台駅を中⼼にコンパクトにまとまっています。
学校や仕事帰り、休⽇には気軽にショッピングや⾷事を楽しんだり、習い事に通ったりと充実した毎⽇が実現できる環境です♪
交通機関は仙台駅を中⼼に地下鉄南北線と東⻄線、JR各線が⾛っているほか、市バスも運⾏しており、市内の移動はスムーズ! 快適に⽣活ができます。
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- 01
オープニングスタッフ募集中!賞与年3回、毎月ベースアップ加算あり
新規オープン予定の事業所にて、児童発達支援管理責任者を募集しています!毎月1,000円~10,000円のベースアップ加算を行なっており、スキルや経験を活かして収入アップを目指せます。また、プライベートの時間も大切にできるよう、シフト休は月ごとに希望を考慮して決定。さらに、産休育休の取得率・復帰率は100%!残業が月平均1~2時間で持ち帰り仕事はなく、家庭との両立をお考えの方も無理なく活躍できます。
ボーナスあり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
産休育休制度
車通勤可
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区萩野町2丁目24-2 3階
- アクセス
- 地下鉄東西線「卸町駅」より徒歩14分 ■マイカー、自転車通勤OK(駐車場完備)
- 給与
- 月給260,000円 ~ 350,000円
- 勤務時間
- 学校登校日 10:00~19:00 学校が休みの日(土曜・振替休日・長期休暇)9:00~18:00 上記の間で実働8時間(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日: 105日 ■シフト制(日曜、祝日必ずお休み、月ごとにシフト休は希望を考慮して1日~5日決定) 例:2月公休6日・シフト休2日/6月公休4日・シフト休5日 ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1時間単位での取得可/5日以上の連休応相談) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ・お休みの相談もしやすい職場です お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
- 02
きれいな園舎と広い園庭で、子ども一人ひとりと全力で遊びたい方必見!
2020年新築で設備充実!自然豊かな立地、広い園庭で、のびのび過ごせます。経験やブランクは問いません。新卒者は複数担任からスタートとなり、先輩保育教諭と一緒にクラス運営を行ないます。スタートアップ補助金や住宅手当などの制度も充実しており、新生活も安心!中途入職の方は、キャリアアップ研修受講等を考慮して手当を支給します。子どもたちと同じ目線に立って保育を楽しめる方をお待ちしています!
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 宮城県仙台市泉区小角字大満寺22-4
- アクセス
- 地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩18分 バス停「大満寺前」から徒歩1分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
- 給与
- 月給185,530円 ~ 231,530円
- 勤務時間
- ■満3歳以上児クラス担任 6:50~19:30の間で実働8.5時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ※長期休みで労働時間を調整 ※土曜・行事の振替休日はシフト制 ■3歳未満児クラス担任・特別支援担当・預かり保育専任 7:00~19:15の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 <シフト例> 7:00~16:00 8:30~17:30 9:00~18:00 10:15~19:15 ■共通:残業月平均10時間/持ち帰りときどきあり 【共通:残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
- 休日休暇
- ■週休2日制(日曜、他シフトによる) ∟満3歳以上児クラス担任:園カレンダー・労働カレンダーをもとにシフト作成。月に1回程度土曜出勤があります。 ∟3歳未満児クラス担任・特別支援担当・預かり保育専任:月9日休み(2月は8日休み)でシフト作成。 ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率90.38%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■リフレッシュ休暇(有休1日) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ※年間休日116日~120日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
- 03
子どもたちは遊びで学ぶ!楽しく遊び、社会性などを身につける保育を実践
子どもたちの遊びを大事にしている鶴ケ谷マードレ保育園。遊びを通して子どもたちの健康的な心と体や社会性、主体性などを学んでもらいたいと考えています。周りの人たちを思いやれるように、併設の幼稚園の子どもたちとも遊具等を共有したり、異年齢クラスで一緒に散歩に出かけることも。近隣の自然や地域の様々なものに関心を持ち、社会に出ても活躍できるような保育を目指しています。長期で働けるような環境も整えています。
ボーナスあり
年休120日超
住宅補助あり
社会保険完備
有給
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷4-13
- アクセス
- 東仙台駅からバス「鶴ケ谷四丁目」下車徒歩3分 旭ヶ丘駅からバス「鶴ケ谷四丁目北」下車徒歩7分 ■マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場完備)
- 給与
- 月給185,600円 ~ 188,700円
- 勤務時間
- 6:45~19:15の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 ※土日勤務月1回以下 ・シフト例 6:45~15:45 7:30~16:30 9:00~18:00 10:15~19:15ほか
- 休日休暇
- 年間休日: 122日 ■週休2日制(日曜、その他シフト制) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率100%/1時間単位での取得可) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率90%) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可
- 04
実務経験者は特に歓迎、オープニングメンバー募集中!残業ほぼなし
日曜と祝日は必ずお休み、シフト休は希望を考慮して月ごとに1日~5日決定。有給休暇は1時間単位から取得可能です。残業は月平均1~2時間に抑えており、持ち帰り仕事はありません。また、家庭の事情による出退勤の調整も柔軟に対応しており、家庭との両立をお考えの方も無理なく活躍できる環境です。毎月の処遇改善加算に加えて賞与年3回支給!職員もできることが増える度にしっかりと評価される職場です。
ボーナスあり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
産休育休制度
車通勤可
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区萩野町2丁目24-2 3階
- アクセス
- 地下鉄東西線「卸町駅」より徒歩14分 ■マイカー、自転車通勤OK(駐車場完備)
- 給与
- 月給190,000円 ~ 250,000円
- 勤務時間
- 学校登校日 10:00~19:00 学校が休みの日(土曜・振替休日・長期休暇)9:00~18:00 上記の間で実働8時間(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日: 105日 ■シフト制(日曜、祝日必ずお休み、月ごとにシフト休は希望を考慮して1日~5日決定) 例:2月公休6日・シフト休2日/6月公休4日・シフト休5日 ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1時間単位での取得可/5日以上の連休応相談) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ・お休みの相談もしやすい職場です お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
- 05
最大時給1,500円、毎月ベースアップ加算あり!1日5時間から相談可
週4日以上のシフトに入れる方を募集中。扶養内勤務も可能、シフト休は月ごとに希望を考慮して決定します。家庭の事情による出退勤の調整も柔軟に対応しており、有給休暇は1時間単位から取得可能です。経験不問で募集していますが、放課後等デイサービスや児童発達支援事業経験者の経験者は特に歓迎!毎月1,000円~5,000円のベースアップ加算を行なっていますので、スキルや経験を活かして収入アップを目指せます。
ボーナスあり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
残業少なめ
産休育休制度
車通勤可
初心者歓迎
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区小松島2丁目6-27
- アクセス
- JR仙山線「東照宮駅」より徒歩10分 ■マイカー、自転車通勤OK(駐車場完備)
- 給与
- 時給1,000円 ~ 1,300円
- 勤務時間
- 学校登校日 13:00~19:00の間で実働5~6時間(休憩は法定通りに付与) 学校が休みの日(土曜・振替休日・長期休暇)9:00~18:00の間で実働5~8時間(休憩は法定通りに付与) ※週4日以上から相談可。扶養内勤務も可能です。
- 休日休暇
- 年間休日: 105日 ■シフト制(日曜、祝日必ずお休み/シフト休は希望休考慮) ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1時間単位での取得可/5日以上の連休応相談) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ・お休みの相談もしやすい職場です お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
- 06
有給取得率95%・産休育休取得率100%!働きやすさ抜群の小規模園です
年間休日120日!残業は月5時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はありません。保育の仕事を楽しみながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休の取得率は100%、復帰率も100%とライフステージが変化しても安心!環境や待遇面など、保育士さんの働きやすさを考慮した職場づくりをしています。当園で子どもたちの成長をサポートしませんか?まずは、お気軽にお問い合わせください。
ボーナスあり
年休120日超
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 宮城県仙台市太白区西中田3-13-32
- アクセス
- JR東北本線「南仙台駅」より徒歩3分 ■マイカー通勤可(駐車場自己負担あり)
- 給与
- 月給187,000円 ~ 268,000円
- 勤務時間
- 7:30~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆残業は月平均5時間程度/持ち帰り仕事なし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・園児数に対し基準より多く人員配置を目指しており、担任の負担軽減や、余裕のある業務分担に取り組んでおります。 ※勤務や有休の希望を伝え合い、出来る範囲で希望に応えられるようなシフト作りを工夫しています。 子育て中の方は働きやすい時間帯にシフトを調整することも可能です!
- 休日休暇
- 週休2日制(日曜、他シフト制) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り付与/取得率95%/1時間単位から取得可能) ※ご希望に応じて取得可能で、翌年へ持越しをすることも可能です。 産休育休制度 介護休暇・子の看護休暇制度あり ◆産休育休取得率100%、復帰率100%(共に前年度実績) ※復帰後はパートとしてお仕事をスタートしたり、短時間勤務も可能です。ライフステージに応じた働き方ができるので、安心して長く活躍できます!託児制度もあるので、子育てとお仕事の両立を目指したい方も大歓迎です。 ※年間休日120日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
- 07
勤務時間固定で、早番・遅番を募集中!ブランクがある方も歓迎です
早番・遅番の中抜け(7:15~9:00、14:15~19:30)もしくは、遅番のみの(13:30~19:30)で週5日勤務ができる方を募集しています。主なお仕事は、保育補助・預かり担当(7:15~9:00、14:00~19:30)。職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。子どもが大好きで、子どもと関わることも大好きな方、子どもたちと活発に遊んでくださる方をお待ちしています。
ボーナスあり
年休120日超
社会保険完備
有給
福利厚生充実
残業少なめ
産休育休制度
車通勤可
- 所在地
- 宮城県仙台市泉区寺岡6-7-6
- アクセス
- 宮城交通・泉パークタウン線「寺岡中学校前」下車徒歩2分 ■マイカー・自転車通勤OK(駐車場完備)
- 給与
- 時給980円 ~ 1,100円
- 勤務時間
- 下記いずれかの勤務ができる方を募集しています。 ①7:15~9:00、14:15~19:30(早番、遅番の中抜け勤務) ②13:30~19:30(遅番のみの勤務) ※週5日以上・1日6時間~相談可 ※扶養内勤務・固定勤務も可能です。 ※6時間以内の場合休憩なし(法定通り)
- 休日休暇
- 年間休日: 120日 ■日曜は必ずお休み ■土曜日出勤(預かり保育、行事等)の場合は翌月曜日が振休) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(輪番制) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率100%/1時間単位での取得可/有給休暇使用で5日以上の連休も可能) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇
- 08
毎月ベースアップ加算・賞与年3回支給あり!最大時給1,500円
週4日・1日5時間以上のシフトに入れるパート職員を募集しています。シフト休は月ごとに希望を考慮して決めており、有給休暇は1時間単位から取得可能なためスケジュール調整がしやすく、プライベートとの両立も図りやすい職場です。放課後等デイサービス・児童発達支援事業経験者は特に歓迎!毎月1,000円~5,000円のベースアップ加算を行なっていますので、スキルや経験を活かして収入アップを目指せます。
ボーナスあり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
残業少なめ
産休育休制度
車通勤可
初心者歓迎
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区萩野町2丁目24-2
- アクセス
- 地下鉄東西線「卸町駅」より徒歩14分 ■マイカー、自転車通勤OK(駐車場完備)
- 給与
- 時給1,200円 ~ 1,500円
- 勤務時間
- 学校登校日 13:00~19:00の間で実働5~6時間(休憩は法定通りに付与) 学校が休みの日(土曜・振替休日・長期休暇)9:00~18:00の間で実働5~8時間(休憩は法定通りに付与) ※週4日以上から相談可。扶養内勤務も可能です。
- 休日休暇
- 年間休日: 105日 ■シフト制(日曜、祝日必ずお休み/シフト休は希望休考慮) ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1時間単位での取得可/5日以上の連休応相談) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ・お休みの相談もしやすい職場です お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
- 09
残業月平均1~2時間、日曜と祝日必ずお休み+シフト休!経験不問
毎月1,000円~10,000円の処遇改善加算を行なっており、職員もできることが増える度にしっかりと評価される職場です!また、プライベートの時間も大切にできるよう、シフト休は月ごとに希望を考慮して決定。有給休暇は1時間単位から取得可能です。さらに、産休育休の取得率・復帰率は100%!残業が月平均1~2時間で持ち帰り仕事もありませんので、家庭との両立をお考えの方も無理なく活躍できる環境です。
ボーナスあり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
産休育休制度
車通勤可
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区萩野町2丁目24-2 3階
- アクセス
- 地下鉄東西線「卸町駅」より徒歩14分 ■マイカー、自転車通勤OK(駐車場完備)
- 給与
- 月給200,000円 ~ 260,000円
- 勤務時間
- 学校登校日 10:00~19:00 学校が休みの日(土曜・振替休日・長期休暇)9:00~18:00 上記の間で実働8時間(休憩60分)
- 休日休暇
- 年間休日: 105日 ■シフト制(日曜、祝日必ずお休み、月ごとにシフト休は希望を考慮して1日~5日決定) 例:2月公休6日・シフト休2日/6月公休4日・シフト休5日 ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(1時間単位での取得可/5日以上の連休応相談) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■介護・看護休暇 ・お休みの相談もしやすい職場です お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
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宮城野区エリア募集!残業少なめ・年間休日120日でオフも充実できます。
子ども一人ひとりに関われる環境と、保育士さんが余裕をもって楽しく保育に集中できる働き方が特徴の「もりのなかま保育園」。宮城野区エリアにある園で職員を募集しています!中心地からアクセスしやすく、少し落ち着いた雰囲気の場所で、小規模園ならではの子どもと深く関われる保育をしませんか?年間休日120日でお休みもしっかり取れます。産休育休は取得率100%!ライフステージが変わっても安心して働けます。
ボーナスあり
年休120日超
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区出花3-28-6 ファミーユ中野106
- アクセス
- JR仙石線「中野栄駅」より徒歩5分 ■マイカー通勤OK(駐車場無料)
- 給与
- 月給187,000円 ~ 268,000円
- 勤務時間
- 7:30~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆残業は月平均5時間程度/持ち帰り仕事なし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・園児数に対し基準より多く人員配置を目指しており、担任の負担軽減や、余裕のある業務分担に取り組んでおります。 ※勤務や有休の希望を伝え合い、出来る範囲で希望に応えられるようなシフト作りを工夫しています。 子育て中の方は働きやすい時間帯にシフトを調整することも可能です!
- 休日休暇
- 週休2日制(日曜、他シフト制) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り付与/取得率95%/1時間単位から取得可能) ※ご希望に応じて取得可能で、翌年へ持越しをすることも可能です。 産休育休制度 介護休暇・子の看護休暇制度あり ◆産休育休取得率100%、復帰率100%(共に前年度実績) ※復帰後はパートとしてお仕事をスタートしたり、短時間勤務も可能です。ライフステージに応じた働き方ができるので、安心して長く活躍できます!託児制度もあるので、子育てとお仕事の両立を目指したい方も大歓迎です。 ※年間休日120日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。