下野市(栃木県)の時短勤務可の保育士求人一覧

時短勤務で働くとは?

時短勤務とは、主に正社員や契約社員など定時が決まっている人が、産前・産後で勤務時間を短縮して働けるようにする制度です。 子どもがまだ小さくて長い時間預けられなかったり、出産前のようにフルタイムで働くのが難しい人が活用しています。

エリア
下野市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
時短勤務可
01

時短勤務制度あり!家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ

キープ
認定こども園むつみ愛泉こども園(栃木県下野市)
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 退職金制度

むつみ愛泉こども園は、0歳から5歳児を対象とした定員215名の認定こども園です。豊かな感性や協調性を育むことを心がけながら、子どもたちの可能性を伸ばしています。当園で正社員の保育士...

所在地 栃木県下野市柴769-17
アクセス 宇都宮線「小金井駅」徒歩11分
給与 月給165,000円 ~ 200,000円
施設形態 認定こども園
02

体操や音楽活動などを通して、子どもと一緒に成長していきませんか?

キープ
わかば保育園(栃木県下野市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • ヨコミネ式
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり

わかば保育園は、子どもたちの健やかな成長を支援すると共に、地域の子育てにおいて中心的役割を果たすことを目的として設立されました。広々として充実した園舎や園庭は、子どもたちがのびのび...

所在地 栃木県下野市下古山3025-1
アクセス 関東自動車「下野警察署」バス停から徒歩12分
給与 月給198,100円 ~
施設形態 認可保育園
03

長く安心して働きたい。そんな職場を探しているあなたにピッタリの園です!

キープ
認定こども園 薬師寺幼稚園(栃木県下野市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 英語が使える
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士

自然豊かな環境の中で、子どもたちが遊びを通して心も体も大きく成長する幼稚園です。県内有数の広い園庭や併設された動物園・農園での活動など、他の園にはない素晴らしい環境があります。「子...

所在地 栃木県下野市薬師寺1584-2
アクセス JR線「自治医大駅」から徒歩23分
給与 月給205,100円 ~
施設形態 認定こども園
04

子育て中の職員も活躍中!安心して過ごせる環境づくりを大切にしています

キープ
認定こども園 第二薬師寺幼稚園(栃木県下野市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 英語が使える
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士

静かな住宅街の中にありながら、大きな公園と隣接しており、自然を感じることができる豊かな環境に恵まれています。木のぬくもりを感じる温かな園舎で、子どもたち一人ひとりが遊びや、英語体験...

所在地 栃木県下野市祇園4-6-3
アクセス JR線「自治医大駅」から徒歩11分
給与 月給201,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

下野市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
下野市 × 保育士 × オープニング
下野市 × 保育士 × 住宅補助あり
下野市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
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Q

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A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

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時短勤務に必要な資格

時短勤務制度で、正規の保育士として勤務を希望する場合は、保育士資格が必要です。産前・産後には働きやすい制度ですが、働く時間が短くなる分、お給料は減ることを考えておきましょう。

時短勤務のメリット

時短勤務は働く時間が短くなる分、家事など家庭での時間もとれます。例えば、17時の定時が2時間前倒しになると、仕事と家庭の両立がしやすくなるとイメージできるのではないでしょうか。正規職員としての雇用形態を維持できるのもメリットと言えるでしょう。

時短勤務でいきいきと働こう!その仕組みとは?

出産がひと段落したあと、育児休業を長い間とってはいられない、早く職場復帰したいという、保育士さんのための制度が短時間勤務制度、いわゆる時短勤務です。時短勤務は、正規職員としての雇用体系を維持しながら、3歳未満の子どもを育てている親御さんが1日6時間の勤務で帰宅できる制度です。育児休業法で定められた公的な制度なので、誰でも、もちろん保育士さんでも、取得できる制度です。早く帰宅した分、子どもとの時間をとれるので仕事と育児の両立を応援してくれます。その後、子どもが大きくなれば、フルタイム勤務として職場に完全復帰できるので、短期でしかとれない育児休業や家庭の事情に対応できるのが時短勤務という制度です。

働くお母さん保育士に対応する時短勤務

時短勤務は原則6時間働くことができれば認められます。例えば、朝9時から勤務を始めたら、1時間の休憩をはさんでも、午後4時には帰れます。夕方の早めの時間に帰れるので、保育所に預けてあるお子さんのお迎えも余裕をもって向かうことができます。その後は、お子さんと一緒の時間を楽しんだり、家事をしたりすることができます。職場で働きつつ、家での時間もとれるので、育児と仕事の両立ができるのが一番のメリットだといえるでしょう。

時短勤務の現状

メリットがたくさんある時短勤務ですが、デメリットもあります。働く時間が短いとはいえ、正規職員であるため、仕事量は他の職員とほぼ変わりません。仕事量がもともと多い現場だと、時短勤務が認められていても、「持ち帰り残業」をしなければならず、結果的にフルタイム勤務と変わらない状況になってしまうこともあります。職場に時短勤務の制度が浸透していないと、周りの目を気にしながら帰らないといけないなどのデメリットもあります。時短勤務を考えている保育士さんは、時短勤務に理解のある保育園で働きたいですね。

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