東京メトロ有楽町線・副都心線の保育士求人一覧

残業月8時間以内、練馬春日町駅から徒歩4分。毎日の通勤もスムーズ

持ち帰りは原則禁止。連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレットで入力し、手書き作業を減らすことで業務負担の軽減に取り組んでいます。職員同士声を掛け合って計画的に進めているので、行事前なども基本的に定時に帰ることが出来ています。子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば大丈夫！2023年4月に開園した当園で「共に育ち、ひびき合う」保育を一緒に実践しませんか？

誰にとっても働きやすい環境を目指しています。2025年卒応募受付中！

のびのびと保育ができる職場環境です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

残業月8時間以内、中板橋駅より徒歩5分と利便性も抜群の保育園です！

連絡帳・お便り・午睡チェックなどは全てタブレット端末へ移行済み。保育中に書類を進める時間もしっかりと確保しており、職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。当園は駅近の好アクセスにありながら広々とした園庭やホールもある保育園で、子どもたちの「みて！」「できたよ！」を見逃さず、心のサインに気付き、励ましたりすることで自己肯定感を育んでいます。

賞与5.5カ月分！約300坪の巨大園庭！駅から徒歩1分の保育園

子どもと保育士の笑顔あふれる家庭的な環境！ブランクのある方も安心して働けます。みわの会では、あたたかい心を持って一人ひとりの子どもを受け止めます。家庭的な保育環境のもと、個性や発育を助長します。ボーナス5.5カ月分、産休育休制度、時短正社員制度など各種福祉厚生も充実。ベテランの職員が多く、しっかりとサポートしますので実務未経験やブランクのある方もご安心ください。一緒に園を創り上げていきましょう！

利用定員10名の病院保育所。子育て中でも安心の時短勤務・企業内保育所あり

法人が運営する病院の職員のお子様をお預かり。その日お預かりしているお子様の年齢に合わせた保育を設定しています。 子育て中の方も安心して働いてほしい…。それは病院職員だけでなく、リンリン保育園で働く保育士さんも同じです。だから有休取得率90％以上とお休みが取りやすく、時短勤務や企業内保育所利用など、子育てとも両立しやすい体制を整えています。 また、園内外の各種研修も受講可能。スキルアップも目指せます。 ※2023/9/16（土）に当法人主催の就職説明会を開催します！お気軽にご参加ください！

オープニングメンバー募集！賞与5.5カ月など、注目の園です！

みわの会の職員定着率が92.1％であるのは何故でしょう？それは、職員個々のオンオフの充実こそが、より良い保育に繋がるという「インサイドアウト（内から外へ）」の考えを大切にしているから。運営費収入の75％超を人件費に充て、有給休暇取得率83.5%。新入職者には1対1のサポート制度「ブラザーシスター制」を設けています。2024年4月から再スタートした当園を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！

週5日、1日3時間～OK！勤務時間については相談可・子育て支援充実

WITHGROUPではネイティブ講師が行なう英語レッスンや、農家さんから直接提供される野菜で行なう食育の時間など、子どもたちや保育士さんの経験のために様々なプログラムを取り入れています。ライフステージが変化しても働き続けられるように、無料託児制度や保育料補助制度を導入！また、WITHGROUPは毎年40名程の職員が産休育休を取得しており、お子さまが生まれたときでもしっかり休めますよ。

光が丘駅より徒歩5分！保育士を一生の仕事としていける環境です。

あかねの森保育園は、子どもたち自身で自分がやってみたいと思うことが挑戦できるような保育環境づくりを心掛けています。職員は子どもが興味を持ったことを遊びのなかで楽しく学べるよう安全な環境づくりを工夫しています。産育休復帰後は6時間勤務or7時間勤務の時短勤務を利用可能で、産休・育休取得率は100％！ライフステージに左右されることなく仕事を続けやすい環境です。一緒に子どもの成長を見守っていきませんか？

賞与年3.3カ月分！さまざまな年間行事を行なっている保育園です。

SAKURA保育園千川は、0～5歳までのお子さまをお預かりしている豊島区の園です。年間行事として、夏祭り・発表会・運動会などを行なっています。当園では、子どもたちの成長を見守っていただける正社員の保育士を募集中。賞与は年3カ月分を支給！あなたのがんばりがしっかりと評価され、やりがいを感じながら働けるでしょう。年間休日は120日なのでプライベートも充実！新しい環境で子どもたちと過ごしてみませんか？

賞与年3.5カ月分支給！子どもの成長を支える素敵なお仕事始めませんか？

ぶどうの木保育園新桜台は、0歳から2歳児までを対象にした定員25名の認可保育園です。乳幼児の健全な成長を支えることを目的に、添加物が少ない調味料や国産の材料を使用した給食を提供しています。当園では、一緒に喜びや驚きを共有していただける、正社員の保育士を募集中です。年間賞与3.5カ月分支給！がんばった分やりがいを感じられる職場です。小さな子どもの成長がやりがいにつながる素敵なお仕事ですよ。

残業ほぼなし。定員22名の小規模園で、ゆとりある保育を楽しみませんか？

駅徒歩3分と通勤にも便利な立地にある当園は、定員22名の小規模性を活かし、子ども一人ひとりにしっかりと関われるご育環境があります。本社でシフトを管理しながら負担軽減に取り組んでいるため残業は月3時間程度。お休みも職員同士で譲り合いながら計画的に取っているため有休取得率は100％の実績があります。仕事もプライベートも充実できる環境で、私たちと保育を思い切り楽しみませんか？ご応募お待ちしております！

きめ細やかな保育が目指せますよ！小規模園でパートの保育士をしませんか？

0～2歳児を対象とした「MIRATZ常盤台保育園」は、定員19名の小規模保育園です。少人数の良さを活かして、一人ひとりに寄り添いながらきめ細やかな保育を行っています。子どもたちとしっかり向き合える当園で、パートの保育士をしませんか？勤務は7:15～19:15の間で6時間程度ですが、希望がある方は相談にも応じますので、お気軽にお問合せください。乳児のキラキラした笑顔に、癒されながらお仕事しませんか？

21年4月オープン！退職金や月1万円～の借上げ社宅など福利厚生充実

2021年4月新たにオープンした当園では、年間休日125日、残業月5時間程度と働きやすい環境をご用意しました。月1万円～利用可能な借上げ社宅制度や引っ越し費用の会社負担など福利厚生も充実しています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

1日4H～、時給1,150円以上。定員20名の認可園で働きませんか

練馬駅徒歩7分！当園は0～2歳児をお預かりする小規模認可保育園です。アットホームな落ち着いた環境の中で一緒に保育をしませんか？シフトはご都合を考慮しますが、特に週5日の勤務ができる方は時給1,200円と好待遇。さらに、日誌記入などの対象業務を行なっていただく方には業務手当2万円を支給、早番・遅番の時間帯で入れる方には＋200円を支給があります。経験が浅い方、ブランクがある方のご応募も歓迎！

駅徒歩4分！基準以上の人員配置で、働きやすさが自慢です。賞与5カ月超！

子どもたちが「今日はこれをするんだ！」とワクワクしながら登園してくれる保育園を目指しています。賞与は夏冬3.85カ月分・年度末に45万円支給の好待遇！基準以上の人員を配置し、一人ひとりに寄り添う保育を目指して、日々実践しています。また、残業が少なく持ち帰りのない、働きやすい環境を実現しており、お休みも取りやすい職場です。休暇制度や福利厚生を充実させるなど、無理のない環境づくりを行なっています。

桜台駅徒歩1分の通勤しやすい小規模園です！2021年3月OPEN！

2021年3月OPEN！桜台駅徒歩1分の「みらい Kids garden」では保育補助スタッフを募集しています！オープンしたばかりなので全員がフラットな関係からスタートできますよ。勤務は週2、3日～OK、働く曜日や時間に関してはお気軽にご相談ください。定員12名の小規模保育園のため、子どもたち一人ひとりに向き合うことができます。未経験の方もご相談可能です。あなたも一緒に働いてみませんか？

上板橋駅徒歩4分の駅近！年休125日以上など好条件を揃えています。

ハビー上板橋教室ではパートスタッフを募集しています。週3～・5時間以上から相談OK！職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいるため、お休みも取りやすい環境となっております。「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別指導中心に子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしてます。発達障がいの専門的な知識・経験は不要です！

賞与4.45カ月・駅徒歩3分の駅近！充実した私生活を送れる職場です

練馬和光保育園では、正規職員（クラス担任）の方を募集中！年間休日124日、残業少なめでプライベートも充実できます！お仕事をすぐにスタートできる環境を整えておりますので、ぜひご応募ください！園内では真宗保育として、規則正しく心豊かで健康な子どもたちを育んでおります。バイキング形式の給食を行う等、食育にも力を入れており、また園の周辺には平成つつじ公園などがあるので、戸外活動も積極的に行なっております。

パート看護師さん募集！時給1,300円～、土日祝休み＋シフト相談OK

残業ほぼなし・桜台駅徒歩1分で通勤ラクラク！4月オープン・定員12名の小規模園「みらい Kids garden」で働きませんか？保育園での勤務経験がなくても、正・准看護師資格をお持ちの方なら大歓迎です。扶養内希望など、曜日・日数は気軽にご相談ください。子育て世代の職員も多数活躍しているため、お子さんの急な体調不良や、保育園や学校の用事でのお休みなどにも柔軟に対応可能です。ぜひ気軽にご応募ください！

残業少・完全週休2日制！子どもの気持ちに寄り添った保育をしませんか？

定員32名、アットホームな雰囲気の中で子どもたちと時間をかけて向き合える園で働きませんか？年間休日120日以上で完全週休2日制・パソナグループならではの福利厚生も充実。ライフワークバランスが整い、あなたの生活満足度もアップできますよ。また、配属前研修やスキルアップ研修などもしっかりしているので、無理なくキャリアアップを目指せます！園長も同時募集しているので、園長のご経験ある方もぜひご応募ください。

2021年4月に開園しました！1日4時間～OKのパートさんの募集です

実務未経験・ブランクがある方もご応募OK！産育休の取得実績は100％。1日4時間～勤務可能なため、自分のペースで頑張りたい人も、がっつり稼ぎたい人もどちらも希望を叶える働き方が可能です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

高島平駅より徒歩1分！8:00～17:00固定勤務、持ち帰り仕事なし

栄養士の先生と協力しながら平均100食ほど調理いたします。ほぼ一定の食数なので忙しさの波が少なく、残業も月平均3時間とほとんどありません！忙しさの波が少なく、落ち着いてお仕事に専念できることが保育園給食の特徴です。当社は1968年に給食会社として設立して以来、約半世紀に渡り実績を築いてきました。入社後は先輩が丁寧に教えますので保育園での調理が初めての方もご安心ください。お待ちしております！

「小竹向原駅」より徒歩5分！定員24名、0～2歳児までの少人数制保育

月給26.8万円以上からスタート！子育て支援員修了者は特に歓迎しており、経験年数問わず募集をしています。借り上げ社宅制度や産休・育休からの復帰サポートなど、ライフスタイルに応じた福利厚生も充実。将来を見据えながら、安心して保育の仕事を続けられる環境を整えています。研修や人事評価制度などキャリアアップ環境も整っているので、新卒～ベテラン先生まで全員が満足度高く、モチベーションを保って働ける職場です！

借り上げ社宅制度あり！乳児保育に携わりたい方に、オススメですよ。

サクラナーサリー成増は、生後57日～2歳までのお子さまをお預かりする認証保育園です。一人ひとりにしっかりと寄り添いながらきめ細やかな保育を行なっています。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしていただける、正社員の保育士を募集中です。借り上げ社宅制度があるので、安心して新生活を始められますよ。東武東上線・成増駅から徒歩3分と通勤にも便利です。

年休120日以上！ときわ台駅から徒歩2分・乳児保育のみ行なう小規模園

職員が自分の時間を大切できるように、年間休日120日+完全週休2日制！働きやすい環境を整えることに力を入れています。0～2歳児を対象とした定員18名の「ぴっころきっずときわ台」では、子どもたち1人ひとりとゆったり関わりながら丁寧な保育をすることができますよ。ときわ台駅から徒歩2分の好立地！東武練馬や池袋まで電車で10分程度ですので、仕事終わりに買い物や習い事なども可能。お気軽にご応募ください！

定員12名の小規模園で、正・准看護師さん募集中！2021年4月OPEN

西武池袋線・桜台駅徒歩1分に「みらい Kids garden」がオープン！残業ほぼなし、完全週休2日制で年間休日120日以上、さらに有休取得率も80％以上とお休みが取りやすい環境です。法人内では産育休取得率・復帰率ともに100％の実績があり、子育て世代の職員も多数活躍しているため、お子さんの急な体調不良や、保育園や学校の用事でのお休みなどにも柔軟に対応しています。保育園での勤務が初めての方もぜひ！

年間休日140日以上！プライベートと仕事の両立が目指せます。

金の峯幼稚園では、先生方が楽しく充実した毎日を送れるよう、働きやすい環境づくりを第一に考え運営を行っています。土日祝日はもちろんお休みで、夏季休暇や冬期休暇を含めると年間休日は140日以上です。また、勤務時間は7:30～16:00、送迎バスもないので午後の時間を有効に使えます。各学年1クラスずつのアットホームな幼稚園なので、一人ひとりのお子さまとしっかり向き合うことができます。

駅近の好立地！宿舎借り上げ制度利用可能、物件はご自身で選べます

0～2歳までの子どもたちをお預かりしている、少人数の家庭的な温かい・暖かい保育園です。明るい雰囲気の中、ゆったりと愛情いっぱいの保育を行なっています。自分の意見を持つことも大切ですが、当園では「みんなで決める」ことを大切にしています。みんなで一緒に意見を出し合って決めていくスタンスは、お仕事をしやすいと思っています。経験は問いません。チームワークを大切に保育を行なってくれる方をお待ちしています！

借り上げ社宅制度や敷金礼金負担など、上京して働く方も安心の制度が整っています

ひまわりキッズガーデン城山は静かな住宅街にあり、季節によって花が咲き、実がなる外観です。園のまわりは坂も多いですが、子どもたちと一緒に、手をつないで会話しながら歩くのも楽しみの一つです。ひまわり福祉会は、子どもはもちろん職員も含めて「人」を大切にしています。安心して働いてもらうために、給与や休暇制度など高水準の福利厚生を整えています。住宅支援制度も完備し、上京・転居する方も安心の環境です。

駅徒歩5分の小規模園！乳児の保育に携わりたい方、お待ちしています。

定員19名の「MIRATZ常盤台保育園」は、小規模保育園です。「気づき」を大切に、喜びや感動を子どもと共感し、寄り添う保育を実践しています。0～2歳児を対象とした当園では、正社員の保育士を募集中。少人数なので、丁寧な保育を目指せますよ。家賃補助制度や昼食無償提供など、がんばるあなたをサポートする手厚い福利厚生が魅力の職場ですよ。東武東上線・ときわ台駅より徒歩5分と通勤に便利な園で、働きませんか？

広い園庭など恵まれた環境で、子どもたちと一緒に伸び伸びと過ごしませんか

桜台第二保育園は「心もからだも健康な子」を目標に、子どもたちの健やかな育ちを願いながら、日常のさまざまな活動を通して子どもの主体性を引き出す保育に取り組んでいます。賞与年2～3回支給（前年度実績4.84カ月）！有給の生理休暇や夏季休暇（前年度実績5日）もあります。育児・介護休業の取得実績もあるので、ライフスタイルの変化に合わせて働き続けることができます。見学も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください！

賞与は4.44カ月分と好条件！子どもたちとイベントを楽しんでいます！

「じょうぶなからだ、やさしいこころ、みんながなかよくあそべるこ」を目標に、保育に取り組んでいます。年間を通してさまざまなイベントを企画し、広いホールや園庭で子どもたちと思い切り身体を動かして楽しんでいます！新卒の方も手厚い給与で安心してお仕事を始められます。福利厚生も充実！諸費用なしで入居できる住宅も用意しています。新しいことにチャレンジしていける環境で、保育士としてスタートしませんか？

残業なし！クリーンな職場環境で自分らしくのびのびと働きませんか？

定員20名の小規模保育園です。子ども一人ひとりとの距離が近いので、より丁寧な保育を実現できます。手をかけてあげた分、個々の成長を見届けた時の喜びも大きいですよ。また、職員一人当たりの負担が少なく、働きやすいのが自慢です。スタッフ同士が日々協力し合いながら仕事の分担化・効率化に努めているので残業や持ち帰りの仕事もありません！クリーンな職場環境で自分らしく働きませんか？ご応募お待ちしております。

小規模園の園長先生！子どもたちの笑顔があふれる園運営をしてみませんか？

MIRATZ常盤台保育園は、0～2歳児を対象とした、定員19名の小規模保育園です。「みんなを親しみ愛し、太陽のような温かい心を持った子ども」を理念に、一人ひとりとしっかり向き合える環境作りを行っています。少人数制の当園では、園長先生として、スタッフと子どもたちを引っ張っていっていただける方を募集中！園長職に初めて挑戦される方も歓迎します。子どもと職員の笑顔が溢れるステキな園をつくりませんか？

駅徒歩5分と好アクセス！子どもたちや職員の笑い声あふれる小規模園です

有給取得率94.8％！正社員登用制度ありで、日々の頑張りもしっかりと評価しています。株式会社インフィニティプラネットは、小規模保育園を5カ所運営しています。少人数制を活かしたアットホームな雰囲気の中で、丁寧な保育が実践できる環境です。「現場の職員の声」を大切にし、プライベートと仕事のオンオフがはっきりできるよう、業務の分担制を徹底し、「残業ほぼなし・持ち帰りゼロ」を心掛けています。