天童市(山形県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
天童市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給
01

残業少なめ!子どもたちとしっかり向き合える環境が魅力の小規模保育園です

キープ
かしのき保育園(山形県天童市)
  • 土日休み
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 退職金制度
  • アットホーム

天童市にある「かしのき保育園」は、定員19名の小規模保育園です。少人数の良さを活かして、一人ひとりにしっかりと寄り添いながらきめ細やかな保育を行なっています。当園では、子どもたちの...

所在地 山形県天童市芳賀タウン北3-6-34
アクセス 奥羽本線「天童南駅」より徒歩15分
給与 月給162,500円 ~ 222,500円
施設形態 小規模保育
02

勤務は1日2時間~OK!小規模園で、ゆったり保育をしませんか?

キープ
かしのき保育園(山形県天童市)
  • 乳児保育のみ
  • 車通勤可
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • アットホーム

かしのき保育園は、0歳~2歳のお子さまをお預かりする定員19名の小規模保育園です。子どもたちがのびのびと安心して生活できるよう、一人ひとりにしっかりと寄り添いながらきめ細やかな保育...

所在地 山形県天童市芳賀タウン北3-6-34
アクセス 奥羽本線「天童南駅」より徒歩15分
給与 時給1,000円 ~
施設形態 小規模保育
03

正社員登用制度あり!キャリアップを目指す方におすすめですよ。

キープ
ほし保育園(山形県天童市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

ほし保育園は、定員90名の認可保育園です。「健・智・仁」の理念とし、生活や行事を通して地域に密着した保育を行っています。1歳から就学前の子どもを対象とした当園では、保育補助業務を行...

所在地 山形県天童市駅西1-10-21
アクセス JR奥羽線「天童駅」徒歩3分
給与 時給850円 ~ 980円
施設形態 保育園
04

初心者・ブランクOK!正社員登用制度のある園で、お仕事始めませんか?

キープ
星幼育園天童認定こども園(山形県天童市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 退職金制度
  • 正社員登用

星学館グループが運営する「星幼育園天童認定こども園」は、0歳から5歳のお子さまをお預かりする園です。丈夫な身体づくりを目的に、親子遠足や園外保育など自然と触れ合うことのできる行事に...

所在地 山形県天童市駅西1丁目11−1
アクセス JR「天童駅」徒歩3分
給与 時給850円 ~ 980円
施設形態 認定こども園
05

初心者・ブランクOK!研修制度でスキルアップも目指せますよ。

キープ
ほし保育園(山形県天童市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

ほし保育園は、1歳から就学前の子どもを対象とした認可保育園です。子どもたちが「生きる喜びや人との和を大切にする心」を育むことを目標にし、地域に密着した保育を行っています。定員80名...

所在地 山形県天童市駅西1-10-21
アクセス JR奥羽線「天童駅」徒歩3分
給与 月給164,000円 ~
施設形態 保育園
06

社会福祉法人星和学園

ほし保育園
保育士
正社員

託児利用可能!家庭とお仕事の両立を目指して、お仕事復帰しませんか?

キープ
ほし保育園(山形県天童市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

ほし保育園は、2018年4月開園の新しくきれいな園舎が魅力の保育園です。家庭的な雰囲気を大切にしながら、安心できる保育・信頼できる保育を行っています。当園では、保育業務全般をしてく...

所在地 山形県天童市駅西1-10-21
アクセス 奥羽本線 天童駅 徒歩3分
給与 月給164,000円 ~
施設形態 認可保育園
07

研修制度のある園!スキルアップを目指す方に、おすすめですよ。

キープ
星幼育園天童認定こども園(山形県天童市)
  • 新卒も歓迎
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

星幼育園天童認定こども園は、0歳から5歳の子どもを対象とした、定員90名の園です。リトミックや絵画などのカリキュラムを取り入れ、子どもたちの心身ともに健やかな成長をサポートしていま...

所在地 山形県天童市駅西1丁目11−1
アクセス JR「天童駅」徒歩3分
給与 月給164,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

天童市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
天童市 × 保育士 × オープニング
天童市 × 保育士 × 住宅補助あり
天童市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
天童市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集