愛知県の男性保育士の保育士求人一覧

年間休日122日、昇給、期末・勤勉手当充実！公立保育園で安定して働ける

4大卒で月給20.5万スタート！日々の頑張りは昇給や期末手当2.4カ月分＋勤勉手当1.9カ月分の計4.3カ月分を支給（賞与）などの各種手当でしっかりお返ししています。安定した環境で保育士としてキャリアを積みながら収入もスキルもアップしていくやりがいがあります。また、お休みは週休2日制を採用。有休も初年度から20日付与とお休みもキッチリ取りながら働けるので長く続けたい方にもピッタリです。

ピアノ演奏、壁面装飾はほぼなし！大事なのは「子どもと向き合う時間」です

募集枠続々埋まっています！お早めにお問い合わせください！製作、事務仕事、続くサビ残…そんな働き方と決別しませんか？リーゴでは「子どもと過ごす時間」を優先しており、行事も普段の子どもたちの様子を見せることを前提としているため大掛かりな準備はありません。毎月の装飾・歌などの決まりもないのでゆったりと子どもたちに関われます。経験・スキルよりもあなたの内面を重視しています。ピアノができなくてもOK！

手厚いフォロー体制で、経験に不安がある方も安心してスタートできます！

社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、年齢・経験・性別関わらず助け合って仕事をしています。未経験者やブランクがある方に対しては、市や区の研修を実施しているので、安心して働き始められます。経験者の方は手当支給などお給料の加算があるので、これまでの経験がしっかり反映されます。また、併せて担任業務なしの管理職に就いてくださる方も募集中なので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

職員の定着率が高く、楽しく安定して働ける環境です！施設見学のみもOK！

老人ホームと合築された開放感のある明るい園です！おじいちゃん・おばあちゃんとの関りも大切にしながら「心も体もたくましい子」を目指して保育をしています。若手からベテランの保育士さんまで、日々仲良く楽しく働いています。休日休暇も充実！残業はほぼ無く、定時で帰れる日がほとんどです。産休育休もとりやすく、職場復帰後もみんなが温かく迎えてくれるので、ママさん保育士も継続して働けるアットホームな職場です！

「自ら考え、自ら学ぶ」子どもの持つ可能性を引き出す保育を行っています！

子どもたちから「先生、大好き！」「一緒に遊ぼう」という何気ない一言をもらえる毎日です。鬼ごっこやわらべうた遊びなど、好きな遊びで夢中になっている時の子どもたちの笑顔に、日々元気をもらっています。子どもたちの成長を間近で感じられたり､保護者の方から感謝の言葉をいただけたりと、やりがいにつながる瞬間がたくさんあります。子どもが大好きな方、まふみ幼稚園でぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！

週2日～、資格勉強中の学生さんも歓迎！プレイグラウンドで遊ぶお仕事！

0～小学2年生までのお子様をお預かりするプレイグラウンドで、子どもたちを見守っていただくサポートスタッフを募集！2歳までは保護者同伴で、食事や着替えの補助・おむつ交換などの保育業務は一切ないので保育の業務経験がない未経験の方も大歓迎！将来のために子どもと関わる経験がしたい学生さんなら、バイトしながら経験が積める一石二鳥の環境。帰りにイオンでお得にお買い物ができる従業員割引などの福利厚生も魅力です！

子どもたちの夢と可能性を大切に育む。「未来」に込めた思いです。

私たちmirai華花保育園は、2019年4月開所の新しい保育園です。自分で考える、自分で体験する、そして成長する。子どもたちが持つ豊かな可能性を信じて、これからの未来を創る元気を大きく育んでいきます。保育園でありながら、保育と教育の両面から子どもたちのmiraiをサポートしていきます。明るく笑顔の素敵なあなた！ぜひ、この温かい家庭的な雰囲気の中で一緒に働いてみませんか。ご応募お待ちしています！

残業なし！無料駐車場あり＋交通費支給。退職金制度など充実の福利厚生あり

毎週日曜、祝日は必ずお休み。加えてシフトにより平日または土曜日がお休みの、週休2日制です。勤務時間中に保育から離れて事務作業の時間を確保できるように業務を割り振っているので、残業はありません。産休・育休の取得実績もあり、子育て中の職員が多数活躍中です。福利厚生は退職金制度や、コロナ罹患した際の給与保証などをご用意。充実の福利厚生あり、プライベートも充実できる保育園を選びませんか。

定員19名の小規模保育園！園児増員のため募集開始、無料の駐車場を完備

賞与計3カ月分の支給・時短勤務制度の利用実績あり・有給休暇の取得率100％達成など、待遇面も充実！月のお休みは9日確保しており、残業は月の平均残業10時間程度・持ち帰り仕事なし。メリハリある働き方ができる環境を整えています。当園は0～2歳児までのお預かりしている、定員19名の小規模保育園です。行事なども大切にしており、たくさんの楽しい思い出がつくれるよう様々な行事を企画しながら保育をしています。

姉妹園オープンに伴い募集！定員19名・年休110日でマイカー通勤OK

0から2歳までの乳児保育！少人数だからこそ、子どもたちと丁寧に向き合えます。アットホームな雰囲気で一人ひとりに目が行き届いた保育ができるのが魅力です。有休取得率100％！家族との予定も合わせやすいですよ。また、産休の取得率95％・復帰率85％と高く、子育てと仕事の両立ができる環境です。子育て中の職員同士で協力し合って働けますよ。新しい環境で頑張りたい方は、ぜひお問い合わせください。

定員37名のインターナショナルスクール！月給20万円～、完全週休2日制

好きなことや得意なことを活かせる保育をしませんか？当園はネイティブの先生と一緒に自立を促す保育をしています。そのため、保育者も日々の保育を楽しみ働きながら、子どもたちと一緒に自然と英語を身に付けられます。ジェスチャーやコミュニケーションなどで、伝えようという気持ちがあることが重要です。これから英語を身に付けたい方も歓迎です。年間休日は122日確保しており、残業や持ち帰り仕事は原則ありません！

2022年10月新規オープン！定員19名の小規模保育園、1日2ｈ～OK

新しくオープンしたきれいな園で、0～2歳児とじっくり関われる保育のお仕事を始めませんか？シフトは週3日以上・1日2時間からOK。開園時間の間であれば、勤務する時間帯なども相談に応じます。なお、7:30～9:30と16:30～18:30の勤務時間は、時給が300円UP！さらに、資格手当や賞与の支給もあり、待遇面をしっかり整えています。オープニングスタッフに興味がある方、ご応募お待ちしています。

新規開園の小規模保育園！0～2歳児までのお預かり、月給20.4万円～

2022年10月に新しくオープンした定員19名の小規模保育園です！賞与計3カ月分の支給・有給休暇の取得率100％達成などの実績もあり、待遇面も充実させています。入社3年目まで支給される住宅手当や、時間外手当・休日出勤手当は別途支給。残業は月の平均残業10時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はありません。その上で、月のお休みは9日確保しており、メリハリある働き方ができる環境を整えています。

賞与は4.6カ月分支給！！チームワークが良く、長く活躍できる環境です。

愛知県名古屋市にある「かもめ保育園」は定員120名。地域や家庭とのつながり・連携を大切に、人との関わりの中で愛情や信頼感を育んでいます。当園では、子どもの気持ちに寄り添ってくださる正社員の保育士を募集中！職員同士のチームワークが良く協力し合いながらお仕事を進めているため、残業は月2～3時間程度と少なめ。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、皆さんが安心して働き続けられる環境を整えています。

栄駅徒歩5分。定員12名の小規模園。残業なし、お子様のお預かり無料！

子育て中の保育士さんをを応援します！当園では、職員のお子様の保育料が無料。お子様と一緒に当園することが可能です。そして勤務時間中に保育に入らずに事務作業の時間を確保できるように業務を割り振るため、残業はありません。日曜、祝日のお休みに加えて、シフトにより土曜もしくは平日のお休みがあります。退職金やコロナ罹患した際の給与保証など、何かあったときも収入面で安心できる制度を整えています。

残業ほぼなしで働きやすさ抜群！年度ベース年休140日、賞与実績4カ月分

月給23.1万円以上、複数担任制でサポート体制万全！働きやすい環境・待遇や園の設備充実も魅力ですが、一番の自慢は職員間の協力体制が強いこと！全体にフリーの先生が4人いて、何かあった時にはすぐフォローに入ります。わからないことや困ったことがあった時には、その都度先輩が丁寧に教えています。子どもたちと一緒に自然を感じながらおもいっきり遊び、人と人との関わりを大事にする。これが私たちの保育スタイルです。

期末手当・勤勉手当（賞与）あり！日進市の職員として地域に貢献できる！

年間休日122日！住居手当や扶養手当など待遇も充実の環境で、保育士の資格・経験を活かして働きませんか？勤務時間中に事務作業時間を確保したり、乳児クラスは「担当制保育」を取り入れるなど、子どもにゆとりを持って向き合える体制があるので、1人ひとりとじっくり関わる保育がしたい方におすすめです。当求人は日進市の育児休業代替任用付職員の募集。年2回の期末手当・勤勉手当（賞与）で日々の頑張りを還元しています。

新卒募集受付中！子どもと真剣に向き合える環境づくりを大切にしています

愛着関係を築くための担当制保育（乳児）と、思いやりや協調性を育む異年齢保育（幼児）を行っています。職員が心にゆとりをもって子どもたちと接することが出来るよう、働きやすい環境作りにも力を入れています。残業や持ち帰り仕事をしないために、仕事をしっかり選別。有給休暇も無理なく取得。職員同士の仲が良く、何でも相談・協力し合えるのが自慢です。1年目から様々なことに挑戦できる当園で保育士デビューをしませんか？

家庭的な環境で、子どもと過ごす時間を優先しています。1日6h・週2日～

リーゴ植田保育園は毎月の決まった制作物や大掛かりな行事がなく、その分子どもたちと関わる時間を多くしています。また、事務・雑務作業は正社員・パート問わず全員で取り組むことで業務負担の偏りがないようにしており、残業もほとんど発生しません。希望休も取りやすいので、「週末は芸術の趣味を満喫しています」「プライベートの時間は保育関連の講演会に参加する」などほとんどの職員がプライベートも楽しんでいます！

経験者募集中！働きやすい環境でゆとりをもって子どもたちと向き合えます！

経験を考慮した上で給与を決定、週休2日制・週休3日制で働き方が選択可能！愛着関係を築くための担当制保育（乳児）と、思いやりや協調性を育む異年齢保育（幼児）を行っています。職員が心にゆとりをもって子どもたちと接することが出来るよう、働きやすい環境作りにも力を入れ、残業や持ち帰り仕事をしないために仕事をしっかり選別。有給休暇も無理なく取得。職員同士の仲が良く、何でも相談・協力し合える雰囲気が自慢です。

年間休日122日、原則残業なし！定員19名の認可小規模保育園です

日々の保育を楽しみ働きながら、子どもたちと一緒に自然と英語を身に付けられる小規模園で一緒に働きませんか？経験年数に応じた手当があり、研修によるスキルアップサポートも充実！完全週休2日制でお休みもしっかり確保。原則、残業や持ち帰り仕事はありません。小規模だからこそ、ご自身の好きなことや得意なことを活かすことができる環境です。子どもの感動を一緒に味わえる保育をしてみたい方はぜひご応募ください！

最大9連休可能！長期休暇が複数回取れ、働きやすさが自慢のこども園です

社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、園内だけでなく姉妹園とも連携を取り、交流も深めています。勤務時間内に事務作業などの雑務を行う時間の確保をし、個人で仕事を抱えないようにしているため、残業や持ち帰り業務はほとんどありません！また、ICT導入し万が一のことがあっても職員を守れる対策をしています。併せて、管理職についてくださる方も募集中なので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

駅徒歩2分で利便性も抜群です！あなたの経験を活かして働きませんか？

「体調不良児対応型」という特徴のある、定員10名の企業主導型保育園です。登園後に子どもたちの体調が悪くなった場合、常駐の看護師が病児室で保育を行うため、保護者に対してすぐにお迎えをお願いすることは基本的にありません。少人数のため、一人ひとりに寄り添った保育に取り組むことができます。基準以上の職員を配置しているので、業務負荷も少なく仕事へのストレスもほとんどありません。見学にもぜひお越しください！

新卒募集中！生後6カ月～2歳までの子どもたちと真剣に向き合っています

新卒応募を受付中です！定員12名の小規模保育園で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う「担当制保育」を導入。アットホームな雰囲気で、新しい保育をのびのび楽しんでみませんか？職員が心にゆとりをもって子どもたちと接することが出来るよう、働きやすい環境作りにも注力。残業や持ち帰り仕事をしないために、仕事をしっかり選別。職員同士の仲が良く、気軽に何でも相談・協力し合える雰囲気が自慢です。

経験不問、伝えようという気持ちがあれば英語が苦手な方もOK！週3日～

早番（7:30～）・遅番（～18:30）で、1日5時間以上のシフトに入れる方を募集中！英語が話せる方はもちろん、英語を学ぶ意識がある方も歓迎です。当園はネイティブの先生と一緒に自立を促す保育をしています。そのため、保育者も日々の保育を楽しみながら自然と英語が身に付けられます。ジェスチャーやコミュニケーションなどで、伝えようという気持ちがあれば問題ありません！働きながら英語を身に付けられる職場です。

1日2時間～勤務可能！ご都合に合わせた働き方ができる環境です

空いた時間を有効に使ってお仕事しませんか？1日2時間～の勤務が可能です。ご家庭と両立したい方やしっかりフルタイムで働きたい方など、ライフスタイルに合わせて働けます。有給休暇は就業日から10日間付与！土曜日は希望制の勤務なので、土日はしっかりお休みいただけます。また、職員同士のチームワークが抜群で、お互いに助け合いながらお仕事を進めているので、資格取得見込みの方や経験が浅い方も安心な環境です。

2022年10月オープンのきれいな小規模園の調理室で働きませんか？

調理師免許・栄養士資格・管理栄養士資格、いずれかをお持ちの方は特に歓迎ですが、経験や資格をお持ちでない方も応募OK！入社後に研修を受けられます。シフトは週3日以上・1日6時間からOK。開園時間の間であれば、勤務する時間帯なども相談に応じます。さらに、資格（免許）手当や賞与の支給もあり、待遇面をしっかり整えています。定員19名の小規模保育園のオープニングスタッフに興味がある方は、ぜひご応募ください！

年間休日122日！市の採用で安定！地域を支えるやりがいがあります

育児休業代替任用付職員（保育士）を募集！週休2日制・年間休日122日でプライベートも確保。ご都合に合わせて1時間単位で取得できる有休は1年度に付き20日付与！その他、夏季休暇や結婚休暇なども取得できるので無理なく働いていただけます。また、年2回の期末手当・勤勉手当（賞与）などで頑張りはしっかり還元！日進市の職員として安定した環境の中で、子どもたちを見守り、地域に貢献できるやりがいあるお仕事です。

見学大歓迎！年間休日140日以上で、ワークライフバランスもバッチリ！

夏季休暇は14日間、春と冬は10日間、土日祝休みなので年間休日は140日以上！プライベートも充実でき、無理なく働くことができる幼稚園です。パートや時短正職員など、ライフスタイルに合わせて勤務可能なので、復職した実績も多数！少人数のクラス編成で子どもたちの個性や発達段階をしっかりと見極めることができ、一人ひとりに丁寧な保育を行なえる当園で、子どもの成長を一番に考える教育をしてみませんか？

年休124日・ブランクOK！小規模園で、ゆったり保育をしませんか？

定員19名の小規模園！少人数ならではの穏やかで温かい雰囲気の中で保育できます。全国で保育施設を展開する当法人では職員一人ひとりが長く働ける体制づくりにも力を入れています。残業月5時間と少なく、年間休日は124日としっかりリフレッシュが可能！きちんと休めるからこそ、日々のお仕事に取り組めます。ブランクのある方も職員みんなで助け合うので安心してくださいね！お気軽にお問い合わせください。

賞与4.2カ月分！その子らしさを大切に、ゆったりと関わってみませんか？

保育士の自主性を尊重しており、壁面制作や5歳児のクッキングなど、職員のアイディアをダイレクトに保育へ反映！みんなで一緒に保育環境を創っていける楽しさを特に感じられることも魅力の1つです。こどもたちの声を聞き、想いに寄り添った保育を展開できるよう、保育士が中心となって東丘太陽保育園ならではの保育を目指しています。定員60名。1クラス10名前後なので、こども一人ひとりとゆったり関わることができます。

9〜18時固定勤務！様々な園に訪問する新しい働き方／全国57施設運営

ひとつの園に所属するのでなく、中部（愛知・滋賀北3園）エリア内の園を巡回する「エリア保育士」として、新しい働き方を始めませんか？全国57施設運営の「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

市の公立園勤務！手当充実・年間休日122日ほかお休みも取りやすい好環境

育児休業代替任用付職員（保育士）を募集！期末手当・勤勉手当（賞与）年2回や年間休日122日、各種手当が充実など、職員が安心して日々の保育に専念できるバックアップ体制を、市でしっかり整備しています。地域の働く親御さんを支えるやりがいあるお仕事。人柄重視の採用なので、ブランクがある方やピアノに自信がない方も歓迎します！安定した環境の中で、公立園の保育士としてスキル・収入アップを目指しませんか？

賞与実績4カ月分、年度ベース年休140日！月給23.1万円以上の好待遇

残業ほぼなしの好環境！公園や緑地に囲まれ、自然が身近に感じられる環境にある「ハイランド白山幼稚園」で、新生活をスタートしませんか？ネイティブの先生を招き楽しみながら英語に親しむ「英語で遊ぼう」を取り入れており、ご自身のスキルアップにもつながります。また、育児と両立した働き方を推奨！産休・育休復帰後は時短勤務制度など、長く働き続けられる環境が整っています。園見学もお気軽にお問い合わせください！

経験者歓迎！週休2日制・週休3日制が選択可！心にゆとりをもって働けます

定員12名の小規模保育園で、生後6カ月～2歳の子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う「担当制保育」を導入しています。アットホームな雰囲気で、新しい保育をのびのび楽しんでみませんか？職員が心にゆとりをもって子どもたちと接することが出来るよう、働きやすい環境作りにも注力。残業や持ち帰り仕事をしないために、仕事をしっかり選別。職員同士の仲が良く、気軽に何でも相談・協力し合える雰囲気が自慢です。