HITOWAキッズライフ株式会社 の求人/転職情報・会社詳細

1日4時間～OK！シフトは柔軟に調整します。産休・育休取得100%！

子育て中のスタッフが多数活躍中！勤務時間は選択可能！産休育休取得率100％、復帰後も働きやすい環境が整っています。雇用形態の変更も可能なので、ゆくゆくは正社員として働きたい方にもピッタリ！またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

子育て中の方も安心して働ける環境です。「えるぼし」最⾼位認定！

残業なしで1日4時間～、多様な働き方ができる環境を整えています。しっかりと収入を得たい人も、マイペースに働きたい人もどちらも、ご自身のライフスタイルに合わせてお仕事ができますよ。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～、担任有無など多様な選択肢あり。正社員登用実績あり

扶養内勤務やしっかりと稼ぎたい方など、それぞれの希望に沿った働き方を実現！子育てがひと段落したり、時間に余裕ができたりして「もっと働きたい！」と思ったときは、正社員登用も可能ですよ。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

扶養内OK、担任の有無や時間も自由に選べる！「えるぼし」最⾼位認定

空いた時間を活用したい方も、バリバリ働きたいという方も大歓迎！当園では1日4時間～もちろんフルタイムでの勤務も可能。このようにあなたの希望に沿った働き方ができる体制を整えています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

産休育休復帰実績あり、時短勤務制度完備。「えるぼし」最高位認定！

少人数保育を行なっている0～2歳児対象の「OHANAほいくえんはねだ」には、産休育休取得率100％や時短勤務制度など、ライフステージが変わっても、長く活躍できる環境が整っています。働きやすさが評価され、この度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

産休・育休取得100%！時短勤務もOK！持ち帰りゼロ、定着率95％

各クラスで少人数保育を行う「港区芝公園二丁目保育室」。年休125日程度、持ち帰り仕事ゼロの好条件で、社員定着率は95%！産休・育休の取得率は100%！時短勤務もOKと、子育てとお仕事の両立もできますよ。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

住宅手当や借上げ社宅制度あり、残業月5時間。「えるぼし」最高位認定！

かわさき大宮町保育園は、借り上げ社宅制度や引越し費用負担などの福利厚生が充実しています。産休・育休取得率100%！希望に応じて雇用形態が変更できるなど、ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

月0円からの借上げ社宅制度や引越しサポートあり！年休125日程度

HITOWAキッズライフでは、就業にあたり転居が必要な方のために月0円～の借り上げ社宅をご用意しています。引越しの際のサポートは手厚く、敷金・礼金、引越しにかかる費用は全て当社が負担します。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

年休125日、残業月5時間。「無理なく働きたい」という希望を叶えます

振替休日と有給を取り入れて、12連休取得実績あり！さらに年間休日125日、残業月5時間、持ち帰り残業ゼロなど、無理なく働き続けられる環境を整えているため、社員定着率は95％となっています。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

時短勤務可能、年休125日程度、残業月5時間。「えるぼし」最⾼位取得！

産休・育休取得率100%、時短勤務可能、職員の子育ても積極的に応援！年間休日125日程度、残業月5時間、持ち帰り残業ゼロなど、無理なく働き続けられる環境を整えているため、社員定着率は95％となっています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

扶養内勤務も可能。子育て中の保育士多数活躍中！「えるぼし」最⾼位認定！

1日4時間～勤務OKな環境。働きたい時間帯や曜日も、お気軽にご相談ください！子育て中の保育士も多数活躍中です。保育が初めての方も、社会復帰を目指すママさんも大歓迎です。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～OK！働き方を選べます。「えるぼし」最高位認定！

1日4時間～勤務可能なHITOWAキッズライフ。「自分のペースで働きたい」「バリバリ稼いでいきたい」など、パート保育士だからこそ、希望に合った働き方ができるようになりました。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

プライベート重視もがっつり稼ぎたいもOK！1日4時間～。正社員登用あり

パートだからこそ、多様な働き方が可能なHITOWAキッズライフ。1日4時間～OKなので、フルタイム、プライベート重視で扶養内勤務など、さまざまな希望に応じた働き方をご用意しています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

産休・育休取得100％。1日4時間～勤務可能。正社員登用あり

1日4h～希望に応じた働き方ができる当社。たとえば子育て中はパート、子育てがひと段落したら正社員など希望に応じキャリアアップが可能。子育て中の職員も多いため急なお休みにも理解のある職場です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

1日4時間～、シフト自由で残業ナシ！「えるぼし」最⾼位認定！

職員一人ひとりのライフスタイルに合わせ、多様な働き方ができる環境を整えています。1日4時間～残業なしで勤務が可能で、働く時間帯の選択やシフトの固定など、ニーズに合わせて柔軟に対応しています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

自分に合う働き方を実現、産休育休取得率100%。1日4時間～

1日4時間から勤務が可能です。がっつり稼ぎたい人も、マイペースに働きたい人も歓迎！あなたの希望に合わせて働けます。産休・育休取得率100%、職員の子育ても応援しています。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

フルタイム、扶養内、担任有無、働く時間など働き方の選択が可能です

1日4時間～残業なし！扶養内やフルタイムなど、ご都合に合わせた働き方が可能です。子育て中のスタッフの職員も多数いるため、急なお休みにも柔軟に対応。どなたでも安心して働ける環境です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

久しぶりの職場復帰も歓迎！1日4時間～OK、子育て中の職員多数活躍中

1日4時間～勤務OK！担任有無や勤務時間など、希望に応じた働き方を選ぶことができます。産休・育休の取得率は100％、復帰率も高いため、妊娠・出産を経ても戻ってこれる職場です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

引越し費用負担、住宅手当あり、年休125日程度。残業月平均5時間

転職にあたり引越しが必要な場合は、引越しにかかる費用を当社が全額負担します。家賃補助もあるので、引越したあとの生活も安心！さらには年休125日程度、残業月平均5時間など、働き続けられる環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

年休125日程度、残業月平均5時間、時短勤務OK！住宅手当あり

年休125日程度、残業月平均5時間、持ち帰り残業ゼロなど、HITOWAキッズライフの働きやすさは定着率95%という数字に表れています。あなたのキャリアアップや時短勤務など、希望に合った働き方をサポートします。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

借上げ社宅制度あり、産休育休取得率100％、時短勤務もOK！

借上げ社宅制度や引越し費用負担など働き始めから、しっかりサポート！産休・育休取得率100%、時短勤務可能、職員の子育ても積極的に応援しているので、将来を見据えながら保育士を無理なく続けたい方にピッタリです。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

時短勤務OK、年休125日程度！あなたに合った働き方が実現！

年休125日程度、残業月5時間、持ち帰り残業ゼロ！主任や園長などへのキャリアアップ・雇用形態の変更など、あなたの希望に合った働き方が実現できるにさまざまなサポートをしており、長く活躍できる環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

残業月5時間、持ち帰り残業ゼロ！借上げ社宅有。「えるぼし」最⾼位取得！

太陽の子世田谷船橋保育園は持ち帰り残業ゼロで残業も月5時間程度。産休・育休取得率は100%、時短勤務可能なので働きやすい環境です。借上げ社宅など福利厚生が充実しているので長くしっかりと働く事ができます。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

借上げ社宅制度、住宅手当あり、時短勤務。「えるぼし」最高位認定！

HITOWAキッズライフは、住宅手当や借上げ社宅制度など、多様な福利厚生を用意しています。そのほかにも、産休育休からの高い復帰率や時短勤務と、ライフステージの変化を経ても働ける環境が整っています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

産休・育休取得100%。キャリアを諦めなくていい環境が整っています。

HITOWAキッズライフでは、産休・育休取得100％や時短勤務など、ライフステージの変化を経ても働ける環境を整えています。借上げ社宅や住宅手当、引越し費用サポートなど住まいに関する制度も充実。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

借上げ社宅や住宅手当など手厚い福利厚生あり。年休125日、持ち帰りなし

転職時に転居が必要な場合は、敷金・礼金、引越しにかかる費用は全て当社が負担します。月1万円～の借り上げ社宅もご用意があるので、安心して一人暮らしを始めることが可能。そのほか住宅手当なども柔軟に対応しています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

産休・育休取得率100%、時短勤務可能。年休125日、持ち帰りなし

期中入社歓迎！産休・育休取得率が100%、希望に応じて雇用形態が変更できるなど、ライフステージが変わっても保育士を長く続けられる環境を整えています。主任や園長などへのキャリアが豊富なのも特徴です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

産休・育休取得率100%、時短勤務可能。「えるぼし」最高位認定！

HITOWAキッズライフでは、年間休日125日、残業月5時間、持ち帰り残業ゼロなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休育休取得率100％や時短勤務を設け、保育士を長く続けられる環境を整えています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

年休125日程度、残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロ。借上げ社宅あり

年休は125日程度とたっぷり。残業は月平均5時間で、持ち帰りゼロ運動を実施しています。産休・育休取得率100%を誇り、借上げ社宅制度や引越し費用補助ほか充実した福利厚生を取り揃え、安心して働ける環境です！またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

年休125日、残業月5h。産休育休取得100%、多様なキャリアパス有り

100%の取得実績を誇る産休・育休制度や復帰後の時短勤務など充実した福利厚生を取り揃え、残業は月5時間程度で年間休日125日とゆとりをもって働ける環境です。主任や園長など豊富なキャリアパスもご用意。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

キャリアが豊富、雇用形態の変更もOK。「えるぼし」最⾼位取得しました！

期中入社歓迎！主任や園長へのキャリアが豊富で、キャリアアップを目指している方にピッタリです。ライフステージの変化や希望に応じて雇用形態の変更もできるので、無理なく保育士を続けたい方にもおすすめです。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

産休育休取得率100％、復帰実績あり。「えるぼし」最高位認定の法人です

当社ではライフステージの変化を経てもなお、働き続けられる体制が整っています。産休育休は取得・復帰率ともに高い実績があり、時短勤務など育児に関する制度も充実。家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。この度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

産休育休取得率100%、時短勤務OK。年休125日程度、残業月5時間。

2022年4月入社歓迎！当園では安定して働きやすい環境づくりを大切にしています。産休・育休取得率100%・時短勤務制度あり！希望に応じて雇用形態の変更も可能ですので、保育士を一生の仕事としていける環境です。またこの度、厚⽣労働省より女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」、子育ての両立を支援する取り組みを実施している「くるみん」の認定を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

年休125日程度、持ち帰り残業ゼロ。福利厚生充実！借り上げ社宅あり

年間休日125日程度、残業月平均5時間で持ち帰りゼロと、メリハリある働き方が可能です。引越しをされる場合は当社が全額負担し、借上社宅制度もあり、そのほかにも退職金制度など充実した福利厚生をご用意しています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

「えるぼし」最高位を取得！ここには「楽しむ保育」ができる環境があります

当園は少人数クラスなので、子ども一人ひとりに丁寧に向き合える分大きなやりがいを味わえます。また、残業ゼロ運動を推進し、業務の負担を減らすことで保育士さんが無理なく保育に取り組めるような環境を整えています。この度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。